Μόλις το 20% των νέων ζει μόνο του – Τι αποκαλύπτει η νέα έρευνα για τη Generation Z
Μια ανησυχητική εικόνα για τη στάση των νέων απέναντι στην εργασία στην Ελλάδα το 2025 αποτυπώνει η πανελλαδική έρευνα «Νέοι και Εργασία» του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με την ALCO.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, το 72% των νέων εργαζομένων δηλώνει ότι δεν διαβλέπει επαγγελματικές προοπτικές στη χώρα, ενώ σχεδόν οι μισοί (46%) σκέφτονται σοβαρά το ενδεχόμενο μετανάστευσης στο εξωτερικό.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε τον Οκτώβριο του 2025 σε πανελλαδικό δείγμα 1.500 νέων έως 29 ετών και αποτυπώνει μια γενιά που εργάζεται σκληρά, αλλά αισθάνεται παγιδευμένη ανάμεσα στην ανασφάλεια και την έλλειψη ευκαιριών.
Οικονομική εξάρτηση και καθυστέρηση αυτονομίας
Μόλις 2 στους 10 νέους καταφέρνουν να ζουν μόνοι τους.
Το 70% δηλώνει ότι τα εισοδήματά του δεν επαρκούν ούτε για τις βασικές ανάγκες, ενώ 6 στους 10 εξαρτώνται οικονομικά από την οικογένεια.
Η έρευνα υπογραμμίζει ότι οι χαμηλοί μισθοί, το υψηλό κόστος στέγασης και η ανεπαρκής κοινωνική πολιτική καθυστερούν τη μετάβαση των νέων στην ανεξαρτησία και την ενηλικίωση.
Εκπαίδευση χωρίς προοπτική
Το 38% δηλώνει ότι η εργασία του δεν σχετίζεται με τις σπουδές του, ενώ σχεδόν οι μισοί θεωρούν ότι το εκπαιδευτικό σύστημα δεν τους προετοίμασε για την αγορά εργασίας.
Παράλληλα, η Generation Z δείχνει διάθεση για διαρκή μάθηση (86%) και υψηλή εξοικείωση με τις ψηφιακές δεξιότητες (65%), όμως το παραγωγικό σύστημα δεν μπορεί να απορροφήσει το μορφωμένο ανθρώπινο δυναμικό.
Το 60% των νέων εργαζομένων δηλώνει ότι νιώθει εξουθένωση στη δουλειά του, ενώ πάνω από τους μισούς (62%) αναφέρουν ότι η εργασία επηρεάζει αρνητικά την προσωπική τους ζωή.
Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής καταγράφεται μόλις στο 21%.
Η Generation Z βιώνει ένα εργασιακό περιβάλλον χαμηλής σταθερότητας και έντονου στρες, όπου η ψυχική υγεία αναδεικνύεται σε κρίσιμο ζήτημα.
Νέες αξίες: Νόημα, ψυχική υγεία και κοινωνική ευθύνη
Το 70% τοποθετεί την ψυχική υγεία πάνω από τον μισθό, ενώ το 73% πιστεύει πως η εργασία πρέπει να έχει περιεχόμενο πέρα από την αμοιβή.
Ωστόσο, η ανάγκη επιβίωσης παραμένει ισχυρή: 65% θα αποδέχονταν “μαύρη” εργασία, αν δεν υπήρχε άλλη επιλογή.
Η Generation Z διεκδικεί αυθεντικότητα, δημιουργικότητα και δικαιοσύνη στην εργασία της — αξίες που, όπως σημειώνεται, η ελληνική αγορά δεν προσφέρει επαρκώς.
Μόλις 15% των νέων εμπιστεύονται τους θεσμούς προστασίας της εργασίας, ωστόσο το 67% δηλώνει πρόθυμο να συμμετάσχει σε απεργία αν θεωρεί δίκαιο το αίτημα.
Η έρευνα καταγράφει μια γενιά καχύποπτη απέναντι στους θεσμούς, αλλά ανοιχτή στη συλλογική δράση, εφόσον αισθανθεί ότι έχει φωνή και συμμετοχή.
Το μέλλον: Μετανάστευση ή επανεκκίνηση;
Η πλειοψηφία (79%) πιστεύει ότι η γενιά των γονιών της είχε καλύτερες συνθήκες ζωής και εργασίας, ενώ το 65% θεωρεί ανέφικτη τη δημιουργία οικογένειας με τους σημερινούς μισθούς.
Τα ευρήματα σκιαγραφούν μια μορφωμένη, ευαίσθητη αλλά απογοητευμένη γενιά, που βλέπει τη μετανάστευση ως διέξοδο και όχι ως επιλογή.
Η έρευνα καταλήγει πως, χωρίς αύξηση μισθών, σταθερότητα στην εργασία, στήριξη της ψυχικής υγείας και επένδυση στη μάθηση, καμία πολιτική «brain regain» δεν μπορεί να πετύχει.
- 7 λεπτά πριν ΔΕΗ: Νέες ευκαιρίες εργασίας εκτός ΑΣΕΠ σε 7 ειδικότητες – Πού θα γίνουν οι προσλήψεις
- 1 ώρα πριν ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους
- 1 ώρα πριν Το ελληνικό νησί που βυθίζεται σιγά-σιγά
