Ποιοι υπάλληλοι συνεχίζουν να εργάζονται και μετά τη σύνταξη
Τις κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται στο Δημόσιο και μετά τη συνταξιοδότησή τους διευκρινίζει εγκύκλιος του ΕΦΚΑ.
Η δυνατότητα παραμονής στην εργασία αφορά υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί μετά το 2011 με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Αντίθετα, οι υπάλληλοι με σχέση δημοσίου δικαίου υπόκεινται σε αυστηρότερους περιορισμούς.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η κύρια και επικουρική σύνταξη γήρατος προσώπων που αναλαμβάνουν εργασία υποχρεωτικά υπαγόμενη στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης αναστέλλεται, εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας τους. Κατά το διάστημα της αναστολής, δεν καταβάλλεται ο ειδικός πόρος υπέρ ΕΦΚΑ, αλλά μόνο οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές. Μετά τη συμπλήρωση του 62ου έτους, η αναστολή παύει και οι συνταξιούχοι υποχρεούνται να καταβάλλουν και τον επιπλέον πόρο υπέρ ΕΦΚΑ.
Εξαίρεση προβλέπεται για τους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας, οι οποίοι δεν υπόκεινται ούτε σε αναστολή της σύνταξης ούτε στην καταβολή επιπλέον πόρου, όσο απασχολούνται σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης και δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος.
Οι πέντε κατηγορίες υπαλλήλων
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, για τους δημοσίους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μετά το 2011 ισχύουν τα εξής:
Α. Μόνιμοι υπάλληλοι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο
Δεν μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης, καθώς η αποχώρηση αποτελεί προϋπόθεση τόσο για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την έναρξη καταβολής της σύνταξης.
Β. Υπάλληλοι ΙΔΑΧ και μόνιμοι, ασφαλισμένοι στο κοινό καθεστώς του π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
Μπορούν να παραμείνουν στην υπηρεσία μετά την υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης. Η υπαλληλική σχέση λύεται την 1η ημέρα του επόμενου μήνα από την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης, σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν. 3801/2009.
Γ. Μόνιμοι υπάλληλοι ασφαλισμένοι στο π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (ειδικό καθεστώς)
Δεν δύνανται να παραμείνουν στην υπηρεσία μετά την αίτηση συνταξιοδότησης, καθώς δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 20 του ν. 3801/2009 και συνταξιοδοτούνται βάσει του π.δ. 169/2007, το οποίο προβλέπει υποχρεωτική αποχώρηση.
Δ. Υπάλληλοι Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ)
Δεν καλύπτονται από το άρθρο 20 του ν. 3801/2009 και διέπονται από τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας του φορέα και την εργατική νομοθεσία. Η παραμονή τους στην υπηρεσία μετά την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης δεν εμποδίζει την καταβολή της σύνταξης.
Ε. Υπάλληλοι ΙΔΟΧ στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα
Δεν υπάρχει ειδική πρόβλεψη στο συνταξιοδοτικό πλαίσιο για την παραμονή ή μη στην υπηρεσία μετά τη συνταξιοδότηση. Ωστόσο, η παραμονή τους στην εργασία δεν αποτελεί κώλυμα για την έναρξη καταβολής της σύνταξης, με το ζήτημα να ρυθμίζεται εκτός της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας.
- 8 λεπτά πριν Συντάξεις Ιουλίου 2026: Πότε μπαίνουν τα χρήματα – Όλες οι ημερομηνίες πληρωμής ανά Ταμείο
- 17 λεπτά πριν ΔΕΗ: Νέες ευκαιρίες εργασίας εκτός ΑΣΕΠ σε 7 ειδικότητες – Πού θα γίνουν οι προσλήψεις
- 1 ώρα πριν ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους
