Νέος δρόμος για προσλήψεις από τρίτες χώρες: Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να φέρνουν προσωπικό (ΦΕΚ)
Νέες δυνατότητες για την κάλυψη των ελλείψεων προσωπικού αποκτούν οι επιχειρήσεις, καθώς δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η κοινή υπουργική απόφαση που καθορίζει το πλαίσιο υπό το οποίο οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (Ε.Π.Α.) μπορούν να μετακαλούν πολίτες τρίτων χωρών για εργασία στην Ελλάδα.
Ποιους τομείς αφορά
Σύμφωνα με την απόφαση, οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης αποκτούν τη δυνατότητα να μετακαλούν εργαζομένους για εξαρτημένη εργασία σε όλους τους τομείς της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων και θέσεων υψηλής ειδίκευσης.
Παράλληλα, μπορούν να πραγματοποιούν μετακλήσεις για εποχική απασχόληση στον τουρισμό και στην αγροτική οικονομία, με βάση τις προβλέψεις του Κώδικα Μετανάστευσης.
Οι προϋποθέσεις για τις επιχειρήσεις
Η δυνατότητα αυτή δεν παρέχεται σε όλες τις εταιρείες. Για να μπορούν να προχωρούν σε μετακλήσεις εργαζομένων από τρίτες χώρες, οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης πρέπει να λειτουργούν νόμιμα στην Ελλάδα, να έχουν τη μορφή νομικού προσώπου και να διαθέτουν μετοχικό ή εταιρικό κεφάλαιο τουλάχιστον 1 εκατ. ευρώ.
Επιπλέον, προβλέπεται ότι τα πρόσωπα που συμμετέχουν στη διοίκηση των εταιρειών δεν θα πρέπει να διώκονται ποινικά για αδικήματα που σχετίζονται με την παράνομη διακίνηση πολιτών τρίτων χωρών.
Τα εισοδηματικά κριτήρια
Το ΦΕΚ προβλέπει και οικονομικά κριτήρια για τους εργοδότες που θα απασχολήσουν τους μετακαλούμενους εργαζομένους.
Στις περισσότερες περιπτώσεις απαιτούνται ακαθάριστα ετήσια έσοδα τουλάχιστον 60.000 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που πρόκειται να μετακληθεί, ενώ όταν ο εργοδότης είναι φυσικό πρόσωπο προβλέπεται ελάχιστο εισόδημα 22.000 ευρώ ανά άτομο. Σε περίπτωση που ζητείται η μετάκληση περισσότερων εργαζομένων, τα όρια αυτά αυξάνονται ανάλογα με τον αριθμό των προσλήψεων.
Τι αλλάζει με τη νέα ρύθμιση
Με τη νέα απόφαση δημιουργείται ένα πιο οργανωμένο πλαίσιο για τη μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες μέσω Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης, με στόχο να καλυφθούν οι αυξημένες ανάγκες της αγοράς εργασίας σε κλάδους όπου παρατηρούνται σημαντικές ελλείψεις προσωπικού. Παράλληλα, καθορίζονται συγκεκριμένες προϋποθέσεις και δικαιολογητικά, ώστε η διαδικασία να γίνεται με ενιαίο τρόπο και υπό συγκεκριμένους ελέγχους.
Skip to PDF content
- 2 λεπτά πριν Θεσσαλονίκη: Προφυλακιστέοι δύο κατηγορούμενοι για τη φονική επίθεση στη Νέστορα – Νέα προθεσμία για τον τρίτο
- 9 λεπτά πριν Πανελλαδικές 2027: Βγήκε νέα εξεταστέα ύλη των ΕΝ.Ε.Ε.ΓΥ.-Λ
- 14 λεπτά πριν Δήμος Ελληνικού – Αργυρούπολης: 51 θέσεις εργασίας για σχολικές καθαρίστριες – Αιτήσεις έως 28 Ιουλίου
