Νέο πρόγραμμα εργασίας με επιδότηση 90%: Ποιοι θα μπορούν να προσληφθούν από το σπίτι για 12 μήνες

Η νέα δράση αναμένεται να συνδυάζει την τηλεργασία με επιδότηση που θα φτάνει το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για χρονικό διάστημα 12 μηνών.

Στόχος είναι να δοθεί στις επιχειρήσεις ισχυρό οικονομικό κίνητρο για νέες προσλήψεις, ενώ παράλληλα οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αποκτούν πρόσβαση σε περισσότερες επαγγελματικές ευκαιρίες χωρίς να χρειάζεται να εγκαταλείψουν τον τόπο κατοικίας τους.

Επιδότηση 90% για έναν χρόνο

Κεντρικό στοιχείο του σχεδιασμού αποτελεί η σημαντική κάλυψη του κόστους της νέας θέσης εργασίας.

Το πρόγραμμα προβλέπει επιδότηση του 90% τόσο του μισθού όσο και των ασφαλιστικών εισφορών, με διάρκεια 12 μήνες.

Με αυτόν τον τρόπο περιορίζεται σημαντικά το κόστος που αναλαμβάνει μία επιχείρηση για την πρόσληψη νέου εργαζομένου, ενώ δημιουργούνται κίνητρα για την αναζήτηση προσωπικού και εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων.

Μετά την ολοκλήρωση της περιόδου επιδότησης, η επιχείρηση θα μπορεί να αξιολογήσει τη συνεργασία και να αποφασίσει εάν επιθυμεί τη συνέχισή της.

Τηλεργασία χωρίς μετακόμιση σε μεγάλη πόλη

Η βασική διαφοροποίηση του νέου προγράμματος είναι ότι ο εργαζόμενος θα μπορεί να παραμένει στον τόπο μόνιμης κατοικίας του και να απασχολείται εξ αποστάσεως στην επιχείρηση που θα τον προσλάβει.

Η τηλεργασία αξιοποιείται με αυτόν τον τρόπο ως εργαλείο ενίσχυσης της απασχόλησης στην περιφέρεια και ιδιαίτερα σε περιοχές όπου οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας είναι περιορισμένες.

Ένας εργαζόμενος που κατοικεί σε ορεινή ή απομακρυσμένη περιοχή θα μπορεί, εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις που θα καθοριστούν, να εργαστεί σε επιχείρηση η οποία μπορεί να βρίσκεται ακόμη και σε μεγάλο αστικό κέντρο, χωρίς να απαιτείται η φυσική παρουσία του στις εγκαταστάσεις της.

Τι κερδίζουν οι επιχειρήσεις

Για τις επιχειρήσεις, το σημαντικότερο κίνητρο είναι η κάλυψη του μεγαλύτερου μέρους του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για έναν ολόκληρο χρόνο.

Η επιδότηση του 90% μειώνει αισθητά την οικονομική επιβάρυνση μιας νέας πρόσληψης και μπορεί να διευκολύνει επιχειρήσεις που χρειάζονται προσωπικό να διευρύνουν την αναζήτησή τους σε ολόκληρη τη χώρα.

Από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι αποκτούν τη δυνατότητα πρόσβασης σε θέσεις απασχόλησης που υπό διαφορετικές συνθήκες θα μπορούσαν να απαιτούν μετακόμιση στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη ή κάποιο άλλο μεγάλο αστικό κέντρο.

Στόχος η ενίσχυση της απασχόλησης στην περιφέρεια

Το πρόγραμμα εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για την αύξηση της απασχόλησης και την καλύτερη αξιοποίηση του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις περιοχές όπου η τοπική αγορά εργασίας είναι περιορισμένη και οι κάτοικοι έχουν μικρότερο αριθμό επαγγελματικών επιλογών.

Η δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας επιχειρεί να γεφυρώσει αυτή την απόσταση, συνδέοντας επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό με εργαζομένους οι οποίοι θέλουν να παραμείνουν στον τόπο κατοικίας τους.

Τι ισχύει με το επίδομα εργασίας

Παράλληλα με τα νέα προγράμματα απασχόλησης, σε εφαρμογή βρίσκονται παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην ταχύτερη επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας.

Μεταξύ αυτών βρίσκεται το επίδομα εργασίας, το οποίο επιτρέπει σε επιδοτούμενο άνεργο που βρίσκει εργασία να συνεχίσει να λαμβάνει το 50% του επιδόματος ανεργίας για το χρονικό διάστημα που απομένει μέχρι τη λήξη της αρχικής επιδότησής του, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Παράλληλα, στο πλαίσιο της ΔΥΠΑ εφαρμόζεται το σύστημα των προτεινόμενων κατάλληλων θέσεων εργασίας. Για εγγεγραμμένο άνεργο που απορρίπτει διαδοχικά τρεις κατάλληλες προτάσεις προβλέπονται οι συνέπειες που ορίζει το ισχύον πλαίσιο, μεταξύ των οποίων και η διαγραφή από το Μητρώο Ανέργων.

Αυξήθηκαν κατά περίπου 600.000 οι εργαζόμενοι

Οι νέες δράσεις συνδέονται και με τις αλλαγές που έχουν καταγραφεί στην ελληνική αγορά εργασίας.

Σύμφωνα με στοιχεία που έχουν παρουσιαστεί, μέσα στην τελευταία επταετία ο αριθμός των εργαζομένων στη χώρα έχει αυξηθεί κατά περίπου 600.000 άτομα, περιορίζοντας σταδιακά τη διαθέσιμη δεξαμενή εργατικού δυναμικού.

Για τον λόγο αυτό, ιδιαίτερη σημασία αποκτούν τόσο η αξιοποίηση εργαζομένων που βρίσκονται στην ελληνική περιφέρεια όσο και η προσπάθεια επιστροφής Ελλήνων επαγγελματιών που έχουν μετακινηθεί στο εξωτερικό.

Rebrain Greece για την επιστροφή εργαζομένων από το εξωτερικό

Σε αυτή την κατεύθυνση κινείται και το Rebrain Greece, το οποίο επιδιώκει να φέρει σε επαφή ελληνικές επιχειρήσεις με Έλληνες εργαζομένους υψηλής εξειδίκευσης που βρίσκονται στο εξωτερικό.

Στο πλαίσιο της δράσης έχουν πραγματοποιηθεί εκδηλώσεις σε πόλεις όπως το Λονδίνο, το Άμστερνταμ, η Στουτγκάρδη, το Ντίσελντορφ και η Νέα Υόρκη.

Επόμενος σταθμός είναι το Μόναχο στις 28 Νοεμβρίου 2026, όπου ελληνικές επιχειρήσεις αναμένεται να συναντήσουν εξειδικευμένους Έλληνες επαγγελματίες που εργάζονται στη Γερμανία.

Το νέο πρόγραμμα τηλεργασίας και το Rebrain Greece αποτελούν δύο διαφορετικές παρεμβάσεις με κοινή επιδίωξη: τη μεγαλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Η πρώτη εστιάζει στην πρόσβαση κατοίκων απομακρυσμένων περιοχών σε περισσότερες θέσεις εργασίας, ενώ η δεύτερη επιχειρεί να δημιουργήσει κίνητρα και ευκαιρίες για την επιστροφή εξειδικευμένων Ελλήνων που εργάζονται στο εξωτερικό.