Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Επεκτείνεται σε 5 νέους κλάδους – Ποιους εργαζόμενους αφορά από τον Ιούνιο

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας περνά στη νέα φάση εφαρμογής της, με το υπουργείο Εργασίας να προχωρά, εκτός απροόπτου μέσα στον Ιούνιο, στην πιλοτική ένταξη ακόμη πέντε κλάδων στο σύστημα καταγραφής ωραρίου και υπερωριών.

Η επέκταση του μέτρου έρχεται μετά τις δυσκολίες που παρουσιάστηκαν το προηγούμενο διάστημα με την αντιστοίχιση των νέων ΚΑΔ από την ΑΑΔΕ, αλλά και τις τεχνικές προσαρμογές που απαιτήθηκαν στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ».

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Οι 5 νέοι κλάδοι

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου, η πιλοτική εφαρμογή θα αφορά:

• την ιδιωτική υγεία,
• τις εταιρείες εύρεσης εργασίας,
• τις προσωπικές υπηρεσίες,
• τις υπηρεσίες καθαρισμού,
• και τις τηλεπικοινωνίες.

Στον χώρο της ιδιωτικής υγείας θα ενταχθούν νοσηλευτές, διοικητικό και λοιπό προσωπικό, ενώ εκτός μέτρου μένουν – τουλάχιστον σε αυτή τη φάση – οι γιατροί.

Στις προσωπικές υπηρεσίες περιλαμβάνονται κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και γραφεία κηδειών, ενώ στον κλάδο καθαρισμού θα ενταχθούν τόσο συνεργεία όσο και εργαζόμενοι που απασχολούνται σε πολλαπλούς χώρους.

Οι δυσκολίες με τους «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους

Ένα από τα μεγαλύτερα «αγκάθια» που καλείται να διαχειριστεί το υπουργείο αφορά τους εργαζόμενους μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης.

Πρόκειται για περιπτώσεις όπου άλλος είναι ο εργοδότης που καταβάλλει τη μισθοδοσία και άλλος ο τελικός χώρος εργασίας, κάτι που καθιστά πιο περίπλοκη την ακριβή αποτύπωση του χρόνου εργασίας και των υπερωριών.

Αντίστοιχες δυσκολίες εντοπίζονται και σε κλάδους όπου δεν υπάρχει σταθερός χώρος ή ωράριο εργασίας, όπως στις υπηρεσίες καθαρισμού, όπου οι εργαζόμενοι μετακινούνται καθημερινά σε διαφορετικές εγκαταστάσεις.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πάνω από 220.000 εργαζόμενοι στο νέο κύμα

Στόχος του υπουργείου είναι οι νέοι κλάδοι να περάσουν σε πλήρη εφαρμογή έως το τέλος του έτους.

Με την επέκταση αυτή εκτιμάται ότι περίπου 220.000 εργαζόμενοι θα ενταχθούν άμεσα στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Μέχρι σήμερα, το μέτρο εφαρμόζεται ήδη σε βασικούς τομείς της οικονομίας, όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός, η εστίαση, τα σούπερ μάρκετ, οι τράπεζες και οι εταιρείες security.

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας συνέβαλε το 2025 στην καταγραφή περίπου 2,7 εκατ. περισσότερων υπερωριών σε σχέση με το προηγούμενο έτος, εξέλιξη που -κατά το υπουργείο- συνδέεται με τον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.