Σχολικός αγιασμός: Ποιοι γονείς μπορούν να λείψουν από τη δουλειά χωρίς να χάσουν χρήματα
Με το πρώτο κουδούνι της νέας σχολικής χρονιάς να πλησιάζει, οι εργαζόμενοι γονείς έχουν τη δυνατότητα να απουσιάσουν από την εργασία τους προκειμένου να βρεθούν δίπλα στα παιδιά τους την ημέρα του σχολικού αγιασμού, χωρίς να χάσουν τις αποδοχές τους.
Η δυνατότητα παρέχεται μέσω της άδειας παρακολούθησης σχολικής επίδοσης, η οποία προβλέπεται από το άρθρο 38 του Ν. 4808/2021 και αφορά εργαζόμενους γονείς είτε απασχολούνται με πλήρες είτε με μειωμένο ωράριο.
Η άδεια μπορεί να δοθεί για ορισμένες ώρες ή ακόμη και για ολόκληρη την εργάσιμη ημέρα, ενώ χορηγείται χωρίς περικοπή μισθού.
Παράλληλα, δεν περιορίζεται μόνο στην πρώτη ημέρα λειτουργίας των σχολείων. Σκοπός της είναι να επιτρέπει στους γονείς να συμμετέχουν ενεργά στη σχολική ζωή των παιδιών τους και να ενημερώνονται για την πρόοδο, τη φοίτηση και την ένταξή τους στο σχολικό περιβάλλον.
Έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες τον χρόνο
Οι εργαζόμενοι γονείς μπορούν να κάνουν χρήση της συγκεκριμένης άδειας για διάστημα έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος για κάθε παιδί που φοιτά στην πρωτοβάθμια ή τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Το δικαίωμα καλύπτει παιδιά έως τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, ενώ στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση περιλαμβάνεται και το νηπιαγωγείο.
Πρόκειται για αυτοτελές δικαίωμα, καθώς η συγκεκριμένη άδεια δεν συμψηφίζεται με άλλες άδειες που δικαιούται ο εργαζόμενος.
Όταν εργάζονται και οι δύο γονείς, μπορούν να αποφασίσουν ποιος θα χρησιμοποιήσει την άδεια ή να τη μοιραστούν. Ωστόσο, το συνολικό χρονικό διάστημα δεν μπορεί να υπερβεί τις τέσσερις εργάσιμες ημέρες ανά παιδί.
Άδεια και για τον σχολικό αγιασμό
Ιδιαίτερα σημαντικό ενόψει της έναρξης της σχολικής χρονιάς είναι ότι η άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης μπορεί να αξιοποιηθεί και την ημέρα του αγιασμού.
Αντίστοιχη δυνατότητα υπάρχει για σχολικές γιορτές και άλλες εκπαιδευτικές εκδηλώσεις, στο πλαίσιο των οποίων ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί για τη λειτουργία του σχολείου και την εκπαιδευτική πορεία του παιδιού.
Η ενημέρωση μπορεί να αφορά, μεταξύ άλλων, τη φοίτηση και την πρόοδο του μαθητή, τον εκπαιδευτικό σχεδιασμό, τη συμπεριφορά του, αλλά και την κοινωνική του ένταξη στη σχολική κοινότητα.
Τι ισχύει για όσους εργάζονται τη νύχτα
Το δικαίωμα δεν περιορίζεται στους εργαζόμενους με πρωινό ωράριο.
Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί και σε γονείς που εργάζονται σε νυχτερινή βάρδια, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις που σχετίζονται με τη σχολική ζωή των παιδιών τους.
Ειδική μέριμνα προβλέπεται επίσης για γονείς παιδιών με ειδικές ανάγκες. Στις περιπτώσεις αυτές, η άδεια μπορεί να χορηγείται ανεξάρτητα από την ηλικία του παιδιού, εφόσον αυτό φοιτά σε δομές ειδικής εκπαίδευσης ή παρακολουθεί πρόγραμμα σε ειδικό εκπαιδευτικό κέντρο.
Τι πρέπει να κάνουν οι γονείς για να πάρουν την άδεια
Για τη χρήση της άδειας απαιτείται η σχετική συνεννόηση και έγκριση από τον εργοδότη.
Όταν και οι δύο γονείς εργάζονται, υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις στις οποίες διευκρινίζουν ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση του δικαιώματος ή εάν η άδεια θα μοιραστεί μεταξύ τους.
Στην περίπτωση που επιλέξουν να τη μοιραστούν, θα πρέπει να δηλώσουν τα χρονικά διαστήματα κατά τα οποία θα απουσιάσει από την εργασία του ο καθένας.
Σε κάθε περίπτωση, η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τον έναν γονέα ή να επιμεριστεί μεταξύ των δύο, με ανώτατο συνολικό όριο τις τέσσερις εργάσιμες ημέρες.
Οι εργοδότες, από την πλευρά τους, οφείλουν να παρέχουν τις απαραίτητες βεβαιώσεις σχετικά με τη χρήση της άδειας.
Χωρίς περικοπή αποδοχών
Το σημαντικό για τους εργαζόμενους γονείς είναι ότι η συγκεκριμένη άδεια χορηγείται χωρίς απώλεια αποδοχών και αποτελεί ξεχωριστό δικαίωμα από τις υπόλοιπες άδειες.
Έτσι, ένας εργαζόμενος γονέας μπορεί να αξιοποιήσει μέρος ή ολόκληρη εργάσιμη ημέρα για να παραστεί στον σχολικό αγιασμό ή σε άλλες προβλεπόμενες σχολικές δραστηριότητες, τηρώντας τη διαδικασία που προβλέπεται για τη χορήγηση της άδειας.
