Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ρεκόρ στις υπερωρίες – Ποιοι κλάδοι σημείωσαν αύξηση έως 208%
Νέο ρεκόρ κατέγραψαν οι δηλωμένες υπερωρίες μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας κατά το πρώτο πεντάμηνο του 2026, επιβεβαιώνοντας τον καθοριστικό ρόλο του μέτρου στην προστασία των εργαζομένων και στον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας.
Η αυξημένη καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης φέρνει άμεσα αποτελέσματα.
Από τη μία πλευρά, οι εργαζόμενοι αμείβονται για τις επιπλέον ώρες που εργάζονται.
Από την άλλη, επιχειρήσεις και εργοδότες λειτουργούν με κοινούς κανόνες, γεγονός που ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό.
Παράλληλα, οι υψηλότερες ασφαλιστικές εισφορές ενδυναμώνουν τα ταμεία και αυξάνουν τα δημόσια έσοδα.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, η υπεραπόδοση που συνδέεται με το μέτρο δημιουργεί πρόσθετο δημοσιονομικό περιθώριο, το οποίο προσεγγίζει το μισό δισ. ευρώ πάνω από τους στόχους του Μεσοπρόθεσμου.
Ποιος κλάδος βρίσκεται στην κορυφή;
Τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ αποκαλύπτουν μεγάλες αυξήσεις στις καταγεγραμμένες υπερωρίες.
Το χονδρικό εμπόριο καταλαμβάνει την πρώτη θέση, καθώς παρουσίασε άνοδο 208% σε σύγκριση με το πρώτο πεντάμηνο του 2025.
Ακολουθούν:
- Οι διοικητικές υπηρεσίες, με αύξηση 203%.
- Η εστίαση, με αύξηση 111%.
Τα συγκεκριμένα ποσοστά δείχνουν ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας φέρνει στην επιφάνεια ώρες απασχόλησης που στο παρελθόν ενδέχεται να παρέμεναν αδήλωτες και, κατά συνέπεια, απλήρωτες.
Τι αλλάζει για τον εργαζόμενο;
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έχει επισημάνει ότι βασικός στόχος του μέτρου είναι να λαμβάνει κάθε εργαζόμενος την αμοιβή που αντιστοιχεί στην πραγματική εργασία του.
Σήμερα, η Ψηφιακή Κάρτα καλύπτει περισσότερους από 2 εκατομμύρια μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Έτσι, η καταγραφή της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης επιτρέπει τον ακριβέστερο υπολογισμό του ωραρίου, ενώ παράλληλα δυσκολεύει την απόκρυψη υπερωριακής απασχόλησης.
Εργάζεστε σε κλάδο όπου εφαρμόζεται το μέτρο; Τότε αξίζει να ελέγχετε αν οι ώρες που εμφανίζονται στο σύστημα συμφωνούν με την πραγματική απασχόλησή σας και αν οι υπερωρίες αποτυπώνονται σωστά στη μισθοδοσία.
Η μέχρι τώρα εικόνα δείχνει ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν αποτελεί απλώς ένα εργαλείο καταγραφής. Αντίθετα, λειτουργεί ως μηχανισμός προστασίας των αποδοχών, ελέγχου της αγοράς εργασίας και ενίσχυσης των ασφαλιστικών εσόδων.
- Μόλις τώρα Οφειλές προς τον ΕΦΚΑ: Έσπασαν το φράγμα των 52 δισ. ευρώ – 72 δόσεις και ειδοποιήσεις ΚΕΑΟ
- 16 λεπτά πριν Άδεια μητρότητας: Ποιοι παίρνουν το 9μηνο της ΔΥΠΑ – Τι αλλάζει για μερική και εποχική εργασία
- 20 λεπτά πριν Ενοικίαση σπιτιού: Τι πρέπει να προσέξει ο ιδιοκτήτης
