Πλεύρης: Η νόμιμη μετανάστευση συνδέεται αυστηρά με την εργασία – Τι αλλάζει με το νέο νομοσχέδιο

Πλεύρης: Η νόμιμη μετανάστευση συνδέεται αυστηρά με την εργασία – Τι αλλάζει με το νέο νομοσχέδιο
(ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ/EUROKINISSI)

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθέστε το workenter.gr στις προτιμώμενες πηγές σας στην Gooogle

Σαφές μήνυμα ότι η νόμιμη μετανάστευση στην Ελλάδα λειτουργεί αποκλειστικά με βάση την ύπαρξη εργασίας έστειλε ο υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου Θάνος Πλεύρης, αναφερόμενος στο νέο νομοσχέδιο για τη νόμιμη μετανάστευση, το οποίο συζητείται στις αρμόδιες επιτροπές της Βουλής.

Μιλώντας στο ERTNews, ο υπουργός τόνισε ότι το νέο θεσμικό πλαίσιο επιχειρεί να δώσει οριστικές λύσεις σε χρόνιες παθογένειες, όπως οι μεγάλες καθυστερήσεις στην έκδοση και ανανέωση αδειών διαμονής και εργασίας, αλλά και τα εμπόδια στις διαδικασίες μετάκλησης εργαζομένων.

Δείτε το βίντεο:

Τέλος στις άδειες που… λήγουν πριν παραδοθούν

Όπως εξήγησε, σήμερα δεν είναι σπάνιο το φαινόμενο μια άδεια εργασίας να εκδίδεται με τόσο μεγάλη καθυστέρηση, ώστε να φτάνει στον δικαιούχο ήδη ληγμένη. Για τον λόγο αυτό, το νομοσχέδιο προβλέπει ότι κάθε άδεια διαμονής και εργασίας θα έχει ελάχιστη διάρκεια δύο ετών, ώστε να πάψει η Πολιτεία να επιβαρύνει όσους ακολουθούν νόμιμα όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες.

Παράλληλα, στόχος της κυβέρνησης είναι να απλοποιηθεί ουσιαστικά η καθημερινότητα των νόμιμα διαμενόντων, με λιγότερη γραφειοκρατία και ταχύτερη εξυπηρέτηση.

Διοικητικές αλλαγές για πιο γρήγορες διαδικασίες

Στο ίδιο πλαίσιο, καταργείται η στενή χωρική αρμοδιότητα των αποκεντρωμένων διοικήσεων, καθώς διαπιστώθηκε άνιση κατανομή φόρτου εργασίας. Με τον τρόπο αυτό, οι υποθέσεις θα μπορούν να ελέγχονται και να ολοκληρώνονται πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά.

Επιπλέον, εισάγεται το καθεστώς των λεγόμενων «ασφαλών αδειών», οι οποίες θα ανανεώνονται με απλούστερες διαδικασίες, ειδικά στις περιπτώσεις εργαζομένων που παραμένουν στον ίδιο εργοδότη.

Άδεια διαμονής μόνο με εργασία – Τι ισχύει για την ανεργία

Απαντώντας στην κριτική περί αυστηροποίησης του πλαισίου, ο κ. Πλεύρης ξεκαθάρισε ότι το νομοσχέδιο θεσπίζει έναν σαφή κανόνα: εφόσον κάποιος εισέρχεται στη χώρα με άδεια που συνδέεται αποκλειστικά με εργασία, η παραμονή του προϋποθέτει ότι εργάζεται.

Όπως διευκρίνισε, η ρύθμιση δεν αφορά παιδιά που φοιτούν σε σχολεία, μέλη οικογενειών εργαζομένων ή πρόσωπα με διαφορετικό καθεστώς διαμονής. Αντίθετα, αφορά αποκλειστικά όσους έρχονται για εργασία. Ενδεικτικά, σε τριετή άδεια, εάν ο εργαζόμενος παραμείνει άνεργος για έξι μήνες μετά τη διετία, χάνει την άδεια εργασίας του, ενώ σε άδεια ενός έτους το αντίστοιχο όριο είναι τρεις μήνες.

«Η νόμιμη μετανάστευση δεν λειτουργεί με τη λογική “μένω σε μια χώρα χωρίς να εργάζομαι”», υπογράμμισε χαρακτηριστικά.

Δυνατότητα αλλαγής εργοδότη και προστασία εργαζομένων

Για πρώτη φορά, το νέο πλαίσιο δίνει τη δυνατότητα αλλαγής εργοδότη, προσφέροντας ουσιαστική προστασία σε εργαζόμενους που εισέρχονται στη χώρα με μετάκληση. Έτσι, δεν θα παραμένουν εγκλωβισμένοι σε περιπτώσεις κακής εργοδοτικής συμπεριφοράς, αλλά θα μπορούν να αναζητούν άλλη εργασία εντός του νόμιμου πλαισίου.

Αυστηρότητα στην παράνομη μετανάστευση, ανάγκη για εργατικό δυναμικό

Ο υπουργός επανέλαβε ότι η κυβέρνηση ακολουθεί σκληρή στάση απέναντι στην παράνομη μετανάστευση, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν υπάρχει πλέον καμία δυνατότητα νομιμοποίησης για όσους εισέρχονται παράνομα στη χώρα. Την ίδια στιγμή, αναγνώρισε ότι η ελληνική οικονομία έχει πραγματικές ανάγκες σε εργατικό δυναμικό, οι οποίες πρέπει να καλυφθούν με νόμιμο και οργανωμένο τρόπο.

Λιγότερη γραφειοκρατία στις μετακλήσεις και αξιοποίηση δικαιούχων ασύλου

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στη μείωση της γραφειοκρατίας στις μετακλήσεις, με στόχο να μη χάνεται πολύτιμος χρόνος, ειδικά στην εποχική εργασία. Στο τραπέζι βρίσκεται, μάλιστα, και η αξιοποίηση εταιρειών προσωρινής απασχόλησης, καθώς και η ενίσχυση διακρατικών συμφωνιών με χώρες κοινών αξιακών κριτηρίων.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο προβλέπει για πρώτη φορά καταγραφή δεξιοτήτων των δικαιούχων ασύλου, ώστε να κατευθύνονται σε δομές και εκπαιδευτικά προγράμματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, συνδέοντας την κοινωνική ένταξη με την παραγωγή.

Τι αλλάζει για τις ΜΚΟ

Τέλος, απαντώντας στις αντιδράσεις για το πλαίσιο λειτουργίας των ΜΚΟ, ο κ. Πλεύρης ξεκαθάρισε ότι η αυστηροποίηση αφορά αποκλειστικά περιπτώσεις διακίνησης μεταναστών και όχι τη συμμετοχή σε οργανώσεις. Η ποινική ευθύνη αφορά φυσικά πρόσωπα και όχι συλλογικά τις οργανώσεις, ενώ η διαγραφή από το Μητρώο ΜΚΟ προβλέπεται μόνο όταν αποδεικνύεται κεντρική ευθύνη της διοίκησης.

Το νέο νομοσχέδιο, όπως υποστηρίζει το υπουργείο, φιλοδοξεί να βάλει τάξη στη νόμιμη μετανάστευση, συνδέοντάς τη ξεκάθαρα με την εργασία, την οικονομία και τις πραγματικές ανάγκες της χώρας.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Daily Review
Background decoration Background decoration
Διορισμός Τώρα!
01

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα

Κάνεις εγγραφή στην πλατφόρμα (μηνιαία ή ετήσια) για να μαθαίνεις όλες τις θέσεις ανάλογα με τα προσόντα σου.

02

Μάθε πρώτος τις προκηρύξεις

Μάθε πρώτος ποιες προκηρύξεις θα εκδώσουν ΑΣΕΠ και φορείς. Έλα ένα βήμα πιο κοντά στον διορισμό.

03

Επιλέγεις τη θέση που σε ενδιαφέρει

Αξιοποιείς πλήρως τη μοριοδότηση ΑΣΕΠ με προκηρύξεις που ταιριάζουν στην ειδικότητα και την περιοχή σου.

04

Κάνεις την αίτηση σωστά και έγκυρα

Μεγιστοποιείς το χρόνο δημιουργίας σωστής αίτησης για προκηρύξεις μονίμων «Κ» και ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).

Αγγελίες

Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Μαρκόπουλο )

Η Αθηναϊκή Στρωματοποιία ΑΕΒΕ αναζητά έμπειρο Εργάτη Αποθήκης για να ενταχθεί στην δυναμική τους ομάδα στις εγκαταστάσεις στο Μαρκόπουλο Αττικής.

Μαρκόπουλο Λήξη: 28-06-2026
Οικιακές Εργασίες – Καθαριότητα

Προσωπικό Καθαριότητας – Αττική (Χαϊδάρι)

Η Εταιρεία καθαρισμού Alpha Clean Services με έδρα το Χαϊδάρι αναζητά έμπειρη καθαρίστρια για στελέχωση συνεργείου καθαρισμού πολυκατοικιών.

Χαϊδάρι Λήξη: 26-06-2026
Υγεία – Ομορφιά

Φαρμακοποιοί – Αττική (Κηφισιά)

Τα Φαρμακεία Παντελής Μαλιωτάκης - Pamepharmacy στα βόρεια προάστια της Αττικής αναζητούν συνεργάτες με επαγγελματισμό, ομαδικό πνεύμα και θετική διάθεση για την θέση του Φαρμακοποιού.

Κηφισιά Λήξη: 26-06-2026
Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Αθήνα)

Η εταιρεία Βενέτης Α.Β.Ε.Ε.Τ., κορυφαία αλυσίδα στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής, των έτοιμων γευμάτων και του καφέ αναζητά Αποθηκάριο – Πικαδόρο (Picker) Μαναβικής με έδρα τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Λυκόβρυση.

Αθήνα Λήξη: 26-06-2026
Εστίαση – Εξυπηρέτηση

Ζαχαροπλάστες – Αττική (Αθήνα)

Το βραβευμένο με Michelin Plate εστιατόριο «VEZENÉ» επιθυμεί να εντάξει στην ομάδα του Pastry Chef.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Αθήνα)

Η Εταιρεία ανακύκλωσης ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε., επιθυμεί να στελεχώσει την ομάδα της στο έργο της μεταφοράς και αναζητά υποψήφιους Οδηγούς με δίπλωμα Ε΄ κατηγορίας.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Πειραιάς)

Η εταιρεία Kordoni.gr με έδρα τον Πειραιά, με πολυετή δραστηριότητα στην εισαγωγή και διανομή ναυτιλιακών προϊόντων αναζητά οδηγό για διανομές εντός Αττικής.

Πειραιάς Λήξη: 16-06-2026
Πωλητές

Πωλητές – Κεντρική Μακεδονία (Θεσσαλονίκη)

Η εταιρία Συμβούλων Upgrade για λογαριασμό πελάτη της, που δραστηριοποιείται στον χώρο της επαγγελματικής αισθητικής και της διανομής premium beauty brands, αναζητά Πωλήτρια.

Θεσσαλονίκη Λήξη: 12-06-2026

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 210521

Αποστολή δελτίων τύπου: [email protected]

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr