Σημαντικά οφέλη μπορούν να εξασφαλίσουν οι ασφαλισμένοι που αξιοποιούν την αναγνώριση πλασματικών ετών, καθώς η εξαγορά τους μπορεί να οδηγήσει σε συνταξιοδότηση έως και 7 χρόνια νωρίτερα, αλλά και σε αύξηση της τελικής σύνταξης έως 382 ευρώ. Η επιλογή αυτή αφορά μισθωτούς, δημοσίους υπαλλήλους, ελεύθερους επαγγελματίες, αλλά και ένστολους.
Ποιοι χρόνοι αναγνωρίζονται
Οι ασφαλισμένοι έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν περιόδους όπως στρατιωτική θητεία, σπουδές, χρόνος παιδιών, επιδοτούμενη ανεργία ή ασθένεια, καθώς και κενά διαστήματα ασφάλισης. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε, ακόμη και ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης.
«Κλείδωμα» του κόστους με έγκαιρη αίτηση
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι η έγκαιρη υποβολή αίτησης «παγώνει» το κόστος εξαγοράς με βάση τις αποδοχές που ισχύουν εκείνη τη στιγμή. Έτσι, οι ασφαλισμένοι μπορούν να προστατευθούν από μελλοντικές αυξήσεις σε μισθούς και εισφορές, ακόμη κι αν προχωρήσουν στην εξαγορά αργότερα.
Τρόποι εξόφλησης και εκπτώσεις
Το κόστος εξαγοράς μπορεί να καταβληθεί εφάπαξ –με έκπτωση 2% για κάθε πλήρες έτος–, σε δόσεις ή μέσω παρακράτησης έως 25% από τη σύνταξη. Η επιλογή εξαρτάται από τις οικονομικές δυνατότητες του ασφαλισμένου και τον χρόνο που απομένει έως τη συνταξιοδότηση.
Παραδείγματα αύξησης σύνταξης
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση ασφαλισμένου 62 ετών με 37 χρόνια ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές 3.250 ευρώ. Με εξαγορά 3 ετών συμπληρώνει 40ετία και λαμβάνει πλήρη σύνταξη 2.072 ευρώ αντί μειωμένης 1.690 ευρώ, εξασφαλίζοντας αύξηση 382 ευρώ μηνιαίως.
Μαζική επιλογή για τους ασφαλισμένους
Η αναγνώριση πλασματικών ετών αποτελεί πλέον βασική στρατηγική για τη συνταξιοδότηση, καθώς την επιλέγει 1 στους 2 ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα, 2 στους 3 δημοσίους υπαλλήλους και σχεδόν 3 στους 4 ελεύθερους επαγγελματίες.
Ειδικές ρυθμίσεις για ένστολους
Για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, η αξιοποίηση πλασματικών ετών μπορεί να οδηγήσει ακόμη και σε έξοδο με 40ετία χωρίς όριο ηλικίας, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία.
