Στο τραπέζι νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών- Τι αλλάζει στους μισθούς
Νέα παρέμβαση στις ασφαλιστικές εισφορές εξετάζει το οικονομικό επιτελείο ενόψει των εξαγγελιών του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ τον Σεπτέμβριο, με τα σενάρια να προβλέπουν μείωση από μισή έως και μία ποσοστιαία μονάδα.
Σύμφωνα με τις εισηγήσεις που βρίσκονται υπό εξέταση, επικρατέστερο θεωρείται προς το παρόν το σενάριο της μείωσης κατά 0,5 μονάδα. Ωστόσο, όσο διευρύνεται ο διαθέσιμος δημοσιονομικός χώρος και το συνολικό πακέτο μέτρων προσεγγίζει τα 2 δισ. ευρώ, αυξάνονται οι πιθανότητες η παρέμβαση να φτάσει τελικά τη μία μονάδα.
Η πρόταση έχει τεθεί από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προς το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας, το οποίο θα σταθμίσει το τελικό κόστος και τις δυνατότητες του προϋπολογισμού πριν ληφθούν οι οριστικές αποφάσεις.
Πού θα γίνει η μείωση
Στο βασικό σενάριο, η περικοπή κατά 0,5 μονάδα αναμένεται να αφορά τις εργοδοτικές εισφορές για τον κλάδο ασθένειας, οι οποίες σήμερα διαμορφώνονται στο 4,05%.
Εφόσον το μέτρο εφαρμοστεί από την 1η Ιανουαρίου 2027, το ποσοστό θα υποχωρήσει στο 3,55%, περιορίζοντας το μη μισθολογικό κόστος για περίπου 330.000 επιχειρήσεις.
Στην περίπτωση που προκριθεί η μεγαλύτερη μείωση της μίας μονάδας, η παρέμβαση ενδέχεται να επεκταθεί πέρα από τον κλάδο ασθένειας και να περιλαμβάνει μειώσεις σε εργοδοτικές εισφορές υπέρ του ΕΟΠΥΥ αλλά και σε επιμέρους εισφορές προς τη ΔΥΠΑ.
Ένα ακόμη σενάριο προβλέπει να εφαρμοστεί μοντέλο αντίστοιχο με εκείνο του 2025, δηλαδή η συνολική μείωση της μίας μονάδας να κατανεμηθεί εξίσου μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, κατά 0,5% για κάθε πλευρά.
Σε αυτή την περίπτωση, οι επιχειρήσεις θα επιβαρυνθούν με μικρότερο μισθολογικό κόστος, ενώ οι εργαζόμενοι θα δουν αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους λόγω χαμηλότερων ασφαλιστικών κρατήσεων.
Τι κερδίζουν οι εργοδότες
Με τα σημερινά ποσοστά εργοδοτικών εισφορών, που ανέρχονται στο 21,31%, εργαζόμενος με μισθό 1.200 ευρώ κοστίζει συνολικά στον εργοδότη 1.455,72 ευρώ τον μήνα. Για μισθό 1.500 ευρώ το συνολικό κόστος φτάνει τα 1.819,65 ευρώ, ενώ για αποδοχές 2.500 ευρώ ανέρχεται σε 3.032,75 ευρώ.
Με μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 0,5 μονάδα, το μηνιαίο όφελος υπολογίζεται σε περίπου 6 ευρώ για εργαζόμενο με μισθό 1.200 ευρώ, 7,5 ευρώ για αποδοχές 1.500 ευρώ και 12,5 ευρώ για μισθό 2.500 ευρώ.
Εάν η περικοπή φτάσει τη μία μονάδα και αφορά εξ ολοκλήρου τις εργοδοτικές εισφορές, τα παραπάνω ποσά διπλασιάζονται, φτάνοντας αντίστοιχα στα 12, 15 και 25 ευρώ τον μήνα ανά εργαζόμενο.
Αν αντίθετα η μείωση της μίας μονάδας μοιραστεί κατά 0,5% μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, αντίστοιχο όφελος θα περάσει και στις καθαρές αποδοχές των μισθωτών.
Εκτός των σχεδιαζόμενων παρεμβάσεων παραμένουν οι εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης, καθώς και η εργοδοτική εισφορά για τον κλάδο ανεργίας.
Με περικοπή κατά μισή μονάδα, το συνολικό ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών θα υποχωρήσει από το 35,16% στο 34,66%. Σε περίπτωση μείωσης κατά μία ολόκληρη μονάδα, η σωρευτική αποκλιμάκωση των εισφορών από το 2019 θα πλησιάσει τις 6,5 ποσοστιαίες μονάδες.
Το κόστος για τον ΕΦΚΑ
Η δημοσιονομική επίπτωση του μέτρου αποτελεί βασικό παράγοντα για την τελική απόφαση. Μείωση των εισφορών κατά 0,5 μονάδα εκτιμάται ότι συνεπάγεται απώλεια περίπου 220 εκατ. ευρώ για τον ΕΦΚΑ, ενώ σε περίπτωση μείωσης κατά μία μονάδα το ποσό μπορεί να φτάσει τα 440-450 εκατ. ευρώ.
Η αρχική απώλεια προβλέπεται να καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό, με την κυβέρνηση να προσδοκά ότι σε βάθος χρόνου μέρος του κόστους θα αντισταθμιστεί από την αύξηση της απασχόλησης, των μισθών και των ασφαλιστέων αποδοχών.
Σημαντικό ρόλο στον σχεδιασμό παίζουν επίσης τα πρόσθετα έσοδα από την αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ΕΦΚΑ, κάθε αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 1% ενισχύει τις ασφαλιστέες αποδοχές κατά περίπου 140 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση.
Σύνδεση με τον κατώτατο μισθό των 980 ευρώ
Η νέα μείωση των εισφορών συνδέεται παράλληλα με τον σχεδιασμό για περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού.
Στόχος είναι η ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους να δώσει μεγαλύτερα περιθώρια στις επιχειρήσεις για προσλήψεις και αυξήσεις αποδοχών.
Στο πλαίσιο αυτό εξετάζεται μεγαλύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού το 2027, ώστε να φτάσει στα 980 ευρώ από τα 920 ευρώ.
Στο οικονομικό επιτελείο εκτιμούν ότι η μείωση των εργοδοτικών εισφορών μπορεί να βοηθήσει ιδιαίτερα τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις να διαχειριστούν το πρόσθετο κόστος μιας νέας σημαντικής αύξησης των αποδοχών, χωρίς να ανακοπεί η πορεία της απασχόλησης.
Οι τελικές αποφάσεις για το ύψος της μείωσης των εισφορών αναμένεται να ενταχθούν στο συνολικό πακέτο οικονομικών μέτρων που θα παρουσιαστεί στη ΔΕΘ.
- Μόλις τώρα Συντάξεις Σεπτεμβρίου: Πότε μπαίνουν τα χρήματα – Οι δύο ημερομηνίες πληρωμής
- 43 λεπτά πριν Στο τραπέζι νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών- Τι αλλάζει στους μισθούς
- 1 ώρα πριν BOX NOW: Νέες προσλήψεις σε Αττική και Κρήτη
