Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι πρέπει να την εφαρμόσουν από 12 Οκτωβρίου – Τι αλλάζει
Σε νέα φάση περνά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς από τις 12 Οκτωβρίου έξι ακόμη κλάδοι εντάσσονται στην πλήρη εφαρμογή του μέτρου, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου.
Στο νέο καθεστώς εντάσσονται οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως ιδιωτικά νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα –με εξαίρεση τους γιατρούς–, οι υπηρεσίες υποστήριξης της απασχόλησης και οι τηλεπικοινωνίες.
Παράλληλα, η Ψηφιακή Κάρτα γίνεται υποχρεωτική για κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, καθώς και για επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, με κυριότερη κατηγορία τις υπηρεσίες καθαρισμού.
Τι αλλάζει από τις 12 Οκτωβρίου
Η πιλοτική εφαρμογή για τους συγκεκριμένους κλάδους ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου και από την επόμενη ημέρα οι επιχειρήσεις περνούν στο κανονικό καθεστώς εφαρμογής.
Οι νέοι κλάδοι αριθμούν περίπου 500.000 εργαζόμενους. Με την ένταξή τους, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αναμένεται να φτάσει τα 2,5 εκατομμύρια.
Δεύτερο «κύμα» από τις 16 Νοεμβρίου
Η επέκταση του μέτρου δεν σταματά τον Οκτώβριο. Ένα δεύτερο κύμα πλήρους εφαρμογής ακολουθεί στις 16 Νοεμβρίου, για επιχειρήσεις στις οποίες η πιλοτική περίοδος είχε ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου.
Στη δεύτερη ομάδα περιλαμβάνονται οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση και άλλες δραστηριότητες γραφείου, ο κλάδος των επισκευών, η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφορών (logistics), η διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια.
Για τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις, η πιλοτική εφαρμογή ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου και από την επόμενη ημέρα ξεκινά η πλήρης εφαρμογή του μέτρου.
Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου συνεχίζεται η διαβούλευση με τους επιμέρους κλάδους, προκειμένου να αντιμετωπιστούν πρακτικά ζητήματα που σχετίζονται με τις διαφορετικές μορφές οργάνωσης και καταγραφής του χρόνου εργασίας.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πρόστιμα έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται από τις επιχειρήσεις που περνούν πλέον στην πλήρη εφαρμογή, καθώς η μη τήρηση των υποχρεώσεων που προβλέπει η Ψηφιακή Κάρτα μπορεί να επιφέρει σημαντικές κυρώσεις.
Η Ψηφιακή Κάρτα χρησιμοποιείται για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και τον έλεγχο φαινομένων αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
Ανάλογα με το είδος και τη βαρύτητα της παράβασης, τα προβλεπόμενα πρόστιμα μπορούν να ξεκινούν από 2.000 ή 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο και να φτάνουν έως και τις 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο στις σοβαρότερες περιπτώσεις.
Ειδικότερα, πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπεται για τη μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας σε εργαζόμενο για τον οποίο υπάρχει σχετική υποχρέωση.
Παράλληλα, πρόστιμο 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο μπορεί να επιβληθεί, μεταξύ άλλων, όταν τα στοιχεία που έχουν καταγραφεί μέσω της Ψηφιακής Κάρτας αποκλίνουν από την πραγματική ώρα έναρξης ή λήξης της εργασίας, καθώς και σε συγκεκριμένες περιπτώσεις μη υποβολής των απαιτούμενων στοιχείων.
Για τον λόγο αυτό, οι επιχειρήσεις καλούνται να αξιοποιήσουν την πιλοτική περίοδο όχι μόνο για την τεχνική προσαρμογή των συστημάτων τους, αλλά και για τη σωστή οργάνωση των ωραρίων, την καταγραφή της εισόδου και της εξόδου των εργαζομένων και την ορθή διαβίβαση των δεδομένων στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
- Μόλις τώρα Συντάξεις: Προς αύξηση 2,7% από τον Ιανουάριο του 2027
- 4 λεπτά πριν Φοιτητικό στεγαστικό επίδομα: Τελευταία ευκαιρία για έως 2.500 ευρώ – Πότε κλείνει η πλατφόρμα
- 6 λεπτά πριν Μουσείο Ακρόπολης: Αιτήσεις έως 28 Σεπτεμβρίου για 131 νέες προσλήψεις
