Προσλήψεις μέσω κινητού: Έρχεται η νέα πλατφόρμα – Τι αλλάζει για εργοδότες και εργαζόμενους
Ανοίγει η πλατφόρμα για fast track προσλήψεις. Οι εργοδότες θα μπορούν να προχωρούν στην πρόσληψη προσωπικού ακόμη και από το κινητό τους.
Το μέτρο βασίζεται στις διατάξεις του εργασιακού νόμου Κεραμέως και αφορά συμβάσεις για την κάλυψη έκτακτων και απρόβλεπτων αναγκών των επιχειρήσεων.
Έτσι, ο εργοδότης θα μπορεί να δηλώνει ηλεκτρονικά τους όρους της απασχόλησης πριν από την έναρξη της εργασίας.
Έπειτα θα έρχεται ειδοποίηση στο κινητό του εργαζόμενου μέσω της εφαρμογής myErgani και θα πρέπει να αποδεχθεί ψηφιακά την πρόταση εργασίας.
Τι αλλάζει για εργοδότες και εργαζόμενους
Η σημαντικότερη αλλαγή είναι ότι σχεδόν όλες οι απαιτούμενες ενέργειες θα πραγματοποιούνται πλέον ηλεκτρονικά μέσω κινητού τηλεφώνου.
Ειδικότερα, μέσα από μία μόνο εφαρμογή θα μπορούν να ολοκληρώνονται:
- η αναγγελία έναρξης εργασίας
- η δήλωση της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας
- η αποδοχή της σύμβασης από τον εργαζόμενο
- η αναγγελία λύσης της σύμβασης
Με τον τρόπο αυτό μειώνεται αισθητά η γραφειοκρατία και εξοικονομείται πολύτιμος χρόνος τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους.
Υψηλές επιδόσεις στις προσλήψεις
Η αγορά εργασίας καταγράφει υψηλές επιδόσεις στις προσλήψεις και οι επιχειρήσεις του τουρισμού αναζητούν προσωπικό.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Μαΐου, οι προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα ανήλθαν στις 368.429, ενώ οι αποχωρήσεις διαμορφώθηκαν στις 235.699, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική που καταγράφει η αγορά εργασίας.
Το υπουργείο Εργασίας προωθεί το νέο εργαλείο fast track προσλήψεων, το οποίο θα επιτρέπει την κάλυψη έκτακτων αναγκών διάρκειας έως δύο ημερών την εβδομάδα, ακόμη και σε αργίες και Σαββατοκύριακα, μέσω εφαρμογής στο κινητό.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το νέο σύστημα περιορίζει τη γραφειοκρατία,καθώς απαιτείται πλέον η υποβολή ενός μόνο εντύπου αντί των τεσσάρων που προβλέπονταν μέχρι σήμερα.
Πού θα εφαρμοστούν πρώτα οι fast track προσλήψεις
Τέλος, η νέα διαδικασία αναμένεται να αξιοποιηθεί κυρίως από επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν συχνές και έκτακτες ανάγκες προσωπικού.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:
- επιχειρήσεις εστίασης
- ξενοδοχεία
- τουριστικές μονάδες
- εταιρείες catering
- χώροι εκδηλώσεων
- επιχειρήσεις φιλοξενίας και θεάματος
