Νέες προσλήψεις λοιπού επικουρικού με τρία προσόντα - Πότε ανοίγει η πλατφόρμα

Με διαδικασίες… fast track θα γίνουν οι νέες προσλήψεις λοιπού επικουρικού προσωπικού.

Σε αυτή την επιλογή στρέφεται η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας μετά τα αλλεπάλληλα κρούσματα κατάληξης, λόγω μη έγκαιρης προσέλευσης ασθενοφόρων ΕΚΑΒ.

ΔΕΤΕ: «Λοιπό επικουρικό 2023: Ανοίγει η πλατφόρμα, πως θα πάρετε μόρια»

Η αρχή των νέων προσλήψεων θα γίνει με πληρώματα ασθενοφόρων, ενώ θα ακολουθήσουν υποψήφιοι και άλλων ειδικοτήτων για την όσο το δυνατόν καλύτερη κάλυψη του ΕΣΥ.

Λοιπό επικουρικό: Τα προσόντα για τα πληρώματα ασθενοφόρων

Όσοι ενδιαφέρονται για τις θέσεις πληρωμάτων ασθενοφόρων, που θα ανοίξουν άμεσα, πρέπει να διαθέτουν:

α) Επαγγελματική άδεια οδήγησης Γ΄ ή C κατηγορίας (ΠΔ 51/2012 όπως ισχύει).

β) Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης της Ειδικότητας “Πλήρωμα Ασθενοφόρου-Διασώστης” του ΙΕΚ ΕΚΑΒ ή αντίστοιχης ειδικότητας σχολής της ημεδαπής ή αλλοδαπής.

γ) Βεβαίωση ότι πληροί όλες τις προϋποθέσεις για την  άσκηση του επαγγέλματος “Διασώστη Πλήρωμα Ασθενοφόρου” (ν. 3919/2011 όπως ισχύει, Υ.Α.Γ4β/ΓΠ/οικ.16276/4-3-2015, ΦΕΚ 1486/16-7-2015/τ.Β΄  και  Υ.Α.Γ4α/Γ.Π. οικ.34218/8-5-2017,  ΦΕΚ  1729/19.5.2017/τ.Β΄), που χορηγείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες των Περιφερειών  ή Περιφερειακών Ενοτήτων της Χώρας.

Λοιπό επικουρικό: Πού και πότε οι νέες προσλήψεις

Σύμφωνα με πρόσφατες δηλώσεις του υπουργού Υγείας, κ. Μιχάλη Χρυσοϊδη, σε πρώτη φάση θα προσληφθούν 250 άτομα, κλάδου ασεθνοφόρου, στο ΕΚΑΒ Αττικής.

Το νέο προσωπικό θα υπηρετήσει για δύο χρόνια. Τονίζεται, ωστόσο, ότι στο θεσμό του λοιπού επικουρικού προσωπικού συνηθίζεται η ανανέωση των συμβάσεων.

Η πλατφόρμα του λοιπού επικουρικού προσωπικού αναμένεται να ανοίξει έως το τέλος του μήνα. Θα προηγηθούν τα πληρώματα ΕΚΑΒ και στη συνέχεια θα υπάρξει ζήτηση και για άλλες ειδικότητες.

Λοιπό επικουρικό: Αυτά είναι τα κριτήρια πρόσληψης

Η μοριοδότηση των υποψηφίων ανά κριτήριο επιλογής έχει ως εξής:

• Εμπειρία: 7 μόρια ανά (έως 60 μήνες). Η εμπειρία γίνεται αποδεκτή από το δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα.
• Ειδική προϋπηρεσία σε ΜΕΘ ή ΤΕΠ: 20 μονάδες ανά μήνα (και έως 24 μήνες)
• Ανεργία: 12 μονάδες για καθένα από τους πρώτους 4 μήνες και πέραν αυτών 8 μονάδες για κάθε μήνα μέχρι τους 48.
• Ανήλικα τέκνα: 50 μόρια για καθένα από τα παιδιά (έως 300 μόρια).
• Πολύτεκνος ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας: 70 μόρια.
• Τρίτεκνος ή τέκνο τρίτεκνης οικογένειας: 50 μόρια.
• Γονέας μονογονεϊκής οικογένειας: 100 μόρια.
• Υποχήφιος με ποσοστό αναπηρίας πάνω από 67%: 100 μόρια.
• Υποψήφιος με τέκνο το οποίο έχει αναπηρία πάνω από 67%: 100 μόρια.
• Εντοπιότητα: 100 μόρια.

1.569 μόνιμοι σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας

Οι νέες προσλήψεις λοιπού επικουρικού προσωπικού -και μάλιστα υπό τη μορφή κατεπείγοντος- δεν επηρεάζουν τον προγραμματισμό του ΑΣΕΠ για την έκδοση δύο προκηρύξεων μονίμων στην Υγεία.

Όπως έχει γράψει το workenter.gr, η αρμόδια Ανεξάρτητη Αρχή προγραμματίζει τα εξής:

• Προκήρυξη στα νοσοκομεία για μόνιμο προσωπικό ΔΕ και ΥΕ
• Προκήρυξη στα νοσοκομεία για μόνιμο προσωπικό ΠΕ και ΤΕ

Θα διατεθούν 1.569 θέσεις, όλων σχεδόν των ειδικοτήτων και με τις δύο προκηρύξεις.

Οι μόνιμες προσλήψεις στην Υγεία θα γίνουν μέσω δύο διαγωνισμών για την καλύτερη διαχείριση των 100.000 και πλέον αιτήσεων που θα υποβληθούν.