ΚΕΔΕ: Ζητά 10.000 νέες θέσεις για ανέργους 55+ και συνέχιση του προγράμματος στους δήμους
Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) θέτει εκ νέου στο τραπέζι την ανάγκη ουσιαστικής ενίσχυσης των δήμων με προσωπικό, ζητώντας τη συνέχιση και διεύρυνση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων 55 ετών και άνω, καθώς και τη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων αποκλειστικά για την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Το αίτημα διατυπώθηκε σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη εβδομάδα με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Στη συνάντηση συμμετείχαν, από πλευράς ΚΕΔΕ, ο α’ αντιπρόεδρος και δήμαρχος Βάρης–Βούλας–Βουλιαγμένης Γρηγόρης Κωνσταντέλλος, ο γενικός γραμματέας Δημήτρης Καφαντάρης και τα μέλη του ΔΣ Ηλίας Αποστολόπουλος (δήμαρχος Παπάγου–Χολαργού) και Θεόδωρος Αμπατζόγλου (δήμαρχος Αμαρουσίου). Το υπουργείο εκπροσώπησαν η υπουργός Νίκη Κεραμέως και ο γενικός γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κωνσταντίνος Τσαγκαρόπουλος.
Το πρόγραμμα 55+
Κεντρικό θέμα αποτέλεσε το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+, που υλοποιείται μέσω της Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και αφορά φορείς του δημόσιου τομέα, μεταξύ αυτών και τους δήμους.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε μακροχρόνια ανέργους ή άτομα μεγαλύτερης ηλικίας που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, δίνοντάς τους τη δυνατότητα επανένταξης στην αγορά εργασίας και συμπλήρωσης των απαραίτητων ενσήμων. Η διάρκεια της απασχόλησης φτάνει έως και τους 24 μήνες, με δυνατότητα παράτασης, ενώ η μισθολογική δαπάνη καλύπτεται σε μεγάλο ποσοστό από κρατικούς πόρους.
Για τους δήμους, το πρόγραμμα θεωρείται κρίσιμο, καθώς συμβάλλει στην κάλυψη άμεσων λειτουργικών αναγκών χωρίς σημαντική επιβάρυνση των δημοτικών προϋπολογισμών. Όπως επισημαίνει η ΚΕΔΕ, δεν πρόκειται απλώς για κοινωνική πολιτική, αλλά για εργαλείο επιβίωσης, ειδικά για μικρούς και μεσαίους ΟΤΑ που αντιμετωπίζουν έντονη υποστελέχωση.
Σοβαρά κενά σε κρίσιμες υπηρεσίες
Κατά τη συνάντηση αναδείχθηκαν τα διαρκώς αυξανόμενα προβλήματα στις δημοτικές υπηρεσίες, λόγω περιορισμένων μόνιμων προσλήψεων, καθυστερήσεων στις εγκρίσεις προσωπικού, μαζικών συνταξιοδοτήσεων και μετακινήσεων υπαλλήλων προς άλλους φορείς του Δημοσίου.
Τα μεγαλύτερα κενά εντοπίζονται σε:
- καθαριότητα και αποκομιδή απορριμμάτων
- συντήρηση και φροντίδα πρασίνου
- τεχνικές υπηρεσίες και έργα υποδομής
- πολιτική προστασία και διαχείριση εκτάκτων αναγκών
- κοινωνικές δομές και υποστήριξη ευάλωτων ομάδων
Η ΚΕΔΕ υπογράμμισε ότι οι επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης, με συχνότερα φαινόμενα πυρκαγιών, πλημμυρών και ακραίων καιρικών συνθηκών, αυξάνουν σημαντικά τις απαιτήσεις προς τους δήμους, χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση σε ανθρώπινο δυναμικό.
Τα βασικά αιτήματα
Στο πλαίσιο αυτό, η ΚΕΔΕ ζήτησε:
- Τη συνέχιση του προγράμματος 55+ και για το 2026, χωρίς διακοπή
- Την αύξηση των διαθέσιμων θέσεων, ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες
- Την επιμήκυνση της διάρκειας απασχόλησης με σταθερούς όρους
- Τη δημιουργία νέου ειδικού προγράμματος με τουλάχιστον 10.000 θέσεις αποκλειστικά για τους δήμους
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη διασφάλιση της πλήρους χρηματοδότησης από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ώστε να μην υπάρξει πρόσθετη οικονομική επιβάρυνση για τους ΟΤΑ. Για τον σκοπό αυτό αναμένεται και νέα συνάντηση με το Υπουργείο Οικονομικών.
Σύμφωνα με την ΚΕΔΕ, το πρόγραμμα έχει διπλή σημασία: αφενός ενισχύει την επιχειρησιακή ικανότητα των δήμων, αφετέρου προσφέρει ουσιαστική διέξοδο σε μια ηλικιακή ομάδα που αντιμετωπίζει αυξημένο κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας και κοινωνικού αποκλεισμού.
Πρόκειται κυρίως για εργαζομένους με πολυετή εμπειρία, οι οποίοι μπορούν να ανταποκριθούν άμεσα σε υπηρεσίες που απαιτούν πρακτικές δεξιότητες και γνώση της τοπικής πραγματικότητας, ενώ παράλληλα τους δίνεται η δυνατότητα να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης για συνταξιοδότηση.
Θετική στάση από το υπουργείο
Πληροφορίες αναφέρουν ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας εμφανίστηκε θετική στη συνέχιση του προγράμματος, αναγνωρίζοντας τον κομβικό ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Η υπουργός τόνισε τη σημασία της συνεργασίας με τους θεσμικούς εκπροσώπους των δήμων και δεσμεύτηκε για συνέχιση του διαλόγου, με στόχο την ενίσχυση του προγράμματος στο πλαίσιο των δημοσιονομικών δυνατοτήτων.
Στρατηγικός στόχος οι μόνιμες προσλήψεις
Παράλληλα, η ΚΕΔΕ ξεκαθάρισε ότι το πρόγραμμα 55+ δεν μπορεί να υποκαταστήσει τις μόνιμες προσλήψεις. Η θεσμοθέτηση σταθερών θέσεων εργασίας στους δήμους παραμένει διαχρονικός στόχος της Αυτοδιοίκησης. Όπως επισημάνθηκε, απαιτείται μια ολοκληρωμένη πολιτική στελέχωσης που θα ανταποκρίνεται στις αυξημένες αρμοδιότητες των ΟΤΑ και θα διασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών, σε μια περίοδο αυξημένων κοινωνικών και περιβαλλοντικών προκλήσεων.
- 1 λεπτό πριν Νέα βίντεο απόδρασης του κρατούμενου από τις φυλακές Κορυδαλλού
- 8 λεπτά πριν Πανελλήνιες 2026: Σε ποια μαθήματα εξετάζονται σήμερα (4/6) οι υποψήφιοι των ΕΠΑΛ
- 9 λεπτά πριν Άλιμος: Σύλληψη 15χρονου για ληστεία και τραυματισμό ηλικιωμένης
