Μισθοί 2027: Ποιοι εργαζόμενοι «ξεκλειδώνουν» αύξηση 10%
Χρονιά αυξήσεων μπορεί να αποδειχθεί το 2027 για χιλιάδες εργαζόμενους, καθώς συμπληρώνεται η πρώτη τριετία από την επανενεργοποίηση των μισθολογικών ωριμάνσεων.
Οι τριετίες άρχισαν να «μετρούν» ξανά από την 1η Ιανουαρίου 2024, έπειτα από σχεδόν 12 χρόνια αναστολής. Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι χωρίς αναγνωρισμένη προϋπηρεσία πριν από το «πάγωμα», οι οποίοι άρχισαν να συγκεντρώνουν χρόνο από τις αρχές του 2024, θα μπορούν μέσα στο 2027 να συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία.
Για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας μπορεί να οδηγήσει σε μισθολογική προσαύξηση 10%, πέρα από την αύξηση που θα προκύψει από τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου.
Τριετίες 2027: Ποιοι εργαζόμενοι παίρνουν αύξηση 10%
Στο επίκεντρο βρίσκονται κυρίως όσοι άρχισαν να συγκεντρώνουν προϋπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2024 και δεν διέθεταν αναγνωρισμένο χρόνο πριν από την αναστολή των τριετιών.
Με τη συμπλήρωση τριών ετών προϋπηρεσίας μέσα στο 2027, οι εργαζόμενοι αυτοί θα μπορούν να θεμελιώσουν δικαίωμα στην πρώτη μισθολογική προσαύξηση, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Πόσα χρήματα δίνει η πρώτη τριετία
Κάθε συμπληρωμένη τριετία αντιστοιχεί σε προσαύξηση 10% για τους εργαζόμενους που καλύπτονται από το συγκεκριμένο καθεστώς και αμείβονται με τα κατώτατα όρια.
Συνολικά μπορούν να αναγνωριστούν έως τρεις τριετίες, με τη συνολική προσαύξηση να μπορεί να φτάσει έως το 30%.
Με κατώτατο μισθό 920 ευρώ μεικτά, η πρώτη τριετία αντιστοιχεί θεωρητικά σε 92 ευρώ επιπλέον τον μήνα, ανεβάζοντας τις μεικτές αποδοχές στα 1.012 ευρώ.
Κατώτατος μισθός και τριετία: Πού μπορεί να φτάσουν οι αποδοχές
Το τελικό ποσό που θα λάβουν οι εργαζόμενοι το 2027 θα εξαρτηθεί από το ύψος στο οποίο θα διαμορφωθεί ο νέος κατώτατος μισθός.
Στον σχεδιασμό υπάρχει ο στόχος των 950 ευρώ, χωρίς το ποσό να έχει ακόμη οριστικοποιηθεί.
Εάν ο κατώτατος μισθός φτάσει τα 950 ευρώ, μία τριετία θα αντιστοιχεί σε προσαύξηση 95 ευρώ, ανεβάζοντας τις μεικτές αποδοχές στα 1.045 ευρώ τον μήνα.
Εάν, αντίστοιχα, ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 960 ευρώ, η προσαύξηση 10% θα είναι 96 ευρώ και ο μισθός με μία τριετία θα μπορούσε να φτάσει τα 1.056 ευρώ μεικτά.
«Διπλή» αύξηση μισθού για χιλιάδες εργαζόμενους
Για μια κατηγορία εργαζομένων, επομένως, το 2027 μπορεί να φέρει δύο διαφορετικές αυξήσεις στις αποδοχές.
Η πρώτη θα προκύψει από την αναμενόμενη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και η δεύτερη από τη συμπλήρωση της πρώτης τριετίας.
Το πόσο θα είναι τελικά το συνολικό όφελος θα εξαρτηθεί από τον νέο κατώτατο μισθό αλλά και από το πότε ακριβώς κάθε εργαζόμενος συμπληρώνει τον απαιτούμενο χρόνο προϋπηρεσίας.
Τι ισχύει για όσους είχαν προϋπηρεσία πριν από το 2012
Διαφορετική είναι η περίπτωση των εργαζομένων που είχαν ήδη συγκεντρώσει αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, όταν «πάγωσαν» οι μισθολογικές ωριμάνσεις.
Ο χρόνος που είχε συμπληρωθεί μέχρι τότε δεν χάθηκε.
Με την επανενεργοποίηση των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024, η μέτρηση συνεχίστηκε από το σημείο στο οποίο είχε διακοπεί, μέχρι να συμπληρωθεί ο χρόνος που απαιτείται για την επόμενη μισθολογική προσαύξηση.
Έως 30% η συνολική προσαύξηση από τις τριετίες
Το ανώτατο όριο παραμένει στις τρεις τριετίες.
Έτσι, ένας εργαζόμενος που δικαιούται και τις τρεις μισθολογικές ωριμάνσεις μπορεί να φτάσει συνολικά σε προσαύξηση έως 30%, ανάλογα με το καθεστώς που τον καλύπτει.
Τι αλλάζει στον κατώτατο μισθό από το 2028
Το 2027 θεωρείται κομβικό και για έναν ακόμη λόγο. Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που αναμένεται τον Απρίλιο προβλέπεται να είναι η τελευταία με το σημερινό μοντέλο καθορισμού.
Από το 2028 προβλέπεται η εφαρμογή ενός νέου μηχανισμού, μέσω του οποίου η εξέλιξη του κατώτατου μισθού θα συνδέεται περισσότερο με συγκεκριμένους οικονομικούς δείκτες.
Πώς θα υπολογίζονται οι αυξήσεις από το 2028
Στο νέο σύστημα προβλέπεται να λαμβάνονται υπόψη παράγοντες όπως ο πληθωρισμός που αφορά το 20% των νοικοκυριών με τα χαμηλότερα εισοδήματα, καθώς και μέρος της μεταβολής της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.
Κρίσιμος για τη λειτουργία του νέου μηχανισμού είναι και ο σχετικός δείκτης μισθών που απαιτείται για την εφαρμογή του.
Το 2027, επομένως, αναμένεται να αποτελέσει ιδιαίτερα σημαντική χρονιά για τις αποδοχές, καθώς για χιλιάδες εργαζόμενους μπορεί να συνδυαστούν η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού και η προσαύξηση 10% από την πρώτη τριετία.
