Ποιοι εργαζόμενοι άνω των 60 ετών δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη

Το Πρωτοδικείο Αθηνών έκρινε ότι εργαζόμενοι άνω των 60 ετών, οι οποίοι προσλήφθηκαν (π.χ. μέσω προγραμμάτων ΔΥΠΑ) για να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα ένσημα και να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα, δεν απολύονται πριν ολοκληρώσουν τον αναγκαίο χρόνο ασφάλισης — ακόμη κι αν έχει λήξει η επιδότηση της θέσης. Η παραμονή στην εργασία μπορεί να συνεχιστεί μέχρι και τα 74 έτη, εφόσον χρειάζεται για τη θεμελίωση δικαιώματος.

Κύρια σημεία:

• Η σύμβαση δεν περιορίζεται στο ανώτατο 24μηνο της επιχορήγησης ΔΥΠΑ· μπορεί να συνεχιστεί μετά τη λήξη της.
• Απόλυση κοντά στη σύνταξη θεωρείται ότι μπορεί να καταστήσει αδύνατη τη συμπλήρωση ενσήμων, λόγω ηλικίας και δυσκολίας επανένταξης στην αγορά εργασίας.
• Η απόφαση δικαιώνει εργαζομένους σε δήμους που κάλυπταν πάγιες/διαρκείς ανάγκες και ζητούσαν παράταση έως τη θεμελίωση δικαιώματος.

Ποιοι ωφελούνται:

• Μακροχρόνια άνεργοι 55–74 ετών που δεν έχουν 4.500 ένσημα (15ετία) για σύνταξη στα 67.
• Όσοι προσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης σε δήμους ή φορείς Δημοσίου μέσω προγραμμάτων επιδότησης.

Τι ζητείται:

• Η ΕΝΥΠΕΚΚ καλεί την κυβέρνηση να εφαρμόσει οριζόντια το σκεπτικό, ώστε κανείς εργαζόμενος κοντά στη σύνταξη να μην απολύεται πριν εξασφαλίσει το δικαίωμα.

(Σημ.: Πρόκειται για πρωτόδικη απόφαση. Για δεσμευτική εφαρμογή σε όλες τις περιπτώσεις απαιτούνται τελεσίδικες κρίσεις ή ρητές ρυθμίσεις.)

Περισσότερα:

Μητρόπουλος: «Στο τραπέζι η μισή 13η σύνταξη»

Σοκ για τα αναδρομικά: Έως και 50% κάτω τα ποσά μετά τις κρατήσεις

Συντάξεις Ιουλίου 2026: Από σήμερα (24/6) στα ΑΤΜ τα χρήματα – Δείτε ποιοι πληρώνονται πρώτοι

Συντάξεις σε έναν μήνα από το 2027 μέσω e-ΕΦΚΑ