Πώς συνταξιοδοτούνται πλέον οι δημόσιοι υπάλληλοι με διαδοχική ασφάλιση
Οι δημόσιοι υπάλληλοι με διαδοχική ασφάλιση πρέπει να ελέγξουν έτος πρώτης ασφάλισης, όριο ηλικίας και ποιος φορέας έχει τον περισσότερο χρόνο, γιατί αυτός κρίνει τελικά τη σύνταξή τους.
Νέες οδηγίες για τον τρόπο συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν ασφαλιστεί σε περισσότερα από ένα ταμεία δίνει εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ, επιχειρώντας να ξεκαθαρίσει ένα πλαίσιο που επί χρόνια δημιουργούσε σύγχυση. Η διαδοχική ασφάλιση αφορά χιλιάδες εργαζόμενους του Δημοσίου, οι οποίοι πλέον χρειάζονται σαφείς κανόνες για τα όρια ηλικίας και τις προϋποθέσεις θεμελίωσης δικαιώματος συνταξιοδότησης.
Διαχωρισμός ασφαλισμένων ανάλογα με το έτος πρώτης ασφάλισης
Με βάση τις ισχύουσες καταστατικές διατάξεις, το Δημόσιο εξακολουθεί να διαχωρίζει τους ασφαλισμένους ανάλογα με το πότε ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά:
- Όσοι είχαν ασφαλιστεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 1992 μπορούν να αποχωρήσουν μετά τη συμπλήρωση του 52ου έτους.
- Όσοι μπήκαν στην ασφάλιση από 1η Ιανουαρίου 1993 και μετά συνταξιοδοτούνται στο 62ο έτος.
Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι υπάλληλος ο οποίος είχε ασφαλιστεί την περίοδο 1983-1992 και είχε κλείσει τα 52 πριν το τέλος του 1992 μπορεί να αποχωρήσει με βάση το παλαιό, ευνοϊκότερο καθεστώς.
Μετά το 1993
Όσοι εντάχθηκαν στην ασφάλιση από το 1993 και έπειτα διέπονται αποκλειστικά από το νέο πλαίσιο, το οποίο ορίζει ως όριο ηλικίας τα 62 έτη.
Η εγκύκλιος υπενθυμίζει ότι οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης στο Δημόσιο έχουν αποσαφηνιστεί με τον νόμο 4670/2020 (νόμος Βρούτση).
Βασικές προϋποθέσεις για σύνταξη στο Δημόσιο
Για να εξεταστεί αίτημα συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, απαιτείται:
- Τουλάχιστον 1.000 ημέρες ασφάλισης στο Δημόσιο,
- Από τις οποίες 300 ημέρες πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί την τελευταία πενταετία πριν από τη διακοπή της υπηρεσίας.
- Παράλληλα, ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει καλύψει μία από τις προϋποθέσεις θεμελίωσης δικαιώματος (όριο ηλικίας ή λοιπές ειδικές προϋποθέσεις).
Τι γίνεται αν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις του Δημοσίου
Εάν ο ασφαλισμένος δεν καλύπτει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από το Δημόσιο:
- Το αίτημα μεταφέρεται στον φορέα στον οποίο έχει πραγματοποιήσει τον περισσότερο χρόνο ασφάλισης.
- Η μεταφορά γίνεται μόνο εφόσον ο υπάλληλος έχει συμπληρώσει το ηλικιακό όριο που απαιτείται από τη νομοθεσία του Δημοσίου.
- Αν ο φορέας με τον περισσότερο χρόνο δεν μπορεί να απονείμει σύνταξη, το αίτημα εξετάζεται από τον επόμενο φορέα με λιγότερες ημέρες ασφάλισης.
- Η διαδικασία συνεχίζεται κατά φθίνουσα σειρά μέχρι να βρεθεί αρμόδιος φορέας.
- Αν κανένας φορέας (πλην του τελευταίου, δηλαδή του e-ΕΦΚΑ) δεν πληροί τις προϋποθέσεις, το αίτημα απορρίπτεται.
Συντάξεις λόγω θανάτου και αναπηρίας
Η ίδια διαδικασία ισχύει και για αιτήματα που υποβάλλονται:
- είτε από τον ίδιο τον ασφαλισμένο,
- είτε από μέλη της οικογένειας σε περίπτωση θανάτου.
Για τις συντάξεις λόγω γήρατος χρειάζεται η συμπλήρωση του ηλικιακού ορίου του τελευταίου φορέα.
Για τις συντάξεις αναπηρίας απαιτείται η πιστοποίηση του προβλεπόμενου ποσοστού αναπηρίας με βάση τη νομοθεσία του αντίστοιχου φορέα.
Μόνο στις συντάξεις λόγω θανάτου δεν τίθεται καμία πρόσθετη προϋπόθεση για τους δικαιούχους.
Τι αλλάζει πρακτικά
Η εγκύκλιος επιχειρεί να βάλει τέλος στις ασάφειες που καθυστερούσαν την απονομή συντάξεων, ειδικά για όσους είχαν ασφάλιση σε περισσότερους φορείς. Οι δημόσιοι υπάλληλοι καλούνται πλέον να εξετάσουν προσεκτικά το ασφαλιστικό τους προφίλ, ώστε να γνωρίζουν:
- σε ποιο καθεστώς υπάγονται,
- ποιο όριο ηλικίας ισχύει για αυτούς,
- και ποιος φορέας θα είναι τελικά αρμόδιος για την έκδοση της σύνταξής τους.
- 2 λεπτά πριν Ανεμιστήρες με νερό σε 8 σταθμούς του ΗΣΑΠ, την ώρα που οι επιβάτες «βράζουν» στους συρμούς!
- 21 λεπτά πριν Φωτιά τώρα στην Φιλοθέη Αττικής
- 24 λεπτά πριν Προσλήψεις σε Δήμους: Πήραν υπογραφή 237 νέες θέσεις – Δείτε που
