Νωρίτερα στη σύνταξη με αναγνώριση χρόνου στον ΟΓΑ

Χιλιάδες ασφαλισμένοι που είχαν περάσει έστω και για λίγο από τον πρώην ΟΓΑ αποκτούν πλέον το δικαίωμα να προσμετρήσουν τον χρόνο που είχαν ασφαλιστεί στον κλάδο πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ την περίοδο 1988–1997, για να θεμελιώσουν ή να συμπληρώσουν τα χρόνια συνταξιοδότησης.

Η νέα ρύθμιση, που περιλαμβάνεται στο επικείμενο εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, επιτρέπει την αναγνώριση έως και 10 ετών στον συνολικό ασφαλιστικό βίο, διευκολύνοντας έτσι χιλιάδες εργαζόμενους να αποχωρήσουν νωρίτερα από την αγορά εργασίας.

Τι αλλάζει

Μέχρι σήμερα, τα χρόνια αυτά προσμετρούνταν μόνο για όσους παρέμειναν στον ΟΓΑ και συνταξιοδοτήθηκαν ως αγρότες. Αντίθετα, όσοι μετακινήθηκαν σε άλλους ασφαλιστικούς φορείς (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες), έχαναν τον συγκεκριμένο χρόνο, καθώς δεν υπήρχε τρόπος να μεταφερθεί ούτε στην κύρια ούτε στην επικουρική ασφάλιση.

Πλέον, ο χρόνος αυτός θα προσμετράται κανονικά στην κύρια ασφάλιση, στο πλαίσιο του ενιαίου φορέα e-ΕΦΚΑ. Η ρύθμιση αφορά όχι μόνο αγρότες αλλά και εργαζόμενους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, αρκεί να είχαν καταβάλει εισφορές στον κλάδο πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ κατά τη δεκαετία 1988–1997.

Ποιοι κερδίζουν

Η νέα δυνατότητα αναγνώρισης:

• Διευκολύνει τη συμπλήρωση της 40ετίας που απαιτείται για σύνταξη στα 62
• Αυξάνει το ποσό της σύνταξης, καθώς υπολογίζονται και οι εισφορές εκείνης της περιόδου

Καλύπτει ασφαλισμένους που έχουν διανύσει ασφαλιστικό βίο σε πολλαπλά ταμεία (ΟΓΑ, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, Δημόσιο)

Παράδειγμα:
Ασφαλισμένος γεννημένος το 1966, ο οποίος εργάστηκε στον ΟΓΑ την περίοδο 1988–1997 και στη συνέχεια ως ελεύθερος επαγγελματίας στον ΟΑΕΕ, μπορεί πλέον να συνυπολογίσει και τα 10 χρόνια του ΟΓΑ και να βγει στη σύνταξη το 2028, συμπληρώνοντας τα 62 με 40 έτη ασφάλισης.

Ωφελούνται και οι γυναίκες με παλιές ασφαλιστικές προϋποθέσεις

Η ρύθμιση ενδέχεται να αποδειχθεί ιδιαίτερα ευνοϊκή και για γυναίκες που είχαν ασφαλιστεί μέχρι το 1992 στον ΟΓΑ και αργότερα στο ΙΚΑ, καθώς ενδέχεται να υπαχθούν στο καθεστώς των «παλαιών» ασφαλισμένων, αποκτώντας δικαίωμα συνταξιοδότησης με ανήλικο τέκνο ή ευνοϊκότερα ηλικιακά όρια, εφόσον υπάρξει τέτοια ερμηνεία από τον ΕΦΚΑ.

Νέα ρύθμιση και για το επίδομα κυοφορίας

Στο ίδιο νομοσχέδιο, προβλέπεται και βελτίωση στη χορήγηση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας. Πλέον, αρκούν 200 ημέρες ασφάλισης συνολικά, ανεξαρτήτως σε πόσα Ταμεία έχουν πραγματοποιηθεί, για να δικαιούται η μητέρα το επίδομα.

Μέχρι σήμερα, απαιτούνταν 200 ημέρες στον ίδιο φορέα μέσα στη διετία πριν τον τοκετό. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να αποκλείονται γυναίκες με κατακερματισμένη εργασιακή εμπειρία, π.χ. με ένσημα σε δύο διαφορετικούς εργοδότες ή ασφαλιστικά ταμεία.

Το επίδομα καλύπτει 119 ημέρες (56 πριν και 63 μετά τον τοκετό) και χορηγείται από τον e-ΕΦΚΑ.

• Τι λέει το υπουργείο Εργασίας

Η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμέως και η υφυπουργός Άννα Ευθυμίου υποστηρίζουν ότι οι διατάξεις προωθούν την ανταποδοτικότητα της κοινωνικής ασφάλισης, επιτρέποντας στους ασφαλισμένους να αξιοποιούν στο έπακρο τον ασφαλιστικό τους βίο, ειδικά σε περιπτώσεις με αλλαγές επαγγελματικής πορείας και μετακινήσεις μεταξύ Ταμείων.

Περισσότερα:

Επίδομα 300 ευρώ σε συνταξιούχους: Ποια είναι τα νέα όρια – Τι θα γίνει με τις «χηρείας»

Αναδρομικά έως 7.800 ευρώ σε συντάξεις χηρείας – Ποιους αφορά η απόφαση

Συνταξιούχοι: πώς θα δείτε αν δικαιούστε αύξηση ή αναδρομικά