Προσωπική διαφορά μισθού 2025: Αυτές είναι οι αυξήσεις για 50.000 δικαιούχους

Σημαντικές αλλαγές έρχονται στο μισθολογικό τοπίο των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς η κυβέρνηση προωθεί ρύθμιση που θα επιτρέπει αυξήσεις στους υπαλλήλους με προσωπική διαφορά.

Σύμφωνα με πληροφορίες, περίπου 40.000 έως 50.000 υπάλληλοι που διατηρούν προσωπική διαφορά θα μπορούν να λαμβάνουν μέρος ή ολόκληρη την αύξηση από τη μισθολογική τους ωρίμανση, αποφεύγοντας έτσι την “παγίδα” της προσωπικής διαφοράς που μέχρι τώρα “εξαφάνιζε” τις αυξήσεις.

Προσωπική διαφορά μισθού 2025: Στα 60 ευρώ κατά μέσο όρο η αύξηση

Το σχέδιο προβλέπει την επιβολή ορίου στους συμψηφισμούς της προσωπικής διαφοράς με τις αυξήσεις από τις αλλαγές κλιμακίων, που συνήθως δίνονται κάθε δύο χρόνια και ανέρχονται κατά μέσο όρο σε 60 ευρώ. Στόχος είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι να λαμβάνουν τουλάχιστον ένα μέρος των αυξήσεων αυτών, καθώς ο πλήρης συμψηφισμός με την προσωπική διαφορά συχνά “εξαφανίζει” την αύξηση.

Η προσωπική διαφορά έχει προκαλέσει μισθολογικές ανισότητες, με υπαλλήλους ίδιων φορέων, με τα ίδια έτη υπηρεσίας και προσόντα, να λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές λόγω διαφορών στην προσωπική διαφορά. Αυτές οι διαφορές οφείλονται σε παράγοντες όπως η χρονική στιγμή πρόσληψης ή προαγωγής, ή η αναγνώριση επιπρόσθετων προσόντων σε διαφορετικές χρονικές στιγμές.

Ο υφυπουργός Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, παρουσίασε στη Βουλή παραδείγματα που αναδεικνύουν τις στρεβλώσεις του συστήματος προσωπικής διαφοράς. Σε μία περίπτωση, δύο υπάλληλοι με 25 έτη υπηρεσίας και βασικό μισθό 1.870 ευρώ, λαμβάνουν προσωπική διαφορά 225 ευρώ και 608 ευρώ αντίστοιχα, με αποτέλεσμα ο ένας να έχει συνολικές αποδοχές 2.095 ευρώ και ο άλλος 2.478 ευρώ.

Η νέα ρύθμιση στοχεύει στην άρση αυτών των αδικιών, επιτρέποντας στους υπαλλήλους με μικρή προσωπική διαφορά να δουν πραγματικές αυξήσεις στις αποδοχές τους. Αναμένεται ότι η ρύθμιση θα κατατεθεί στη Βουλή εντός του Φεβρουαρίου, με στόχο την εφαρμογή της το συντομότερο δυνατό.

Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ συνεχίζει να διεκδικεί την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για τους δημοσίους υπαλλήλους, με την πρότυπη δίκη από την Ολομέλεια του ΣτΕ να έχει οριστεί για τις 6 Ιουνίου 2025.

Οι εξελίξεις αυτές αναμένεται να επηρεάσουν σημαντικά το εισόδημα χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, επιδιώκοντας έναν δικαιότερο και πιο ισορροπημένο μισθολογικό χάρτη στο δημόσιο τομέα.