Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Υποχρεωτική από 1η Σεπτεμβρίου – Πρόστιμα έως 10.500€ για παραβάσεις
Σε νέα, πιο αυστηρή φάση μπαίνει η ψηφιακή κάρτα εργασίας από την 1η Σεπτεμβρίου 2026, με το μέτρο να επεκτείνεται σε χιλιάδες επιχειρήσεις και να συνοδεύεται από «βαριά» πρόστιμα.
Σύμφωνα με «ΤΑ ΝΕΑ», η μη σωστή εφαρμογή του συστήματος μπορεί να επιφέρει πρόστιμα που φτάνουν έως και 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, γεγονός που ανεβάζει κατακόρυφα τον βαθμό συμμόρφωσης που απαιτείται από τις επιχειρήσεις.
Ποιοι μπαίνουν υποχρεωτικά στην ψηφιακή κάρτα εργασίας
Η νέα φάση εφαρμογής αφορά περίπου 220.000 εργαζόμενους, ενώ πριν την πλήρη εφαρμογή θα προηγηθεί μεταβατική περίοδος πέντε μηνών.
Με την ένταξη νέων κλάδων, το σύστημα θα καλύπτει σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους, αλλάζοντας ριζικά τον χάρτη της αγοράς εργασίας.
Οι νέοι κλάδοι που εντάσσονται:
- Ιδιωτική υγεία (διοικητικό προσωπικό, νοσηλευτές – εκτός γιατρών)
- Τηλεπικοινωνίες (όλο το προσωπικό)
- Καθαρισμός (συνεργεία και εργαζόμενοι σε πολλαπλούς χώρους)
- Εταιρείες εύρεσης εργασίας
- Προσωπικές υπηρεσίες (κομμωτήρια, αισθητική, καθαριστήρια, γραφεία τελετών)
Οι συγκεκριμένοι κλάδοι παρουσιάζουν αυξημένη κινητικότητα εργαζομένων και μέχρι σήμερα δυσκολία ελέγχου ωραρίου.
Τι αλλάζει στην πράξη για εργαζόμενους και εργοδότες
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας φέρνει πλήρη διαφάνεια, καθώς καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την εργασία.
Συγκεκριμένα:
- Καταργούνται οι χειρόγραφες καταγραφές
- Καταγράφονται αυτόματα οι υπερωρίες
- Ο εργαζόμενος ελέγχει το ωράριό του μέσω της εφαρμογής myErgani
Σε απλές περιπτώσεις, όπως ένα κομμωτήριο, η διαδικασία είναι εύκολη. Ωστόσο, σε επιχειρήσεις με μετακινούμενο προσωπικό – όπως συνεργεία καθαρισμού – απαιτείται σημαντική ψηφιακή οργάνωση.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας και κόστος: Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις
Η εφαρμογή του μέτρου φέρνει και οικονομικές αλλαγές:
- Αυξάνεται η καταγραφή πραγματικών ωρών εργασίας
- Καταγράφονται περισσότερες υπερωρίες
- Ανεβαίνει το λειτουργικό κόστος για επιχειρήσεις
Τα στοιχεία δείχνουν ήδη σημαντικές επιπτώσεις: Καταγράφηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με πέρυσι, ενώ σε κλάδους όπως ο τουρισμός η αύξηση ξεπέρασε το 1.000%.
Ο στόχος του Υπουργείου Εργασίας
Το Υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να δημιουργήσει ένα σχεδόν καθολικό σύστημα ελέγχου:
- Σήμερα καλύπτονται περίπου 2 εκατ. εργαζόμενοι
- Στόχος: 2,2 εκατ. έως το τέλος του 2026
Ήδη το μέτρο εφαρμόζεται σε:
- Βιομηχανία
- Λιανεμπόριο
- Τράπεζες και ασφαλιστικές
- Σούπερ μάρκετ
- Τουρισμό και εστίαση
- 10 λεπτά πριν Συντάξεις Ιουλίου 2026: Από σήμερα (24/6) στα ΑΤΜ τα χρήματα – Δείτε ποιοι πληρώνονται πρώτοι
- 19 λεπτά πριν Προσλήψεις σε Δήμους: Θέσεις εργασίας για 22 ειδικότητες με 12 προκηρύξεις – Δείτε όλες τις προθεσμίες
- 1 ώρα πριν ΟΠΕΚΑ 2026: Ποιοι δικαιούνται 700 και 1.000 ευρώ – Οι προϋποθέσεις
