Λοιπό Επικουρικό Προσωπικό: Τι αλλάζει σε αιτήσεις, μόρια και προσλήψεις
Νέο πλαίσιο για την πρόσληψη του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού στον χώρο της Υγείας καθορίζει απόφαση που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ. Η απόφαση ρυθμίζει τη διαδικασία των αιτήσεων, την κατάρτιση ηλεκτρονικών καταλόγων, τα κριτήρια μοριοδότησης, τις ενστάσεις και τη διάρκεια των συμβάσεων.
Η ρύθμιση αφορά ένα κρίσιμο πεδίο για τη λειτουργία των δημόσιων δομών Υγείας, καθώς το επικουρικό προσωπικό καλύπτει ανάγκες σε νοσοκομεία, δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, μονάδες ψυχικής υγείας και άλλους εποπτευόμενους φορείς.
Ποιους φορείς αφορά η νέα διαδικασία
Στο νέο πλαίσιο εντάσσονται οι Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών, τα νοσοκομεία, οι δομές Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και οι μονάδες ψυχικής υγείας. Παράλληλα, η απόφαση καλύπτει φορείς, όπως το ΕΚΑΒ, τον ΕΟΠΥΥ, τον ΕΟΦ, τον ΕΟΔΥ, το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας, τον ΟΔΙΠΥ, το Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Γ. Παπαγεωργίου», τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία «Αιγινήτειο» και «Αρεταίειο», στρατιωτικά νοσοκομεία, το ΝΙΜΤΣ και δομές της ΑΕΜΥ.
Πώς θα γίνονται οι αιτήσεις
Οι υποψήφιοι θα υποβάλλουν αίτηση μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας loipoepikouriko.moh.gov.gr, μετά από σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας. Η είσοδος στην εφαρμογή θα γίνεται με κωδικούς TAXISNET, ενώ οι ενδιαφερόμενοι θα επισυνάπτουν ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά.
Κάθε υποψήφιος θα μπορεί να επιλέγει μία μόνο Υγειονομική Περιφέρεια, μία κατηγορία, έναν κλάδο και μία ειδικότητα. Επιπλέον, θα έχει τη δυνατότητα να δηλώσει έως πέντε φορείς μέσα στη γεωγραφική αρμοδιότητα της ΥΠΕ που επιλέγει.
Τα βασικά κριτήρια για τους υποψηφίους
Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις κατά την υποβολή της αίτησης και κατά την πρόσληψη. Μεταξύ άλλων, δεν πρέπει να έχουν υπερβεί το 67ο έτος της ηλικίας τους, πρέπει να διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα για την ειδικότητα που δηλώνουν και δεν πρέπει να έχουν κώλυμα διορισμού.
Επίσης, η απόφαση προβλέπει ότι οι υποψήφιοι δεν μπορούν, κατά τον χρόνο πρόσληψης, να κατέχουν άλλη θέση ως επικουρικό προσωπικό ή να υπηρετούν σε Τοπική Ομάδα Υγείας.
Πώς θα γίνεται η μοριοδότηση
Η κατάταξη των υποψηφίων θα γίνεται με βάση τη μοριοδότηση και όχι με βάση τη σειρά προτίμησης. Δηλαδή, σε κάθε φορέα θα τοποθετείται ο υποψήφιος που συγκεντρώνει τα περισσότερα μόρια και έχει δηλώσει τον συγκεκριμένο φορέα.
Στα κριτήρια μοριοδότησης περιλαμβάνονται οι τίτλοι σπουδών, η εμπειρία, η γνώση ξένης γλώσσας, τα τέκνα, η ανεργία, η αναπηρία και η εντοπιότητα. Ενδεικτικά, το διδακτορικό μοριοδοτείται με 150 μονάδες, ο μεταπτυχιακός τίτλος με 100 μονάδες, η εμπειρία με 7 μονάδες ανά μήνα έως 84 μήνες, ενώ για ειδική εμπειρία σε ΜΕΘ ή ΤΕΠ στους κλάδους νοσηλευτικής προβλέπονται 20 μονάδες ανά μήνα έως 24 μήνες.
Έλεγχος δικαιολογητικών και ενστάσεις
Οι αρμόδιες Υγειονομικές Περιφέρειες θα ελέγχουν τα δικαιολογητικά μέσα σε έξι εβδομάδες από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων. Αν διαπιστωθούν ανακριβή στοιχεία ή ελλιπή δικαιολογητικά, ο υποψήφιος μπορεί να χάσει μόρια ή να διαγραφεί από τους ηλεκτρονικούς καταλόγους.
Παράλληλα, οι υποψήφιοι θα μπορούν να υποβάλουν ένσταση στο ΑΣΕΠ μέσα σε 15 ημέρες από την ανάρτηση των πινάκων κατάταξης. Το παράβολο ένστασης ορίζεται στα 50 ευρώ και επιστρέφεται εφόσον η ένσταση γίνει δεκτή.
Τι ισχύει για τις συμβάσεις
Το επικουρικό προσωπικό θα προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Η διάρκεια της σύμβασης δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα έτος ούτε μεγαλύτερη από δύο έτη.
Η απόφαση προβλέπει επίσης ότι οι ηλεκτρονικοί κατάλογοι θα αναρτώνται στις ιστοσελίδες των αρμόδιων ΥΠΕ και θα παραμένουν σε ισχύ για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους 12 μήνες. Ωστόσο, η εγγραφή στους καταλόγους δεν σημαίνει αυτόματα πρόσληψη.
- 35 λεπτά πριν Πυροσβέστες: Δωρεάν μετακινήσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη – Τι προβλέπει το ΦΕΚ
- 54 λεπτά πριν Καλαμάτα: Ποιοι μπορούν να αναλάβουν τα παιδιά και πόσο είναι το επίδομα αναδοχής
- 1 ώρα πριν Γεωργιάδης από τη Θράκη: «Κανένα Κέντρο Υγείας ή νοσοκομείο δεν σκοπεύουμε να κλείσουμε»
