Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους
Στο τελικό στάδιο επεξεργασίας βρίσκεται το εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή προς ψήφιση μέσα στον Σεπτέμβριο. Το νέο πλαίσιο στοχεύει στην παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας στον χρόνο εργασίας, με παράλληλη ενίσχυση των ελέγχων.
Ευελιξία με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου
Με το νέο νομοθετικό πλαίσιο, δίνεται η δυνατότητα εργοδότη και εργαζομένου να συμφωνούν απασχόληση έως και 13 ώρες την ημέρα, διατηρώντας το βασικό 8ωρο και τις υπερωρίες με προσαύξηση 30% για την 9η ώρα και 40% για τις επόμενες ώρες.
Τετραήμερη και εκ περιτροπής εργασία
Το νομοσχέδιο προβλέπει:
- Τετραήμερη εργασία με 10 ώρες ημερησίως.
- Εκ περιτροπής απασχόληση τρεις ημέρες την εβδομάδα, με δυνατότητα υπερωριακής προσαύξησης και μέγιστη διάρκεια εργασίας τις 13 ώρες.
Ψηφιακή κάρτα και έλεγχος
Επιτρέπεται η ευέλικτη διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία ή ετήσια βάση, αλλά μόνο με τη συναίνεση του εργαζομένου. Παράλληλα, εισάγεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας και ενισχύεται η τεχνολογική εποπτεία, ώστε να διασφαλιστεί η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
