Σκλαβενίτης: Καταργεί την εξαήμερη απασχόληση και φέρνει νέες προσλήψεις

Στην κατάργηση της εξαήμερης απασχόλησης προχωρά η εταιρεία «Σκλαβενίτης» σε απάντηση ενός παγίου αιτήματος των εργαζομένων.

Η εταιρεία, από την 1η Νοεμβρίου καταργεί την εξαήμερη απασχόληση τόσο για τους εργαζομένους πλήρους όσο και για εκείνους μερικής απασχόλησης, οι οποίοι πλέον θα δικαιούνται εβδομαδιαίο ρεπό.

Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης που σήμερα εργάζονται έξι ώρες ημερησίως θα εργάζονται πλέον τέσσερα επτάωρα και ένα οκτάωρο, και οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που σήμερα εργάζονταν έξι ώρες και σαράντα λεπτά επί έξι ημέρες θα εργάζονται πλέον πέντε οκτάωρα.

Νέες προσλήψεις στα καταστήματα «Σκλαβενίτης»

Σύμφωνα με κύκλους της «Σκλαβενίτης», η εξέλιξη αυτή θα οδηγήσει και σε νέες προσλήψεις, οι οποίες θα προσδιορισθούν το επόμενο διάστημα ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε καταστήματος.

Σημειώνεται πως στο τέλος του 2023 η «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης» είχε προχωρήσει σε αυξήσεις αποδοχών και παροχών προς τους εργαζόμενους της.

Μεταξύ άλλων είχε προχωρήσει σε:

• Αύξηση αποδοχών ποσοστού -κατά μέσο όρο- 5,17% για 31.400 εργαζόμενους, αρχής γενομένης από το Δώρο Χριστουγέννων 2023.
• Αύξηση Βασικού Μισθού σε 900 ευρώ για Εργαζόμενο με έως δύο έτη προϋπηρεσίας στην Επιχείρηση και 960 ευρώ μετά τη συμπλήρωση των δύο ετών. Για έγγαμο Εργαζόμενο, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται σε 960 ευρώ και 1.020 ευρώ, αντίστοιχα.
• Αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στην Επιχείρηση από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται ως προϋπηρεσία με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων.
• Επιπρόσθετα, το Πρόγραμμα Παροχών της Επιχείρησης διευρύνεται με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των Εργαζομένων με αυξημένες οικογενειακές ανάγκες:

*Χορήγηση παροχής ποσού 500 ευρώ για κάθε γέννηση ή υιοθεσία τέκνου.
*Αύξηση του ποσού των μηνιαίων διατακτικών σε τρίτεκνους και πολύτεκνους Εργαζόμενους από 50 ευρώ σε 70 ευρώ.
*Χορήγηση μηνιαίων διατακτικών αξίας 50 ευρώ σε κάθε ανήλικο τέκνο Εργαζομένου σε χηρεία.

Παράλληλα, είναι σε ισχύ ρυθμίσεις, όπως ειδικές άδειες και χορήγηση διατακτικών σε εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες, δώρο γάμου, διατακτικές επιβράβευσης και εορτών, Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης Ζωής και Υγείας με πλήρη κάλυψη των ασφαλίστρων των Εργαζομένων από την Επιχείρηση, παροχή έκπτωσης ποσοστού 7% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και ποσοστού 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού.