Πρόσληψη ακόμη και για μία ημέρα: Τι αλλάζει για εργοδότες και εργαζομένους

Πρόσληψη ακόμη και για μία ημέρα: Τι αλλάζει για εργοδότες και εργαζομένους

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Μια νέα, ταχύτερη διαδικασία για την κάλυψη έκτακτων αναγκών προσωπικού φέρνει η υπηρεσία «Ταχεία Πρόσληψη» στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, η οποία αναμένεται να ενεργοποιηθεί έως το τέλος Ιουλίου.

Η βασική αλλαγή είναι ότι μια επιχείρηση θα μπορεί να προσλαμβάνει εργαζόμενο ακόμη και για πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, όπως για μία ή δύο ημέρες, μέσα από μία ενιαία ψηφιακή διαδικασία. Η πρόσληψη θα ολοκληρώνεται πριν από την έναρξη της εργασίας, με τον εργαζόμενο να αποδέχεται ηλεκτρονικά τους όρους μέσω της εφαρμογής myErgani.

Πρόσληψη για έκτακτη ανάγκη χωρίς πολλαπλά έντυπα

Η νέα υπηρεσία σχεδιάστηκε κυρίως για επιχειρήσεις που χρειάζονται επιπλέον προσωπικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα, προκειμένου να αντιμετωπίσουν αυξημένο φόρτο εργασίας, εκδηλώσεις ή απρόβλεπτες ανάγκες.

Η «Ταχεία Πρόσληψη» θα αφορά απασχόληση διάρκειας έως δύο ημερών την εβδομάδα και θα περιορίζει σημαντικά τις διοικητικές ενέργειες που απαιτούνται σήμερα.

Ο εργοδότης θα δηλώνει ηλεκτρονικά τα βασικά στοιχεία της απασχόλησης πριν αναλάβει εργασία ο εργαζόμενος. Στη συνέχεια, ο υποψήφιος εργαζόμενος θα λαμβάνει ειδοποίηση στο κινητό του μέσω του myErgani και θα αποδέχεται ψηφιακά τους όρους της σύμβασης.

Με την ηλεκτρονική αποδοχή θα ολοκληρώνεται αυτομάτως η πρόσληψη, χωρίς να απαιτείται η ξεχωριστή υποβολή πολλών διαφορετικών εντύπων.

Ποιοι κλάδοι θα τη χρησιμοποιήσουν περισσότερο

Η νέα δυνατότητα αναμένεται να αξιοποιηθεί κυρίως από επιχειρήσεις των οποίων οι ανάγκες σε προσωπικό μεταβάλλονται από ημέρα σε ημέρα.

Στο επίκεντρο βρίσκονται:

  • τα ξενοδοχεία και τα τουριστικά καταλύματα,
  • οι επιχειρήσεις εστίασης,
  • οι εταιρείες catering,
  • οι χώροι δεξιώσεων και εκδηλώσεων,
  • οι επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου,
  • καθώς και όσες χρειάζονται ενισχυμένο προσωπικό τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.

Για παράδειγμα, ένα εστιατόριο ή ένας χώρος εκδηλώσεων θα μπορεί να προσλαμβάνει γρηγορότερα επιπλέον εργαζομένους για μία ημέρα αυξημένης κίνησης, χωρίς την ίδια γραφειοκρατική επιβάρυνση που υπάρχει σήμερα.

Οι ειδικότητες που αφορά

Η «Ταχεία Πρόσληψη» αναμένεται να χρησιμοποιηθεί περισσότερο σε επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται από εποχικότητα και συχνές μεταβολές στις ανάγκες στελέχωσης.

Μεταξύ των ειδικοτήτων που εκτιμάται ότι θα επηρεαστούν περισσότερο είναι οι σερβιτόροι, οι βοηθοί σερβιτόρων, οι μπάρμαν, οι μάγειρες, οι ψήστες, οι λαντζέρηδες, οι καμαριέρες, το προσωπικό καθαριότητας και οι υπάλληλοι υποδοχής.

Η εφαρμογή αποκτά ιδιαίτερη σημασία κατά την τουριστική περίοδο, όταν πολλές επιχειρήσεις χρειάζονται πρόσθετο προσωπικό ακόμη και με ελάχιστη προειδοποίηση.

Ψηφιακή αποδοχή από τον εργαζόμενο

Κεντρικό στοιχείο της νέας διαδικασίας αποτελεί η συμμετοχή του εργαζομένου. Η πρόσληψη δεν θα ολοκληρώνεται μόνο με τη δήλωση του εργοδότη, αλλά θα απαιτείται και η ψηφιακή αποδοχή των όρων απασχόλησης από τον ίδιο τον εργαζόμενο.

Έτσι, ο εργαζόμενος θα μπορεί να βλέπει στο κινητό του τα στοιχεία της εργασίας και να γνωρίζει πριν από την έναρξή της τους όρους που έχουν δηλωθεί.

Οι έλεγχοι για την αδήλωτη εργασία παραμένουν

Η απλούστευση της διαδικασίας δεν καταργεί την υποχρέωση έγκαιρης δήλωσης της πρόσληψης. Η σχετική διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί πριν ξεκινήσει η απασχόληση.

Σε περίπτωση που εργαζόμενος εντοπιστεί να εργάζεται χωρίς να έχει προηγηθεί η ηλεκτρονική δήλωση και αποδοχή, θα εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι κυρώσεις της εργατικής νομοθεσίας για την αδήλωτη εργασία.

Πότε ενεργοποιείται η υπηρεσία

Οι τεχνικές προετοιμασίες βρίσκονται στο τελικό στάδιο και η «Ταχεία Πρόσληψη» αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία έως το τέλος Ιουλίου, μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Η νέα υπηρεσία φιλοδοξεί να κάνει πιο εύκολη την πρόσληψη προσωπικού για έκτακτες ανάγκες, συνδυάζοντας τη μείωση της γραφειοκρατίας με την υποχρεωτική ψηφιακή καταγραφή της εργασίας.

 

Μαρία Τριγώνη

Μαρία Τριγώνη

Η Μαρία Τριγώνη σπούδασε Δημοσιογραφία. Έχει εργαστεί σε ειδησεογραφικές ιστοσελίδες Radar.gr, ενώ έχει αρθρογραφήσει σε πολιτιστικά και ταξιδιωτικά sites ExploringGreece.tv, Artviews.gr. Στο workenter.gr ασχολείται με το ελεύθερο ρεπορτάζ, ενώ καλύπτει και τη θεματολογία της κοινωνικής πολιτικής.

Όλα τα άρθρα

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr

Domain Name:workenter.gr
Νόμιμος εκπρόσωπος:Παναγής Γκιόλμας
Ιδιοκτησία:GATEWORK Α.Ε.
ΑΦΜ:800904236
ΓΕΜΗ:144568701000
Αρμόδια ΔΟΥ:ΦΑΕ Αθήνας
Διαχειριστής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Σύνταξης:Πέτρος Παπαβασιλείου
Διεύθυνση:Ζωοδόχου Πηγής 1Α &
Ακαδημίας 70, Τ.Κ. 10678,
Αθήνα
Tηλεφωνικό κέντρο:2119555050
Email: ypiresies@workenter.gr
Πρακτορείο Φωτογραφιών:Eurokinissi
Cookies