Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι εργαζόμενοι μπαίνουν από 1η Απριλίου – Τι αλλάζει

Σε φάση γενικευμένης εφαρμογής περνά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς από την 1η Απριλίου επεκτείνεται σε ακόμη 250.000 εργαζόμενους, σηματοδοτώντας ένα ακόμη βήμα προς την πλήρη κάλυψη της αγοράς εργασίας.

Συγκεκριμένα, στο νέο κύμα ένταξης περιλαμβάνονται εργαζόμενοι από την ιδιωτική Υγεία, τις τηλεπικοινωνίες, τις υπηρεσίες καθαρισμού και φροντίδας, καθώς και από εταιρείες εύρεσης απασχόλησης και επαγγέλματα προσωπικών υπηρεσιών.

Πού στοχεύει η επέκταση

Η κυβέρνηση προωθεί την καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, με στόχο έως το τέλος Αυγούστου να έχει ενταχθεί το σύνολο εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Παράλληλα, μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, επιχειρεί να ενισχύσει:

• τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας
• την καταγραφή του πραγματικού ωραρίου
• τον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας

Τι δείχνουν τα στοιχεία

Τα πρώτα δεδομένα από την εφαρμογή του μέτρου θεωρούνται ενθαρρυντικά.

Συγκεκριμένα:

• οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 53% το 2025
• καταγράφηκαν 2.450.000 επιπλέον ώρες εργασίας
• τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων ενισχύθηκαν κατά 800 εκατ. ευρώ

Ιδιαίτερα εντυπωσιακή είναι η εικόνα σε κλάδους όπως:

• ο τουρισμός, με αύξηση 681%
• η μεταποίηση, με άνοδο 181%
• το λιανεμπόριο, με 94%
• η βιομηχανία, με 55%

Πώς επηρεάζονται επιχειρήσεις και εργαζόμενοι

Από τη μία πλευρά, οι εργαζόμενοι αποκτούν μεγαλύτερη προστασία, καθώς καταγράφεται με ακρίβεια ο χρόνος εργασίας τους.

Από την άλλη, πολλές μικρομεσαίες επιχειρήσεις εκφράζουν προβληματισμό για το κόστος προσαρμογής στο νέο ψηφιακό περιβάλλον.

Ταυτόχρονα, τα εργατικά σωματεία ζητούν αυστηρότερη εποπτεία, ώστε η εφαρμογή να μην περιοριστεί σε τυπικό επίπεδο.

Ρεκόρ ελέγχων στην αγορά εργασίας

Η ψηφιοποίηση φέρνει και περισσότερους ελέγχους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία:

• οι έλεγχοι αυξήθηκαν κατά 42% από το 2019
• το 2024 επιβλήθηκαν 18.264 κυρώσεις
• τα πρόστιμα έφτασαν τα 53,4 εκατ. ευρώ

Η αξιοποίηση σύγχρονων εργαλείων, όπως tablets και συστήματα ανάλυσης δεδομένων, ενισχύει σημαντικά την αποτελεσματικότητα των ελεγκτικών μηχανισμών.

Τελικός στόχος έως το καλοκαίρι

Η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έως τον Αύγουστο αποτελεί βασικό στόχο του υπουργείου Εργασίας.

Μέσα από το μέτρο επιδιώκεται:

• ακριβής καταγραφή του χρόνου εργασίας
• ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων
• δημιουργία συνθηκών δίκαιου ανταγωνισμού στην αγορά.

Περισσότερα:

Έρχονται νέα έντοκα γραμμάτια – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ιδιώτες επενδυτές

Δημόσιο: Τι αλλάζει στις ειδοποιήσεις για οφειλές και κλήσεις

Έκθεση-σοκ για το Δημόσιο: Σχεδόν ανύπαρκτος ο εσωτερικός έλεγχος