ΟΟΣΑ: Προτεραιότητα η δημιουργία age-friendly θέσεων εργασίας στην Ελλάδα

Η γήρανση του πληθυσμού αποτελεί μία από τις σημαντικότερες κοινωνικές και οικονομικές προκλήσεις των επόμενων δεκαετιών. Η Ελλάδα, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, πρέπει να στραφεί άμεσα στη δημιουργία θέσεων εργασίας φιλικών προς τους ηλικιωμένους εργαζόμενους, αφήνοντας πίσω τις πολιτικές που βασίζονται αποκλειστικά στην αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης.

Το μήνυμα αυτό κυριάρχησε την πρώτη ημέρα του 2ου Ετήσιου Συνεδρίου για τη Δυναμική των Πληθυσμών του ΟΟΣΑ Κρήτης, που πραγματοποιήθηκε στα Χανιά, με τη συμμετοχή κορυφαίων οικονομολόγων και ειδικών στη δημογραφική πολιτική.

Από τη γήρανση στην κοινωνία της μακροβιότητας

Νέες πολιτικές για ενεργό και αξιοπρεπή εργασία στις μεγαλύτερες ηλικίες

Οι ειδικοί του ΟΟΣΑ συμφώνησαν ότι το ζητούμενο δεν είναι πια πότε σταματά ο εργαζόμενος να δουλεύει, αλλά πώς μπορεί να συνεχίσει να προσφέρει σε ένα περιβάλλον που αξιοποιεί τις δεξιότητές του.
Όπως υπογράμμισε ο καθηγητής Andrew Scott του London Business School,

«Οι πολίτες προσαρμόζονται ταχύτερα από τις κυβερνήσεις. Η πρόκληση είναι να φέρουμε τις πολιτικές στο ίδιο βήμα με την κοινωνία».

Ο ίδιος τόνισε ότι η απασχόληση των ηλικιών 50–65 ετών αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για τη διατήρηση της ανάπτυξης, προσφέροντας διπλό όφελος: αύξηση του ΑΕΠ και μείωση των πιέσεων στα συστήματα υγείας και συντάξεων.

«Η μακροζωία δεν είναι απειλή, είναι επένδυση», ανέφερε, προτείνοντας θεσμικές παρεμβάσεις και νέα κίνητρα για επανεκπαίδευση και υποστήριξη της υγείας των μεγαλύτερων εργαζομένων.

ΟΟΣΑ: Ο ενεργός πληθυσμός μειώνεται – άμεση δράση απαιτείται

Κίνδυνος μείωσης κατά 8% έως το 2060 – η Ελλάδα στις πιο ευάλωτες χώρες

Η ανώτερη οικονομολόγος του ΟΟΣΑ, Shruti Singh, παρουσίασε στοιχεία που δείχνουν ότι ο ενεργός πληθυσμός στις χώρες-μέλη του Οργανισμού θα μειωθεί κατά 8% έως το 2060.
Η Ελλάδα, η Ιταλία και η Ιαπωνία συγκαταλέγονται στις χώρες που θα δεχθούν τις μεγαλύτερες πιέσεις, λόγω της ταχείας γήρανσης και των χαμηλών ποσοστών γεννήσεων.

«Χωρίς στοχευμένες παρεμβάσεις, η γήρανση θα περιορίσει την ανάπτυξη, τα δημόσια έσοδα και τη βιωσιμότητα των συντάξεων», τόνισε η Singh, προτείνοντας την ενεργοποίηση “ανεκμετάλλευτων δεξαμενών εργασίας”, όπως των γυναικών, των μεγαλύτερων εργαζομένων και των μεταναστών.

Ματίας Κόρμαν: Η γήρανση μπορεί να μειώσει το ΑΕΠ κατά 14%

Η λύση είναι περισσότερη εργασία, υγεία και δεξιότητες

Ο γενικός γραμματέας του ΟΟΣΑ, Mathias Cormann, παρουσίασε στοιχεία που δείχνουν πως η γήρανση του πληθυσμού μπορεί να οδηγήσει σε πτώση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ έως και 14% μέχρι το 2060, εάν δεν υπάρξει αύξηση της συμμετοχής στην εργασία και βελτίωση της παραγωγικότητας.

«Το 2000 υπήρχαν 22 άτομα άνω των 65 ετών για κάθε 100 σε ηλικία εργασίας· σήμερα είναι 33 και το 2050 θα φτάσουν τα 52», προειδοποίησε.

Σύμφωνα με τον ίδιο, η λύση περιλαμβάνει τρεις βασικούς άξονες:

1. Παράταση του εργασιακού βίου, με προσαρμογή των πραγματικών ορίων συνταξιοδότησης.
2. Επενδύσεις στην υγεία και τις δεξιότητες των μεγαλύτερων εργαζομένων.
3. Ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών και των μεταναστών στην αγορά εργασίας.

Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης στη νέα εποχή

Μπορεί να κάνει την εργασία πιο εύκολη και πιο παραγωγική

Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) μπορεί να λειτουργήσει ως καταλύτης για τη βελτίωση της παραγωγικότητας των μεγαλύτερων ηλικιών.
Ο ΟΟΣΑ τόνισε ότι η τεχνολογία μπορεί να απλοποιήσει τη δουλειά, να μειώσει τη φυσική κόπωση και να αυξήσει την αποδοτικότητα, εφόσον συνοδευτεί από σωστή κατάρτιση και εκπαίδευση.

Η πρόκληση, όπως ειπώθηκε, δεν είναι να αντικατασταθεί ο εργαζόμενος, αλλά να ενισχυθεί — έτσι ώστε να μπορεί να παραμένει ενεργός και δημιουργικός για περισσότερα χρόνια.

Οι ελληνικές πρωτοβουλίες για το δημογραφικό

Στρατηγική για βιώσιμη ανάπτυξη και ένταξη όλων στην εργασία

Η καθηγήτρια Οικονομικής Δημογραφίας, Αλεξάνδρα Τραγάκη, υπογράμμισε ότι η δημογραφική αλλαγή δεν αποτελεί κρίση, αλλά αναπροσδιορισμό των κοινωνικών σχέσεων.
Τόνισε τη σημασία της διά βίου μάθησης και των κινήτρων για γυναίκες και μεγαλύτερους εργαζόμενους.

Ο γενικός γραμματέας Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής, Κωνσταντίνος Γλουμής-Ατσαλάκης, παρουσίασε την εθνική στρατηγική για το δημογραφικό, ενώ η υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, Σέβη Βολουδάκη, αναφέρθηκε στο νέο πλαίσιο νόμιμης μετανάστευσης, που στοχεύει στην κάλυψη αναγκών σε τομείς όπως ο τουρισμός, η γεωργία και η φροντίδα ηλικιωμένων.

Η Ελλάδα μπροστά στη δημογραφική πρόκληση

Από τη διαχείριση της γήρανσης στη διαχείριση της μακροβιότητας

Η μετάβαση από τη διαχείριση της γήρανσης στη διαχείριση της μακροβιότητας είναι, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, το μεγάλο στοίχημα για την Ελλάδα.
Η χώρα καλείται να δημιουργήσει “age-friendly” θέσεις εργασίας, που θα αξιοποιούν την εμπειρία και τις δεξιότητες των μεγαλύτερων εργαζομένων, ενισχύοντας παράλληλα την παραγωγικότητα και την κοινωνική συνοχή.