Προσωπική διαφορά: ποιοι την κουβαλούν ακόμη και πότε μπορεί να σβήσει

Προσωπική διαφορά: ποιοι την κουβαλούν ακόμη και πότε μπορεί να σβήσει
Προσωπική διαφορά: ποιοι την κουβαλούν ακόμη και πότε μπορεί να σβήσει

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Η προσωπική διαφορά παραμένει ένα από τα πιο δύσκολα και παρεξηγημένα κεφάλαια του ασφαλιστικού, καθώς χιλιάδες συνταξιούχοι συνεχίζουν να τη βλέπουν στα ενημερωτικά τους σημειώματα, ακόμη και όταν ανακοινώνονται αυξήσεις στις συντάξεις. Πρόκειται ουσιαστικά για το ποσό που προέκυψε από τον επανυπολογισμό παλαιών συντάξεων, όταν η «νέα» σύνταξη που έβγαζε ο νόμος ήταν χαμηλότερη από αυτή που ήδη καταβαλλόταν. Η διαφορά αυτή διατηρήθηκε ως προσωπική διαφορά και έκτοτε λειτουργεί ως «μαξιλάρι» που απορροφά πρώτα τις αυξήσεις, πριν φανεί πραγματική ενίσχυση στην τσέπη του συνταξιούχου.

Αυτό σημαίνει ότι την προσωπική διαφορά την κουβαλούν κυρίως παλαιοί συνταξιούχοι, δηλαδή όσοι είχαν ήδη βγει στη σύνταξη όταν εφαρμόστηκε ο μεγάλος επανυπολογισμός των προηγούμενων ετών. Για αυτούς, οι ετήσιες αυξήσεις δεν περνούσαν ολόκληρες στο καθαρό πληρωτέο ποσό, αλλά συμψηφίζονταν πρώτα με το υπόλοιπο της προσωπικής διαφοράς. Έτσι εξηγείται γιατί πολλοί συνταξιούχοι άκουγαν για αυξήσεις, αλλά στην πράξη δεν έβλεπαν ουσιαστική μεταβολή στη μηνιαία καταβολή τους. Η εικόνα αυτή αποτυπώνεται και στα επίσημα ενημερωτικά σημειώματα του e-ΕΦΚΑ, όπου ο δικαιούχος μπορεί να δει αναλυτικά αν υπάρχει ακόμη υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς.

Το τοπίο, ωστόσο, έχει αρχίσει να αλλάζει από το 2026. Σύμφωνα με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, εφαρμόστηκε ρύθμιση με την οποία η προσωπική διαφορά μειώνεται κατά 50% από το 2026, ενώ έχει ανακοινωθεί ότι ο συμψηφισμός της καταργείται πλήρως από τον Ιανουάριο του 2027. Με αυτόν τον τρόπο, συνταξιούχοι που έως τώρα έβλεπαν τις αυξήσεις να χάνονται μέσα στον συμψηφισμό, αρχίζουν σταδιακά να βλέπουν πραγματική ενίσχυση στη σύνταξή τους. Η πρόβλεψη αυτή περιλαμβάνεται και στο προσχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού 2026, το οποίο αναφέρει ότι το μέτρο ωφελεί άμεσα περίπου 671.000 συνταξιούχους.

Στην πράξη, το πότε ακριβώς «σβήνει» η προσωπική διαφορά εξαρτάται από το ύψος της. Για όσους έχουν μικρό υπόλοιπο, η μερική απορρόφηση από τις αυξήσεις του 2026 μπορεί να οδηγήσει σε ταχύτερο μηδενισμό. Για όσους όμως έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, η πλήρης κατάργηση του συμψηφισμού από το 2027 είναι εκείνη που ουσιαστικά βάζει τέλος σε μια στρέβλωση που κρατούσε επί χρόνια τις αυξήσεις “κρυφές”. Δημοσιεύματα που εξειδίκευσαν τα μέτρα μετά τη ΔΕΘ ανέφεραν ότι, με το παλιό σύστημα, για ορισμένους συνταξιούχους θα χρειάζονταν έως και έξι χρόνια για να μηδενιστεί η προσωπική διαφορά μόνο μέσω των ετήσιων αυξήσεων, ενώ με το νέο πλαίσιο η διαδικασία αυτή συμπιέζεται σημαντικά.

Ειδικό ενδιαφέρον παρουσιάζει και το γεγονός ότι το 2026 δόθηκε για πρώτη φορά η δυνατότητα να ωφεληθούν και συνταξιούχοι που ακόμη διατηρούσαν προσωπική διαφορά. Η Νίκη Κεραμέως είχε δηλώσει ότι όλοι όσοι τη διατηρούσαν θα δουν αύξηση, ακριβώς επειδή ενεργοποιήθηκε η μείωσή της κατά 50%. Με άλλα λόγια, το 2026 λειτουργεί ως μεταβατικό έτος: η προσωπική διαφορά δεν έχει εξαφανιστεί για όλους, αλλά έχει περιοριστεί αισθητά, ανοίγοντας τον δρόμο για πλήρη απεμπλοκή από το 2027.

Παράλληλα, για όσους εξακολουθούν να έχουν προσωπική διαφορά και δεν είδαν ουσιαστική ενίσχυση, υπήρξαν και ειδικές οικονομικές παρεμβάσεις. Ο e-ΕΦΚΑ είχε ανακοινώσει στο παρελθόν επίδομα προσωπικής διαφοράς, κλιμακούμενο από 200 έως 300 ευρώ, για συνταξιούχους που είτε δεν πήραν καθόλου αύξηση είτε είδαν πολύ μικρό όφελος λόγω του συμψηφισμού. Αυτό δείχνει ότι το πρόβλημα αναγνωρίστηκε επίσημα ως υπαρκτό και κοινωνικά οξύ, ιδίως για συνταξιούχους μεσαίων και χαμηλότερων εισοδημάτων που έμεναν για χρόνια εκτός πραγματικών αυξήσεων.

Το κρίσιμο για τους συνταξιούχους είναι να γνωρίζουν ότι η προσωπική διαφορά δεν είναι νέα κράτηση, αλλά υπόλοιπο από τον παλαιό επανυπολογισμό, το οποίο επηρέαζε μέχρι σήμερα το πόσο από την αύξηση περνούσε στην τσέπη τους. Γι’ αυτό και η παρακολούθηση του μηνιαίου ενημερωτικού σημειώματος παραμένει απαραίτητη. Εκεί φαίνεται αν υπάρχει ακόμη προσωπική διαφορά, πόσο είναι το υπόλοιπό της και πώς επηρεάζει το τελικό πληρωτέο ποσό. Από το 2026 και κυρίως από το 2027, το βάρος αυτής της εκκρεμότητας αναμένεται να περιοριστεί αποφασιστικά, όμως μέχρι τότε εξακολουθεί να αποτελεί βασικό λόγο για τον οποίο πολλοί συνταξιούχοι δεν είχαν δει όσα περίμεναν από τις αυξήσεις

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Daily Review
Background decoration Background decoration
Διορισμός Τώρα!
01

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα (μηνιαία ή ετήσια) για να μαθαίνεις όλες τις θέσεις ανάλογα με τα προσόντα σου.

02

Μάθε πρώτος τις προκηρύξεις

Μάθε πρώτος ποιες προκηρύξεις θα εκδώσουν ΑΣΕΠ και φορείς. Έλα ένα βήμα πιο κοντά στον διορισμό.

03

Επιλέγεις τη θέση που σε ενδιαφέρει

Αξιοποιείς πλήρως τη μοριοδότηση ΑΣΕΠ με προκηρύξεις που ταιριάζουν στην ειδικότητα και την περιοχή σου.

04

Κάνεις την αίτηση σωστά και έγκυρα

Μεγιστοποιείς το χρόνο δημιουργίας σωστής αίτησης για προκηρύξεις μονίμων «Κ» και ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).

Αγγελίες

Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Μαρκόπουλο )

Η Αθηναϊκή Στρωματοποιία ΑΕΒΕ αναζητά έμπειρο Εργάτη Αποθήκης για να ενταχθεί στην δυναμική τους ομάδα στις εγκαταστάσεις στο Μαρκόπουλο Αττικής.

Μαρκόπουλο Λήξη: 28-06-2026
Οικιακές Εργασίες – Καθαριότητα

Προσωπικό Καθαριότητας – Αττική (Χαϊδάρι)

Η Εταιρεία καθαρισμού Alpha Clean Services με έδρα το Χαϊδάρι αναζητά έμπειρη καθαρίστρια για στελέχωση συνεργείου καθαρισμού πολυκατοικιών.

Χαϊδάρι Λήξη: 26-06-2026
Υγεία – Ομορφιά

Φαρμακοποιοί – Αττική (Κηφισιά)

Τα Φαρμακεία Παντελής Μαλιωτάκης - Pamepharmacy στα βόρεια προάστια της Αττικής αναζητούν συνεργάτες με επαγγελματισμό, ομαδικό πνεύμα και θετική διάθεση για την θέση του Φαρμακοποιού.

Κηφισιά Λήξη: 26-06-2026
Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Αθήνα)

Η εταιρεία Βενέτης Α.Β.Ε.Ε.Τ., κορυφαία αλυσίδα στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής, των έτοιμων γευμάτων και του καφέ αναζητά Αποθηκάριο – Πικαδόρο (Picker) Μαναβικής με έδρα τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Λυκόβρυση.

Αθήνα Λήξη: 26-06-2026
Εστίαση – Εξυπηρέτηση

Ζαχαροπλάστες – Αττική (Αθήνα)

Το βραβευμένο με Michelin Plate εστιατόριο «VEZENÉ» επιθυμεί να εντάξει στην ομάδα του Pastry Chef.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Αθήνα)

Η Εταιρεία ανακύκλωσης ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε., επιθυμεί να στελεχώσει την ομάδα της στο έργο της μεταφοράς και αναζητά υποψήφιους Οδηγούς με δίπλωμα Ε΄ κατηγορίας.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Πειραιάς)

Η εταιρεία Kordoni.gr με έδρα τον Πειραιά, με πολυετή δραστηριότητα στην εισαγωγή και διανομή ναυτιλιακών προϊόντων αναζητά οδηγό για διανομές εντός Αττικής.

Πειραιάς Λήξη: 16-06-2026
Πωλητές

Πωλητές – Κεντρική Μακεδονία (Θεσσαλονίκη)

Η εταιρία Συμβούλων Upgrade για λογαριασμό πελάτη της, που δραστηριοποιείται στον χώρο της επαγγελματικής αισθητικής και της διανομής premium beauty brands, αναζητά Πωλήτρια.

Θεσσαλονίκη Λήξη: 12-06-2026

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 210521

Αποστολή δελτίων τύπου: [email protected]

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr