Μισθοί και αργία: Τι ισχύει για την 25η Μαρτίου
Η 25η Μαρτίου αποτελεί υποχρεωτική αργία και για το 2026 πέφτει Τετάρτη. Κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση εργαζομένων, με εξαίρεση όσες δραστηριότητες επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν σε αργίες. Σχετικές διευκρινίσεις δίνουν η ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ.
Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση.
-
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά τον μισθό τους.
Τι ισχύει για όσους εργαστούν
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την ημέρα της αργίας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται επιπλέον αμοιβή:
-
Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας.
-
Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό:
-
Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως αργίες αλλά ανοίξει εκτάκτως, λαμβάνουν το 1/25 του μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75%.
-
Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε αργίες, λαμβάνουν μόνο την προσαύξηση 75% για τις ώρες που εργάζονται.
-
Σημαντικές επισημάνσεις
-
Δεν επιτρέπεται να δοθεί ρεπό αντί για την ημέρα της αργίας.
-
Αν η εργασία ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα, προστίθενται και οι νόμιμες προσαυξήσεις για υπερεργασία ή υπερωρία.
-
Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια πληρώνονται κανονικά για την ημέρα, χωρίς αυτή να αφαιρείται από την άδειά τους.
-
Τυχόν ευνοϊκότεροι όροι που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς εργασίας υπερισχύουν.
Με λίγα λόγια, η 25η Μαρτίου προστατεύεται ως αργία, αλλά για όσους εργαστούν προβλέπεται αυξημένη αμοιβή.25η Μαρτίου:
