Μισθοί: Έρχονται αυξήσεις μέσω συλλογικών συμβάσεων (ΦΕΚ)

Οδικό χάρτη για την επόμενη πενταετία, με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για το «ξεπάγωμα» των αυξήσεων μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας, θέτει η υπουργική απόφαση που υπέγραψε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Βασικός στόχος της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων είναι η αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές ρυθμίσεις σε ολόκληρη την οικονομία. Το σχέδιο δράσης αναπτύσσεται σε πέντε άξονες, με εφαρμογή έως το 2030.

Οι πέντε άξονες του σχεδίου

Πρώτος άξονας (έως Α’ τρίμηνο 2026):
Περιλαμβάνει μέτρα για:

• τη διευκόλυνση της επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ),
• την πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των ΣΣΕ, με επαναφορά της πλήρους μετενέργειας,
• την επιτάχυνση των διαδικασιών σύναψης σύμβασης μέσω ΟΜΕΔ σε περίπτωση διαφωνίας εργοδοτών και εργαζομένων.

Δεύτερος άξονας (Β’ τρίμηνο 2026 – Β’ τρίμηνο 2027):
Προβλέπει τη συγκρότηση Ομάδας Εργασίας με τη συμμετοχή του Υπουργείου Εργασίας και των κοινωνικών εταίρων.

Τρίτος άξονας (Β’ τρίμηνο 2026 – Β’ τρίμηνο 2027):
Αφορά τη συλλογή και ανάλυση στοιχείων για το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις.

Τέταρτος άξονας (Β’ τρίμηνο 2026 – Δ’ τρίμηνο 2030):
Περιλαμβάνει την εκπόνηση μελετών σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την αποτελεσματικότητά τους.

Πέμπτος άξονας (2028 – 2030):
Εστιάζει στην παρακολούθηση της εφαρμογής των ΣΣΕ, με στοχευμένους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας.

Κεντρικός ρόλος της Κοινωνικής Συμφωνίας

Η αύξηση των συλλογικών, και κυρίως των κλαδικών, συμβάσεων θα κριθεί από την εφαρμογή του άρθρου 3 της υπουργικής απόφασης, το οποίο ενισχύει το θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων μέσω της Κοινωνικής Συμφωνίας για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Στο πλαίσιο αυτό προβλέπονται:

1. Μείωση του απαιτούμενου ποσοστού συμμετοχής εργοδοτών στις διαπραγματεύσεις από 50% σε 40%, διευκολύνοντας την επέκταση των ΣΣΕ σε ολόκληρο τον κλάδο.
2. Αυτόματη δυνατότητα επέκτασης ΣΣΕ όταν αυτές συνυπογράφονται από Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, χωρίς έλεγχο του κριτηρίου του 40%.
3. Δυνατότητα υπογραφής ή συνυπογραφής κλαδικών ΣΣΕ από τη ΓΣΕΕ, κατόπιν πρόσκλησης, με ισχύ επέκτασης ακόμα και αν δεν πληρούται το όριο του 40%.
4. Απλοποίηση των διαδικασιών εγγραφής στα μητρώα εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων (ΓΕ.ΜΗ.Ο.Ε. και ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.).
5. Πλήρης μετενέργεια των ΣΣΕ μετά τη λήξη τους, με διατήρηση όλων των όρων έως τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης, καθώς και κάλυψη των εργαζομένων που προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράταση.
6. Επιτάχυνση των διαδικασιών μέσω ΟΜΕΔ, ακόμη και με μονομερή προσφυγή των εργαζομένων, μετά από αξιολόγηση αιτήματος από ειδική τριμελή επιτροπή.

Περισσότερα:

Γιατί επιβλήθηκε πρόστιμο – μαμούθ στη Nestlé Hellas;

Βγήκαν τα έξι κριτήρια για να πάρετε 18.000 ευρώ

Πρώτη κατοικία: Πότε μπορεί να κινηθεί νομική διαδικασία απ’ τον πιστωτή- Ποια η εναλλακτική ρευστοποίησης