Παροχές σε είδος: Ποιες φορολογούνται και ποιες είναι αφορολόγητες

Οι παροχές σε είδος που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ή συγγενικό του πρόσωπο συνυπολογίζονται στο φορολογητέο εισόδημά του, εφόσον η συνολική αξία τους υπερβαίνει το όριο των 300 ευρώ ανά φορολογικό έτος. Το όριο αυτό λειτουργεί ως φίλτρο, ώστε παροχές μικρής αξίας να μην επιβαρύνουν φορολογικά τον εργαζόμενο.

Ωστόσο, για ορισμένες κατηγορίες παροχών δεν προβλέπεται κανένα όριο αξίας. Σε αυτές περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η παραχώρηση εταιρικού αυτοκινήτου, τα δάνεια που χορηγεί ο εργοδότης, τα δικαιώματα προαίρεσης απόκτησης μετοχών και η παραχώρηση κατοικίας. Οι παροχές αυτές φορολογούνται ανεξαρτήτως ποσού, βάσει ειδικών κανόνων υπολογισμού, γεγονός που καθιστά απαραίτητη την προσεκτική αξιολόγησή τους τόσο από τους εργοδότες όσο και από τους εργαζομένους.

Καθίσταται σαφές ότι, παρότι οι παροχές σε είδος αποτελούν σημαντικό εργαλείο κινήτρων και ανταμοιβής, ενδέχεται να συνεπάγονται φορολογικές επιβαρύνσεις που δεν πρέπει να παραβλέπονται. Η σωστή ενημέρωση και η συμμόρφωση με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο είναι κρίσιμες, ώστε τα οφέλη αυτών των παροχών να μη μετατραπούν σε απρόσμενες φορολογικές υποχρεώσεις.

Παροχές που εξαιρούνται από το φορολογητέο εισόδημα

Από τον υπολογισμό του εισοδήματος από μισθωτή εργασία εξαιρούνται, μεταξύ άλλων:

• Η αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης, καθώς και η ημερήσια αποζημίωση που καταβάλλεται για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας του εργοδότη.
• Η αποζημίωση εξόδων κίνησης για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της δαπάνης ηλεκτρικού ρεύματος για τη φόρτιση οχημάτων μηδενικών ή χαμηλών ρύπων (έως 50 γρ. CO₂/χλμ.), εφόσον αποδεικνύεται με νόμιμα παραστατικά.
• Το επίδομα αλλοδαπής που καταβάλλεται σε υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών και λοιπών δημόσιων υπηρεσιών.
• Οι κρατήσεις και ασφαλιστικές εισφορές υπέρ ασφαλιστικών ταμείων που επιβάλλονται με νόμο.
• Η εφάπαξ παροχή από ταμεία πρόνοιας και ασφαλιστικούς οργανισμούς του Δημοσίου ή επαγγελματικά ταμεία.
• Η αξία διατακτικών σίτισης έως έξι ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις χρήσης.
• Τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται στο πλαίσιο ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων.
• Τα ασφάλιστρα για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του προσωπικού ή για κάλυψη ζωής και ανικανότητας, έως 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.
• Η αποζημίωση για μηνιαίες ή ετήσιες κάρτες απεριορίστων διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς.
• Η παραχώρηση οχήματος μηδενικών ή χαμηλών ρύπων με λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ, με φορολόγηση μόνο του υπερβάλλοντος ποσού.
• Η παροχή μετοχών μέσω δικαιωμάτων προαίρεσης, εφόσον αυτές μεταβιβαστούν μετά την πάροδο 24 ή 36 μηνών.
• Το κόστος φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων στις εγκαταστάσεις του εργοδότη, χωρίς χρηματικό αντάλλαγμα.

Τι δεν θεωρείται παροχή σε είδος

Δεν θεωρούνται παροχές σε είδος η παροχή καταλύματος από το Δημόσιο σε υπηρετούντες σε αυτό, καθώς και η παραχώρηση κατοικίας σε εργαζομένους λόγω προσωρινής μετακίνησης σε άλλη εγκατάσταση του εργοδότη. Αντίθετα, η παραχώρηση κατοικίας σε εργαζόμενους που μετακινούνται για να αναλάβουν θέση διευθυντικού στελέχους θεωρείται παροχή σε είδος και φορολογείται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία.

Περισσότερα:

IRIS και ΑΑΔΕ: Πότε μια μεταφορά χρημάτων μπορεί να οδηγήσει σε έλεγχο

Ηλεκτρονικό «μάτι» στο ιδιωτικό χρέος

Ακατάσχετο, δάνεια και εξωδικαστικός: Οι αλλαγές που έρχονται

Νέα πλατφόρμα για προσλήψεις: Πώς θα βρίσκεις δουλειά μέσα σε λίγα λεπτά