Μισθοί 2027: Έως 147 ευρώ παραπάνω τον μήνα

Μισθοί 2027: Έως 147 ευρώ παραπάνω τον μήνα

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Τρεις διαδοχικές παρεμβάσεις αναμένεται να αυξήσουν τις αποδοχές εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσα στο 2027, με το συνολικό όφελος να φτάνει σε ορισμένες περιπτώσεις έως και τα 147 ευρώ μεικτά τον μήνα.

Η πρώτη αλλαγή έρχεται από την 1η Ιανουαρίου 2027, όταν αρχίζει να «μετρά» η πρώτη νέα τριετία για εργαζομένους που συγκεντρώνουν αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2024. Για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό προβλέπεται προσαύξηση 10% ανά τριετία, έως συνολικά τρεις τριετίες.

Ακολουθεί την 1η Απριλίου η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να είναι τουλάχιστον 40 ευρώ. Παράλληλα, σχεδιάζεται μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών που επιβαρύνουν τους εργαζομένους.

Ο συνδυασμός των τριών αλλαγών μπορεί να ενισχύσει σημαντικά τις αποδοχές όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και συμπληρώνουν τριετία.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργαζομένου που σήμερα λαμβάνει 920 ευρώ μεικτά. Εφόσον συμπληρώσει την πρώτη τριετία και ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 970 ευρώ από τον Απρίλιο, οι μεικτές αποδοχές του μπορούν να φτάσουν τα 1.067 ευρώ.

Η διαφορά σε σχέση με τα σημερινά 920 ευρώ ανέρχεται σε 147 ευρώ μεικτά τον μήνα, πριν υπολογιστεί το πρόσθετο όφελος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

Για εργαζόμενο χωρίς παιδιά και άνω των 30 ετών, η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 970 ευρώ, χωρίς να υπολογιστεί η τριετία, εκτιμάται ότι μπορεί να ανεβάσει τις καθαρές αποδοχές από περίπου 772 ευρώ στα 810 ευρώ.

Μεγαλύτερο όφελος αναμένεται για νεότερους εργαζομένους έως 25 ετών, καθώς σε συνδυασμό με τις φορολογικές αλλαγές μεγαλύτερο μέρος της αύξησης μπορεί να περάσει στην τσέπη τους.

Δεν θα δουν, πάντως, όλοι οι εργαζόμενοι αυτόματα αύξηση 10% λόγω τριετίας. Εάν κάποιος λαμβάνει ήδη αποδοχές υψηλότερες από τον νέο νόμιμο μισθό, η προσαύξηση μπορεί να συμψηφιστεί με τη διαφορά που ήδη καταβάλλεται από τον εργοδότη.

Για παράδειγμα, αν ο νόμιμος μισθός με μία τριετία διαμορφωθεί στα 1.067 ευρώ και ο εργαζόμενος ήδη αμείβεται με 1.100 ευρώ, δεν προκύπτει υποχρεωτικά νέα επιπλέον αύξηση πάνω από τα 1.100 ευρώ.

Το μεγαλύτερο όφελος, επομένως, αναμένεται για όσους βρίσκονται στον κατώτατο μισθό ή πολύ κοντά σε αυτόν. Για τους υπόλοιπους, η τελική αύξηση θα εξαρτηθεί από την προϋπηρεσία, τις υφιστάμενες αποδοχές, τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τους όρους της ατομικής ή συλλογικής σύμβασής τους.

Τελευταία Νέα
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!
Daily Review

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr

Domain Name:workenter.gr
Νόμιμος εκπρόσωπος:Παναγής Γκιόλμας
Ιδιοκτησία:GATEWORK Α.Ε.
ΑΦΜ:800904236
ΓΕΜΗ:144568701000
Αρμόδια ΔΟΥ:ΦΑΕ Αθήνας
Διαχειριστής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Ιστοσελίδας:Παναγής Γκιόλμας
Διευθυντής Σύνταξης:Πέτρος Παπαβασιλείου
Διεύθυνση:Ζωοδόχου Πηγής 1Α &
Ακαδημίας 70, Τ.Κ. 10678,
Αθήνα
Tηλεφωνικό κέντρο:2119555050
Email: enimerosi@workenter.gr
Πρακτορείο Φωτογραφιών:Eurokinissi
Cookies