Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από σήμερα σε νέους κλάδους – Ποιους εργαζόμενους αφορά

Σε νέα φάση περνά από σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς το μέτρο επεκτείνεται σε επιπλέον επαγγελματικούς κλάδους, καλύπτοντας περίπου 500.000 νέους εργαζόμενους.

Με τη διεύρυνση αυτή, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που υπάγονται στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας εκτιμάται ότι φτάνει τα 2,5 εκατομμύρια, ενώ νέα επέκταση έχει προγραμματιστεί για τις 16 Νοεμβρίου.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποσκοπεί στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, στον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας και στη διασφάλιση της καταβολής των αποδοχών που αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας.

Ποιοι κλάδοι εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από τις 12 Οκτωβρίου

Στο μέτρο εντάσσονται πλέον εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις και υπηρεσίες που δραστηριοποιούνται σε διαφορετικούς τομείς της οικονομίας.

Ειδικότερα, η εφαρμογή επεκτείνεται:

• Στον τομέα της υγείας, σε νοσοκομεία, θεραπευτήρια και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς.
• Στις επιχειρήσεις τηλεπικοινωνιών.
• Στις δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης.
• Στα κομμωτήρια και στα κέντρα αισθητικής.
• Στα καθαριστήρια.
• Στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως στον τομέα της καθαριότητας.

Για τους συγκεκριμένους κλάδους είχε προηγηθεί πιλοτική περίοδος εφαρμογής από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026, προκειμένου οι επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στις απαιτήσεις του συστήματος.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέα επέκταση από τις 16 Νοεμβρίου

Η διεύρυνση του μέτρου δεν ολοκληρώνεται τον Οκτώβριο, καθώς έχει ήδη δρομολογηθεί η ένταξη επιπλέον επαγγελματικών δραστηριοτήτων.

Η δεύτερη φάση της πιλοτικής εφαρμογής ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 15 Νοεμβρίου.

Από τις 16 Νοεμβρίου 2026, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα εφαρμοστεί πλήρως και στους ακόλουθους τομείς:

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
• Επισκευαστικές δραστηριότητες.
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφορών (logistics).
• Διαχείριση νερού και λυμάτων.
• Δραστηριότητες τυχερών παιγνίων.

Με την ολοκλήρωση και αυτής της φάσης, το σύστημα θα καλύπτει ακόμη μεγαλύτερο μέρος της αγοράς εργασίας.

Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και τι καταγράφει

Βασική λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας είναι η ηλεκτρονική καταγραφή της ώρας έναρξης και λήξης της εργασίας, ώστε να αποτυπώνεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης κάθε εργαζομένου.

Μέσω της διασύνδεσης με το αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», τα στοιχεία του ωραρίου καταχωρίζονται και αξιοποιούνται για τη διάκριση μεταξύ κανονικής εργασίας, υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης.

Το σύστημα υποστηρίζει διαφορετικά μοντέλα εργασίας, όπως σταθερά και μεταβαλλόμενα ωράρια, βάρδιες και υπερωρίες, καθώς και διαφορετικές μορφές απασχόλησης.

Παράλληλα, οι εργαζόμενοι μπορούν, μέσω της εφαρμογής myErgani app, να ενημερώνονται για τα στοιχεία της εργασιακής τους σχέσης, τις καταγεγραμμένες ώρες απασχόλησης, τις άδειες και τα ρεπό τους.

Τι αλλάζει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας έχει στόχο να ενισχύσει τη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις και να περιορίσει φαινόμενα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας.

Η ηλεκτρονική αποτύπωση του ωραρίου διευκολύνει τον εντοπισμό αδήλωτων υπερωριών, αλλά και περιπτώσεων στις οποίες οι πραγματικές ώρες εργασίας διαφέρουν από εκείνες που έχουν δηλωθεί.

Επιπλέον, παρέχει στην Επιθεώρηση Εργασίας περισσότερα δεδομένα για τη διενέργεια ελέγχων, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης.

Για τους εργαζόμενους, η καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας δημιουργεί τη δυνατότητα αποτελεσματικότερου ελέγχου της ορθής αμοιβής τους, ιδιαίτερα όταν πραγματοποιούνται υπερωρίες.

Αντίστοιχα, για τις επιχειρήσεις, το υπουργείο εκτιμά ότι το μέτρο συμβάλλει στη διαμόρφωση συνθηκών θεμιτού ανταγωνισμού, περιορίζοντας τα πλεονεκτήματα που αποκτούν όσοι παραβιάζουν την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.

Στόχος η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής

Η περαιτέρω επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας αποτελεί μέρος της προσπάθειας για την ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου της αγοράς εργασίας.

Όπως επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας, η καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης μπορεί να συμβάλει τόσο στην αύξηση των δηλωμένων και αμειβόμενων υπερωριών όσο και στον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής.

Παράλληλα, η ενίσχυση των ασφαλιστικών εσόδων εκτιμάται ότι μπορεί να δημιουργήσει πρόσθετα δημοσιονομικά περιθώρια για κοινωνικές παρεμβάσεις.

Με τη σταδιακή ένταξη νέων επαγγελματικών κλάδων, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ολοένα μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων, με στόχο τη διασφάλιση της διαφάνειας και την αποτελεσματικότερη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.