Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Νέοι κλάδοι από Νοέμβριο – Ποιους εργαζόμενους αφορά

Σε νέα φάση επέκτασης περνά η ψηφιακή κάρτα εργασίας, καθώς από τις αρχές Νοεμβρίου 2026 προγραμματίζεται η ένταξη επιπλέον επαγγελματικών κλάδων στο σύστημα καταγραφής του χρόνου απασχόλησης. Οι αλλαγές αφορούν εργαζόμενους σε υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια, ιδιωτικές δομές υγείας, logistics και συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Τον σχεδιασμό παρουσίασε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, μιλώντας στην ΕΡΤ, επισημαίνοντας ότι η επέκταση πραγματοποιείται σε δύο στάδια.

Το πρώτο στάδιο υλοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα, ενώ το δεύτερο έχει προγραμματιστεί για τις αρχές Νοεμβρίου.

Σύμφωνα με την υφυπουργό, περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι βρίσκονται ήδη υπό την κάλυψη της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Ποιοι κλάδοι εντάσσονται

Η επέκταση του μέτρου αφορά ένα ευρύ φάσμα επιχειρήσεων και επαγγελματικών δραστηριοτήτων.

Στους κλάδους που ανέφερε η υφυπουργός περιλαμβάνονται:

• Υπηρεσίες καθαρισμού: Επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες καθαριότητας.
• Καθαριστήρια: Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις καθαρισμού ενδυμάτων.
• Κομμωτήρια: Προσωπικό επιχειρήσεων κομμωτικής.
• Ιδιωτική υγεία: Εργαζόμενοι σε ιδιωτικές δομές παροχής υπηρεσιών υγείας.
• Logistics: Προσωπικό επιχειρήσεων εφοδιαστικής αλυσίδας.
• Συμβουλευτικές υπηρεσίες: Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις του συγκεκριμένου τομέα.

Η υφυπουργός αναφέρθηκε επίσης σε ευρύτερη επέκταση του συστήματος, χωρίς να εξειδικεύσει στη συνέντευξη το σύνολο των επαγγελματικών δραστηριοτήτων.

Η ένταξη των νέων κλάδων αποσκοπεί στην ακριβέστερη καταγραφή του χρόνου εργασίας και στον αποτελεσματικότερο έλεγχο της τήρησης των δηλωμένων ωραρίων.

Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους σε ωράρια και υπερωρίες

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επιτρέπει την ηλεκτρονική καταγραφή της έναρξης και της λήξης της απασχόλησης.

Έτσι, οι αρμόδιες αρχές μπορούν να συγκρίνουν τον πραγματικό χρόνο εργασίας με τα στοιχεία που δηλώνει η επιχείρηση.

Για τους εργαζόμενους, το μέτρο δημιουργεί ένα πρόσθετο εργαλείο προστασίας απέναντι στην υποδηλωμένη εργασία και στις υπερωρίες που δεν καταγράφονται.

Παράλληλα, οι επιχειρήσεις που τηρούν τις υποχρεώσεις τους λειτουργούν σε συνθήκες δικαιότερου ανταγωνισμού, καθώς περιορίζονται οι δυνατότητες απόκρυψης πραγματικών ωρών απασχόλησης.

Ωστόσο, η χρήση της ψηφιακής κάρτας δεν αντικαθιστά την ανάγκη ελέγχου των επιχειρήσεων από τις αρμόδιες υπηρεσίες.

Υπερωρίες: Αύξηση έως 1.200% σε ορισμένους κλάδους

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η υφυπουργός Εργασίας για την καταγραφή των υπερωριών.

Σύμφωνα με την Άννα Ευθυμίου, σε ορισμένους κλάδους η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών φτάνει ακόμη και το 1.200%.

Επιπλέον, τα συνολικά στοιχεία καταγράφουν σημαντική άνοδο των δηλωμένων ωρών υπερωριακής απασχόλησης.

Συγκεκριμένα:

• Το 2025: Καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες ώρες υπερωριακής απασχόλησης σε σύγκριση με το 2024.
• Το πρώτο επτάμηνο του 2026: Δηλώθηκαν επιπλέον 1,54 εκατομμύρια ώρες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025.
• Ποσοστιαία αύξηση: Η άνοδος στο πρώτο επτάμηνο του 2026 διαμορφώθηκε περίπου στο 36%.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι αυξήθηκε σημαντικά ο χρόνος υπερωριακής απασχόλησης που καταγράφεται επίσημα.

Η εξέλιξη αυτή συνδέεται, σύμφωνα με την υφυπουργό, με τη διεύρυνση της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.

Τι γίνεται όταν ο εργαζόμενος χτυπά κάρτα αλλά συνεχίζει να δουλεύει

Ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που αναδείχθηκαν στη συνέντευξη αφορά τις καταγγελίες εργαζομένων οι οποίοι δηλώνουν ότι υποχρεώνονται να συνεχίσουν την εργασία τους αφού έχουν ήδη καταγράψει τη λήξη του ωραρίου τους.

Μπορεί η ψηφιακή κάρτα να αποτρέψει τέτοιες πρακτικές;

Η Άννα Ευθυμίου διευκρίνισε ότι η ψηφιακή καταγραφή αποτελεί το πρώτο στάδιο ελέγχου, ενώ καθοριστικό ρόλο διαδραματίζει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.

Οι επιθεωρητές πραγματοποιούν ελέγχους για να εντοπίσουν περιπτώσεις στις οποίες ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης δεν συμφωνεί με τις δηλωμένες ώρες.

Μάλιστα, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, περίπου το 50% των παραβάσεων που καταγράφει η Επιθεώρηση Εργασίας σχετίζεται με την ψηφιακή κάρτα.

Η υφυπουργός σημείωσε ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις εμφανίζουν αυξημένη συμμόρφωση, αναγνωρίζοντας ωστόσο ότι εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις παραβατικής συμπεριφοράς.

Επιθεώρηση Εργασίας: Περισσότεροι έλεγχοι και πρόστιμα

Η ενίσχυση των ελέγχων αποτελεί βασικό μέρος της εφαρμογής του μέτρου.

Σύμφωνα με την υφυπουργό, η Επιθεώρηση Εργασίας αξιοποιεί πλέον τεχνολογικά εργαλεία για να εντοπίζει αποκλίσεις ανάμεσα στα δηλωμένα στοιχεία και στην πραγματική απασχόληση.

Παράλληλα, έχει αυξήσει την ελεγκτική της δραστηριότητα και την επιβολή προστίμων όπου διαπιστώνονται παραβάσεις.

Η ψηφιακή κάρτα, επομένως, λειτουργεί σε συνδυασμό με τους επιτόπιους και διοικητικούς ελέγχους.

Αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία στις περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι καταγράφουν τυπικά την αποχώρησή τους, αλλά συνεχίζουν να παρέχουν εργασία.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πώς συνδέεται με τις ασφαλιστικές εισφορές

Η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών έχει και ασφαλιστική διάσταση.

Όταν οι επιχειρήσεις καταγράφουν και δηλώνουν τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης, προκύπτουν οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.

Κατά την υφυπουργό, η εξέλιξη αυτή ενισχύει τα έσοδα του ΕΦΚΑ και του ΤΕΚΑ.

Επιπλέον, υποστήριξε ότι η ενίσχυση των ασφαλιστικών εσόδων μπορεί να δημιουργήσει πρόσθετες δημοσιονομικές δυνατότητες για την αντιμετώπιση κοινωνικών ζητημάτων.

Στο πλαίσιο αυτό, αναφέρθηκε και στις συντάξεις χηρείας.

Συντάξεις χηρείας: Τι ανέφερε η υφυπουργός για 8.500 δικαιούχους

Η Άννα Ευθυμίου συνέδεσε τα αυξημένα ασφαλιστικά έσοδα με τις παρεμβάσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Όπως υποστήριξε, περίπου 8.500 δικαιούχοι συντάξεων χηρείας είδαν από τον Αύγουστο αύξηση στις συντάξεις τους.

Η υφυπουργός αναφέρθηκε ειδικότερα στην αντιμετώπιση της περικοπής μετά την πρώτη τριετία για συγκεκριμένη κατηγορία δικαιούχων που υπάγονται στο καθεστώς του νόμου Κατρούγκαλου.

Σύμφωνα με όσα δήλωσε, το ποσοστό της σύνταξης για τους συγκεκριμένους δικαιούχους επανήλθε από το 35% στο 70%.

Η αναφορά αυτή αφορά την κατηγορία συνταξιούχων που περιέγραψε η υφυπουργός και δεν σημαίνει ότι εφαρμόζεται γενική αύξηση σε όλες τις συντάξεις χηρείας.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις

Με τη νέα επέκταση του μέτρου, περισσότεροι εργαζόμενοι και εργοδότες θα κληθούν να εφαρμόσουν το σύστημα ψηφιακής καταγραφής του χρόνου απασχόλησης.

Για τους εργαζόμενους, το βασικό ζήτημα είναι να αποτυπώνεται σωστά η πραγματική έναρξη και λήξη της εργασίας τους.

Αντίστοιχα, οι επιχειρήσεις οφείλουν να τηρούν τις υποχρεώσεις που προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο και να διασφαλίζουν ότι τα στοιχεία της ψηφιακής κάρτας ανταποκρίνονται στην πραγματική απασχόληση.

Η επόμενη φάση επέκτασης αναμένεται στις αρχές Νοεμβρίου 2026, με την ένταξη πρόσθετων επαγγελματικών κλάδων.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να παρακολουθούν τις επίσημες ανακοινώσεις του υπουργείου Εργασίας για τις ακριβείς ημερομηνίες εφαρμογής και τις ειδικότερες υποχρεώσεις ανά δραστηριότητα.

Ηλιάνα Καλούπη

Η Ηλιάνα Καλούπη είναι δημοσιογράφος από το 2018. Έχει πτυχίο στη λογοτεχνική μετάφραση, διόρθωση και επιμέλεια κειμένων. Υψηλή εξειδίκευση σε θέματα ΑΣΕΠ. Καλύπτει το ρεπορτάζ του υπουργείου Παιδείας. Δημιουργός σύνθετου περιεχομένου για ευρύ φάσμα θεματολογίας.

Όλα τα άρθρα

Περισσότερα:

1 στους 3 εργαζόμενους δυσκολεύεται να συνδυάσει δουλειά και οικογένεια – Στο «κόκκινο» οι γονείς 35-44 ετών

Πληρωμές αγροτών: 32,34 εκατ. ευρώ στους δικαιούχους – Ποιοι είδαν χρήματα στους λογαριασμούς τους

Μισθοί 2027: Έως 147 ευρώ παραπάνω τον μήνα

Πρώτη κατοικία: «Φρένο» στους πλειστηριασμούς για χρέη στο Δημόσιο