Όλες οι αλλαγές στη στρατιωτική θητεία: 10 εβδομάδες εκπαίδευση, αυξημένη αποζημίωση

Όλες οι αλλαγές στη στρατιωτική θητεία: 10 εβδομάδες εκπαίδευση, αυξημένη αποζημίωση
Στρατιωτική Θητεία 2026: Εκπαίδευση 10 εβδομάδων, αυξημένη αποζημίωση και νέες επιχειρησιακές τοποθετήσεις (ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ/EUROKINISSI)

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Σαρωτικές αλλαγές στη στρατιωτική θητεία φέρνει το νέο μοντέλο που εφαρμόζεται με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026. Το υπουργείο Εθνικής Άμυνας αναδιαμορφώνει πλήρως την εκπαίδευση, αυξάνει σημαντικά τη μηνιαία αποζημίωση οπλιτών και αλλάζει το σύστημα τοποθετήσεων, δίνοντας έμφαση στις επιχειρησιακές ανάγκες.

Όπως έχει τονίσει ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, η νέα θητεία εντάσσεται στη μεταρρυθμιστική στρατηγική «Ατζέντα 2030» και στοχεύει σε μια ουσιαστική αναβάθμιση των Ενόπλων Δυνάμεων. Ωστόσο, τι σημαίνουν πρακτικά οι αλλαγές για τους στρατεύσιμους;

10 εβδομάδες βασική εκπαίδευση – Μόνο στον Στρατό Ξηράς

Η βασική εκπαίδευση επεκτείνεται πλέον στις 10 εβδομάδες και πραγματοποιείται αποκλειστικά στον Στρατός Ξηράς.

Το πρόγραμμα ενισχύει τόσο την πρακτική όσο και τη θεωρητική κατάρτιση. Συγκεκριμένα:

  • Αυξάνει τον αριθμό βολών και προσθέτει νυχτερινή βολή, βολή πιστολίου και ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας.
  • Ενισχύει τις πορείες, τις ασκήσεις μικρών ομάδων και τις νυχτερινές εκπαιδεύσεις.
  • Εισάγει συνδυαστικές ασκήσεις αυξημένης δυσκολίας (πορεία – βολή – διανυκτέρευση).

Παράλληλα, εντάσσει οριζόντιες δεξιότητες, όπως Α’ Βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική εκπαίδευση, ώστε η θητεία να προσφέρει εφόδια και για την πολιτική ζωή.

Εκπαίδευση σε drones και νέες τεχνολογίες

Για πρώτη φορά, η στρατιωτική θητεία περιλαμβάνει οργανωμένη εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ).

Οι οπλίτες εκπαιδεύονται θεωρητικά και πρακτικά, χρησιμοποιούν εξομοιωτές και, εφόσον επιτύχουν, αποκτούν πιστοποιημένη δεξιότητα χειριστή drone, λαμβάνοντας ειδικό διακριτικό σήμα.

Με αυτόν τον τρόπο, η θητεία προσαρμόζεται στις σύγχρονες επιχειρησιακές απαιτήσεις και στις τεχνολογικές εξελίξεις.

Ειδική εκπαίδευση και επαγγελματικές δεξιότητες

Η δεύτερη φάση, διάρκειας 4 εβδομάδων, πραγματοποιείται σε Μονάδες Εκπαίδευσης Ειδικοτήτων και σε Κέντρα Δια Βίου Μάθησης.

Εκεί οι στρατεύσιμοι μπορούν να αποκτήσουν πιστοποιημένες δεξιότητες, όπως:

  • Χειριστής Μηχανημάτων
  • Ναυαγοσώστης – Αυτοδύτης
  • Οπλουργός
  • Χειριστής Drone
  • Κυβερνοασφάλεια

Ταυτόχρονα, οι ειδικότητες μειώνονται από 46 σε 19, ώστε να ανταποκρίνονται στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον.

Τοποθετήσεις: Προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο

Μετά την εκπαίδευση, οι οπλίτες τοποθετούνται σε Μονάδες Επιχειρησιακής Ετοιμότητας.

Το 70% κατευθύνεται κατά προτεραιότητα σε μονάδες της Θράκης και των νησιών του Ανατολικού Αιγαίου, ενισχύοντας την παραμεθόριο.

Οι μεταθέσεις γίνονται με μοριοδότηση, λαμβάνοντας υπόψη:

  • γνώσεις και δεξιότητες
  • εντοπιότητα
  • τόπο προτίμησης

Επιπλέον, προβλέπεται δυνατότητα τακτικής μετάθεσης μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών.

Πόσο διαρκεί πλέον η θητεία;

Η διάρκεια παραμένει 12 μήνες, ωστόσο μειώνεται σε 9 μήνες για όσους:

  • υπηρετούν σε Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου
  • υπηρετούν στην ΕΛΔΥΚ
  • εντάσσονται στον Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς

Παράλληλα, οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος, Νοέμβριος).

Αύξηση μηνιαίας αποζημίωσης – Τι ισχύει

Η μηνιαία αποζημίωση οπλιτών αυξάνεται θεαματικά:

  • 100 ευρώ για υπηρεσία σε παραμεθόριο
  • 50 ευρώ για υπηρεσία στην ενδοχώρα

Επιπλέον:

  • 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών
  • 150–200 ευρώ για οπλίτες γονείς
  • 200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς

Έτσι, το ποσό πολλαπλασιάζεται σε σχέση με τα 8,80 ευρώ που ίσχυαν μέχρι σήμερα.

Αναβάθμιση συσσιτίου και υγειονομικών ελέγχων

Το νέο μοντέλο προβλέπει:

  • Αύξηση της τροφοδοτικής μερίδας από 4,50 σε 6,40 ευρώ
  • Νέο διατροφολόγιο σύμφωνα με σύγχρονα πρότυπα
  • Δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων
  • Νέο σύστημα υγειονομικών εξετάσεων στα κέντρα κατάταξης

Από «αγγαρεία» σε θητεία με ουσία

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου, στόχος είναι η μετάβαση από μια θητεία τυπικής υποχρέωσης σε μια θητεία με αξία, που δημιουργεί ικανό έφεδρο και ταυτόχρονα προσφέρει χρήσιμες δεξιότητες στον πολίτη.

Η νέα στρατιωτική θητεία δεν περιορίζεται πλέον στη βασική εκπαίδευση. Αντίθετα, επενδύει στη γνώση, στην επιχειρησιακή ετοιμότητα και στην κοινωνική ανταποδοτικότητα.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review
Arrow Ροή Ειδήσεων

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr