Κατώτατος: Ποιοι θα ξεπεράσουν τα 1.000 ευρώ μεικτά το 2027
ο 2027 αναμένεται να φέρει αυξήσεις σε δύο στάδια για χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Ο κατώτατος μισθός σχεδιάζεται να φτάσει τα 950 ευρώ μεικτά, ενώ από τον Ιανουάριο ενεργοποιείται η πρώτη τριετία για όσους άρχισαν να συγκεντρώνουν προϋπηρεσία το 2024.
Ο στόχος για κατώτατο μισθό 950 ευρώ
Από την 1η Απριλίου 2026 ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 920 ευρώ μεικτά. Η αύξηση σε σχέση με τα 880 ευρώ του 2025 ήταν 4,55%. Το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώθηκε στα 41,09 ευρώ.
Ο κυβερνητικός σχεδιασμός προβλέπει νέα αναπροσαρμογή τον Απρίλιο του 2027, με στόχο ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ. Αν δεν υπάρξει αλλαγή στο χρονοδιάγραμμα, η αύξηση θα είναι 30 ευρώ μεικτά.
Το ποσό των 950 ευρώ αποτελεί προς το παρόν στόχο και όχι οριστική απόφαση. Ο νέος κατώτατος θα καθοριστεί μέσα από την προβλεπόμενη διαδικασία διαβούλευσης στις αρχές του 2027. Το ισχύον ύψος του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου καταγράφεται στην επίσημη σελίδα του υπουργείου Εργασίας.
Ποιοι θα πάρουν την πρώτη τριετία
Από την 1η Ιανουαρίου 2027 συμπληρώνουν την πρώτη τους τριετία οι εργαζόμενοι που άρχισαν να συγκεντρώνουν προϋπηρεσία την 1η Ιανουαρίου 2024. Για τους υπαλλήλους η πρώτη τριετία αυξάνει τον κατώτατο μισθό κατά 10%.
Με τον σημερινό κατώτατο των 920 ευρώ, ο εργαζόμενος που συμπληρώνει τριετία θα πρέπει να λαμβάνει τουλάχιστον 1.012 ευρώ μεικτά. Αν ο κατώτατος αυξηθεί στα 950 ευρώ τον Απρίλιο, το αντίστοιχο ποσό θα ανέλθει στα 1.045 ευρώ.
Οι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν μέχρι τρεις τριετίες. Η συνολική προσαύξηση μπορεί να φτάσει το 30% έπειτα από εννέα χρόνια αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας. Για τους εργατοτεχνίτες προβλέπεται αύξηση 5% ανά τριετία και μέχρι έξι τριετίες. Οι σχετικοί κανόνες αναφέρονται αναλυτικά από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Πώς υπολογίζεται η προϋπηρεσία
Στις τριετίες υπολογίζεται η προϋπηρεσία που αποκτήθηκε πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και μετά την 1η Ιανουαρίου 2024. Το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 δεν προσμετράται.
Αυτό σημαίνει ότι ένας εργαζόμενος που προσλήφθηκε για πρώτη φορά την 1η Ιανουαρίου 2024 συμπληρώνει τριετία την 1η Ιανουαρίου 2027. Αν προσλήφθηκε την 1η Ιουλίου 2024, θα αποκτήσει το ίδιο δικαίωμα την 1η Ιουλίου 2027.
Διαφορετικός είναι ο υπολογισμός για κάποιον που είχε προϋπηρεσία πριν από τον Φεβρουάριο του 2012. Αν είχε συμπληρώσει τότε δύο χρόνια εργασίας, ο χρόνος άρχισε να μετρά ξανά από την 1η Ιανουαρίου 2024. Η πρώτη τριετία του συμπληρώθηκε έναν χρόνο αργότερα.
Η τριετία δεν φέρνει αύξηση σε όλους
Η συμπλήρωση τριετίας ανεβάζει τις ελάχιστες νόμιμες αποδοχές. Δεν σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος θα δει αυτομάτως αύξηση 10% στον μισθό που ήδη λαμβάνει.
Ένας εργαζόμενος που παίρνει 920 ευρώ και συμπληρώνει τριετία θα ανέβει στα 1.012 ευρώ μεικτά. Αντίθετα, ένας εργαζόμενος που παίρνει ήδη 1.100 ευρώ μπορεί να μη δει καμία αλλαγή. Ο σημερινός μισθός του καλύπτει ήδη το ελάχιστο ποσό που προκύπτει από τον κατώτατο και την προσαύξηση προϋπηρεσίας.
Η σχετική νομοθεσία προβλέπει ότι οι αυξήσεις από τις τριετίες μπορούν να συμψηφιστούν όταν οι καταβαλλόμενες αποδοχές είναι υψηλότερες από τις νόμιμες.
Τι σημαίνει ο στόχος των 1.500 ευρώ
Η κυβέρνηση έχει θέσει ως στόχο ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ το 2027. Η σύγκριση χρειάζεται προσοχή, καθώς υπάρχουν διαφορετικά στοιχεία για την πλήρη και τη μερική απασχόληση.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, ο μέσος μισθός για το σύνολο των εργαζομένων διαμορφώθηκε το 2025 στα 1.362,66 ευρώ μεικτά. Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται τόσο οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης όσο και όσοι εργάζονται με μερικό ωράριο.
Ο μέσος μισθός αποκλειστικά για την πλήρη απασχόληση είχε ήδη φτάσει τα 1.516 ευρώ. Επομένως, ο στόχος των 1.500 ευρώ έχει ουσιαστικό περιεχόμενο μόνο εφόσον αφορά τον συνολικό μέσο μισθό.
Για να αυξηθεί το ποσό των 1.362,66 ευρώ στα 1.500 ευρώ χρειάζεται συνολική άνοδος περίπου 10% σε σχέση με το 2025. Τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας δείχνουν επίσης ότι η πλήρης απασχόληση κάλυπτε το 78,5% των μισθωτών το 2025.
Οι αυξήσεις και το κόστος ζωής
Η άνοδος του μεικτού μισθού δεν οδηγεί πάντα σε αντίστοιχη βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος. Από το μεικτό ποσό αφαιρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές και ο φόρος εισοδήματος. Το καθαρό ποσό διαφέρει ανάλογα με την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση και τον αριθμό των παιδιών.
Το εισόδημα που απομένει επηρεάζεται στη συνέχεια από τις τιμές των προϊόντων, τα ενοίκια και τους λογαριασμούς. Για αυτό οι ονομαστικές αυξήσεις δεν ταυτίζονται με τις πραγματικές αυξήσεις των αποδοχών.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, η αγοραστική δύναμη στην Ελλάδα αντιστοιχεί στο 68% του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Ο μέσος πραγματικός ετήσιος μισθός αυξήθηκε μόλις κατά 0,3% από το 2019 έως το 2025. Σε σύγκριση με το 2021 παρέμενε μειωμένος κατά 1,3%.
Ο ρόλος των συλλογικών συμβάσεων
Η γενική αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει κυρίως όσους βρίσκονται στα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια. Για να αυξηθούν οι αποδοχές σε μεγαλύτερο μέρος της αγοράς χρειάζονται νέες κλαδικές και επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις.
Μέσα από αυτές μπορούν να καθοριστούν μισθοί υψηλότεροι από τον κατώτατο, καθώς και επιδόματα και πρόσθετες παροχές. Το 2026 επεκτάθηκαν συλλογικές συμβάσεις στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη προϊόντα. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, οι συμβάσεις αυτές καλύπτουν περισσότερους από 400.000 εργαζομένους.
Η εικόνα των μισθών το 2027 δεν θα κριθεί μόνο από το αν ο κατώτατος φτάσει τα 950 ευρώ. Θα εξαρτηθεί από το πόσοι εργαζόμενοι θα λάβουν τριετία, πόσοι θα καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις και αν οι αυξήσεις θα ξεπεράσουν την άνοδο του κόστους ζωής.
- 2 λεπτά πριν ΑΣΕΠ: Προσλήψεις νοσηλευτών, μαγείρων, τραπεζοκόμων και εργατών στο Τμήμα Δοκίμων Αστυφυλάκων Γρεβενών
- 19 λεπτά πριν Προσλήψεις στα Σωφρονιστικά Καταστήματα: Ξεκινούν αύριο (17/7) οι αιτήσεις για 416 μόνιμες θέσεις
- 26 λεπτά πριν Πότε ανοίγει η πλατφόρμα για το επίδομα μετακόμισης – 5.000 ευρώ η προκαταβολή
