Νέο πλαίσιο συλλογικών συμβάσεων: Τα 4 βασικά κριτήρια
Το υπουργείο ετοιμάζει νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το οποίο θα βασίζεται σε τέσσερα βασικά κριτήρια:
- Εξέλιξη μισθών – Το επίπεδο των αποδοχών στον κλάδο και πανελλαδικά θα καθορίζει τις επιτρεπόμενες αυξήσεις.
- Κόστος παραγωγής & ανταγωνιστικότητα – Οικονομικοί δείκτες που δείχνουν την αντοχή των επιχειρήσεων και επηρεάζουν τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις.
- Οικονομική κατάσταση κλάδου – Η κερδοφορία ή οι ζημίες θα καθορίζουν, βάσει αντικειμενικών στοιχείων, αν μπορούν να δοθούν αυξήσεις.
- Ποσοστό απασχόλησης – Κλάδοι με χαμηλή απασχόληση θα έχουν περιορισμένες δυνατότητες για επέκταση των συμβάσεων.
Χρονοδιάγραμμα και στόχοι
Μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου, οι κοινωνικοί εταίροι θα καταθέσουν τις προτάσεις τους για το Εθνικό Σχέδιο Συλλογικών Διαπραγματεύσεων. Το νομοσχέδιο, που αναμένεται να οριστικοποιηθεί έως το τέλος του 2025, στοχεύει να αυξήσει την κάλυψη των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα στο 80%.
Με το νέο σύστημα, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις θα συνδέονται άμεσα με μετρήσιμους οικονομικούς δείκτες, διασφαλίζοντας μεγαλύτερη διαφάνεια, αποτελεσματικότητα και δίκαιη κατανομή αυξήσεων.
- 9 λεπτά πριν Συναγερμός στον Πειραιά: Όχημα έπεσε στη θάλασσα στο λιμάνι – Μεγάλη κινητοποίηση του Λιμενικού
- 16 λεπτά πριν Νέα βίντεο απόδρασης του κρατούμενου από τις φυλακές Κορυδαλλού
- 23 λεπτά πριν Πανελλήνιες 2026: Σε ποια μαθήματα εξετάζονται σήμερα (4/6) οι υποψήφιοι των ΕΠΑΛ
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
