Συμπληρωματική σύνταξη: Τι αλλάζει σε ΤΕΑ και Ομαδικά Ασφαλιστήρια

Την άρση των αντικινήτρων που κρατούν «πίσω» τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και τα Ομαδικά Ασφαλιστήρια εξετάζει το Υπουργείο Εργασίας, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο δίκαιου και βιώσιμου συστήματος συμπληρωματικής σύνταξης για τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στο τραπέζι της Επιτροπής που συγκροτήθηκε με εκπροσώπους του Υπουργείου και της Τράπεζας της Ελλάδος βρίσκονται:

• Εξίσωση προϋποθέσεων για ΤΕΑ και Ομαδικά Ασφαλιστήρια (π.χ. λήψη παροχής από τα 55 ή 62 έτη).
• Αναπροσαρμογή ηλικιακών ορίων, ώστε να ακολουθούν τα γενικά όρια συνταξιοδότησης.
• Κατάργηση ή μείωση της απαίτησης 20 ετών ασφάλισης, που σήμερα λειτουργεί αποτρεπτικά.

Σήμερα για τα ΤΕΑ ισχύουν τέσσερις βασικές προϋποθέσεις (σύνταξη από ΕΦΚΑ, 62 έτη, 55 έτη με 20ετία ή απόλυση/οικειοθελής αποχώρηση). Αντίστοιχα κριτήρια μελετάται να μπουν και στα Ομαδικά Ασφαλιστήρια.

Εμπόδια για τα πολυεργοδοτικά ΤΕΑ

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στα πολυεργοδοτικά ΤΕΑ, τα οποία δύο χρόνια μετά τη θεσμοθέτησή τους δεν έχουν «απογειωθεί». Τα βασικά αντικίνητρα που εξετάζεται να αλλάξουν είναι:

• το πλαφόν εισφορών 20% επί των αποδοχών,
• η φορολογία παροχών 5%–20%,
• το όριο των 100 εργαζομένων για σύσταση.

Οι παρεμβάσεις αναμένεται να κλειδώσουν και να ενταχθούν σε νομοσχέδιο έως το τέλος του 2025, με στόχο να κάνουν τα ΤΕΑ πιο ελκυστικά για εργοδότες και εργαζομένους και να προσφέρουν μια δεύτερη, ουσιαστική σύνταξη.

Περισσότερα:

Μητρόπουλος: «Στο τραπέζι η μισή 13η σύνταξη»

Σοκ για τα αναδρομικά: Έως και 50% κάτω τα ποσά μετά τις κρατήσεις

Συντάξεις Ιουλίου 2026: Από σήμερα (24/6) στα ΑΤΜ τα χρήματα – Δείτε ποιοι πληρώνονται πρώτοι

Συντάξεις σε έναν μήνα από το 2027 μέσω e-ΕΦΚΑ