Ολόκληρη η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2026 στους δήμους – Άδειες, επιδόματα, παροχές
Υπεγράφη η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) έτους 2026 για το προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α΄ Βαθμού, μετά από συμφωνία της ΠΟΕ-ΟΤΑ με τα συναρμόδια υπουργεία.
Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει σειρά ρυθμίσεων που αφορούν άδειες, συνθήκες εργασίας, παροχές, αναγνώριση προϋπηρεσίας και ειδικές προβλέψεις για εργαζόμενους σε υπηρεσίες καθαριότητας, τεχνικά συνεργεία, ύδρευση, πράσινο, κοιμητήρια και δημοτικά ωδεία.
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2026 στους δήμους: Όλες οι ρυθμίσεις
Σύμφωνα με τη σύμβαση, χορηγείται υποχρεωτικά άδεια 14 εργάσιμων ημερών στον πατέρα υπάλληλο λόγω γέννησης τέκνου, ενώ προβλέπονται πρόσθετες άδειες για εργαζόμενους σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες, όπως αποκομιδή απορριμμάτων, καθαριότητα, τεχνικές εργασίες, ύδρευση και ταφή – εκταφή νεκρών.
Ειδικότερα:
- εργαζόμενοι στην αποκομιδή απορριμμάτων λαμβάνουν πέντε επιπλέον ημέρες άδειας μετά από συμπλήρωση έξι ετών,
- προσωπικό κοιμητηρίων και τεχνικών συνεργείων αποκτά πρόσθετες παροχές,
- ενώ προβλέπονται ειδικές ρυθμίσεις για εργαζόμενους στην ανακύκλωση, το πράσινο και τις υπηρεσίες ύδρευσης – αποχέτευσης.
Η σύμβαση περιλαμβάνει επίσης:
- ρυθμίσεις για αναγνώριση προϋπηρεσίας,
- παροχές κατασκηνώσεων για εργαζόμενους με παιδιά,
- συνδικαλιστικές άδειες,
- καθώς και πρόβλεψη για παρακράτηση συνδικαλιστικών εισφορών.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στους μουσικούς των δήμων και των δημοτικών ωδείων, για τους οποίους καθορίζονται ειδικοί όροι απασχόλησης, ωράρια, πρόβες, εμφανίσεις και μέτρα προστασίας της υγείας τους.
Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα μετάταξης υπαλλήλων ΥΕ σε θέσεις ΔΕ υπό προϋποθέσεις, εφόσον διαθέτουν την απαιτούμενη εμπειρία και τα προβλεπόμενα επαγγελματικά προσόντα.
Η νέα Σ.Σ.Ε. ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Ολόκληρη η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2026 στους δήμους
Skip to PDF content
