Κατώτατος μισθός έως 1.196 ευρώ: Έρχονται αυξήσεις 10% έως 30% για 150.000 εργαζομένους

Σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους αναμένεται να δουν από το 2027 περίπου 150.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, καθώς συμπληρώνουν τις απαιτούμενες τριετίες προϋπηρεσίας και αποκτούν δικαίωμα σε μισθολογικές προσαυξήσεις.

Με βάση τον κατώτατο μισθό των 920 ευρώ που αναφέρεται στον σχετικό υπολογισμό, οι μεικτές μηνιαίες αποδοχές μπορούν να φτάσουν έως τα 1.196 ευρώ για όσους έχουν κατοχυρώσει τρεις τριετίες.

Το «ξεπάγωμα» των τριετιών, που τέθηκε σε εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου 2024, αρχίζει να αποδίδει νέα μισθολογικά οφέλη σε χιλιάδες εργαζομένους, καθώς από τις αρχές του 2027 συμπληρώνεται η πρώτη τριετία για όσους ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν αναγνωρίσιμη προϋπηρεσία από την ημερομηνία αυτή.

Η εξέλιξη αποκτά ιδιαίτερη σημασία ενόψει και της νέας αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού, που προβλέπεται για την άνοιξη του 2027, καθώς κάθε αύξηση του βασικού ποσού επηρεάζει και τις προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας.

Ποιοι κερδίζουν αύξηση από την 1η Ιανουαρίου 2027

Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό δικαιούνται προσαύξηση 10% για κάθε συμπληρωμένη τριετία, με ανώτατο όριο τις τρεις τριετίες και συνολική ενίσχυση 30%.

Για όσους δεν είχαν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, ο υπολογισμός του χρόνου ξεκίνησε εκ νέου την 1η Ιανουαρίου 2024.

Έτσι, εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει τρία χρόνια αναγνωρίσιμης εργασίας από την ημερομηνία αυτή κατοχυρώνουν την πρώτη τους τριετία την 1η Ιανουαρίου 2027.

Αντίστοιχα, όσοι προσλήφθηκαν τον Φεβρουάριο του 2024 συμπληρώνουν την απαιτούμενη προϋπηρεσία τον Φεβρουάριο του 2027, ενώ για τις μεταγενέστερες προσλήψεις η ημερομηνία προσαύξησης μετατίθεται ανάλογα.

Τι ισχύει για την προϋπηρεσία πριν από το 2012

Διαφορετικός είναι ο υπολογισμός για εργαζομένους που είχαν ήδη συμπληρώσει χρόνο προϋπηρεσίας πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012.

Στην περίπτωσή τους, ο αναγνωρισμένος χρόνος που είχε συγκεντρωθεί μέχρι τότε προστίθεται στον χρόνο εργασίας από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά.

Με αυτόν τον τρόπο, αρκετοί μισθωτοί συμπλήρωσαν ήδη νέα τριετία μέσα στο 2025 ή το 2026, αποκτώντας δικαίωμα στην αντίστοιχη μισθολογική προσαύξηση.

Αντίθετα, το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023, κατά το οποίο οι τριετίες παρέμειναν «παγωμένες», δεν προσμετράται για τη θεμελίωση νέων προσαυξήσεων.

Πώς διαμορφώνονται οι μισθοί με τις τριετίες

Με βάση κατώτατο μισθό 920 ευρώ μεικτά, οι αποδοχές των υπαλλήλων διαμορφώνονται ως εξής:

Η πρώτη τριετία προσθέτει 92 ευρώ τον μήνα, η δεύτερη ανεβάζει τη συνολική προσαύξηση στα 184 ευρώ, ενώ με τρεις τριετίες το συνολικό όφελος φτάνει τα 276 ευρώ τον μήνα σε σχέση με τον βασικό μισθό.

Όλα τα ποσά είναι μεικτά, δηλαδή πριν από την αφαίρεση ασφαλιστικών εισφορών και φόρου.

Προσοχή στον συμψηφισμό – Ποιοι δεν θα δουν επιπλέον χρήματα

Η συμπλήρωση τριετίας δεν σημαίνει αυτομάτως και αύξηση στον καταβαλλόμενο μισθό για όλους τους εργαζομένους.

Όσοι λαμβάνουν ήδη αποδοχές υψηλότερες από τα νόμιμα κατώτατα όρια ενδέχεται να μη δουν πρόσθετη αύξηση, καθώς εφαρμόζεται ο κανόνας του συμψηφισμού.

Για παράδειγμα, με κατώτατο μισθό 920 ευρώ, το νόμιμο ποσό μετά την πρώτη τριετία διαμορφώνεται στα 1.012 ευρώ.

Εάν ένας εργαζόμενος εισπράττει ήδη 1.100 ευρώ μεικτά, δεν προκύπτει υποχρεωτικά νέα αύξηση, αφού οι αποδοχές του υπερβαίνουν το νόμιμο όριο.

Διαφορετική μεταχείριση μπορεί να ισχύει όταν υπάρχουν ευνοϊκότερες προβλέψεις σε συλλογικές συμβάσεις ή ατομικές συμφωνίες εργασίας.

Διαφορετικές προσαυξήσεις για υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες

Το σύστημα των τριετιών δεν εφαρμόζεται με τον ίδιο τρόπο σε όλες τις κατηγορίες μισθωτών.

Για τους υπαλλήλους, η προσαύξηση αντιστοιχεί σε 10% για κάθε τριετία, έως τη συμπλήρωση εννέα ετών αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.

Για τους εργατοτεχνίτες προβλέπεται αύξηση 5% ανά τριετία επί του κατώτατου ημερομισθίου, με ανώτατο όριο τις έξι τριετίες, δηλαδή τα 18 χρόνια προϋπηρεσίας.

Με βάση το ημερομίσθιο των 41,09 ευρώ που χρησιμοποιείται στον υπολογισμό, το συνολικό ποσοστό προσαύξησης μπορεί επίσης να φτάσει το 30%.

Νέα αύξηση από τον Απρίλιο του 2027

Πρόσθετα οφέλη ενδέχεται να προκύψουν από τη σχεδιαζόμενη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού την 1η Απριλίου 2027.

Εφόσον ο βασικός μισθός αυξηθεί στα 950 έως 960 ευρώ, όπως προβλέπει το εξεταζόμενο σενάριο, οι αποδοχές εργαζομένου με μία τριετία θα διαμορφωθούν από 1.045 έως 1.056 ευρώ μεικτά.

Αντίστοιχα, για εργαζόμενο με τρεις κατοχυρωμένες τριετίες, το νέο μισθολογικό όριο θα μπορούσε να φτάσει από 1.235 έως 1.248 ευρώ μεικτά.

Τα ποσά αυτά αποτελούν ενδεικτικούς υπολογισμούς και εξαρτώνται από το τελικό ύψος του κατώτατου μισθού που θα αποφασιστεί για το 2027.

Τα τέσσερα σημεία που πρέπει να ελέγξουν οι εργαζόμενοι

Για να διασφαλίσουν ότι θα λάβουν τις προσαυξήσεις που δικαιούνται, οι μισθωτοί χρειάζεται να ελέγξουν συγκεκριμένα στοιχεία της εργασιακής και ασφαλιστικής τους πορείας.

1. Ημερομηνία συμπλήρωσης τριετίας: Να προσδιορίσουν πότε συμπληρώνουν τα απαιτούμενα τρία, έξι ή εννέα χρόνια αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.

2. Ασφαλιστικός χρόνος: Να ελέγξουν τα στοιχεία ασφάλισής τους στον e-ΕΦΚΑ και την προϋπηρεσία που έχει αναγνωριστεί στη μισθοδοσία τους.

3. Δικαιολογητικά προϋπηρεσίας: Να προσκομίσουν στην επιχείρηση τις απαραίτητες βεβαιώσεις και τα ασφαλιστικά στοιχεία, ώστε να υπολογιστούν σωστά οι μισθολογικές ωριμάνσεις.

4. Επίδομα γάμου: Να εξετάσουν εάν υπάγονται σε συλλογική σύμβαση που προβλέπει πρόσθετη προσαύξηση 10% λόγω γάμου, η οποία υπολογίζεται χωριστά όπου εφαρμόζεται.

Μισθολογική ανάσα για χιλιάδες εργαζομένους

Η ενεργοποίηση των τριετιών δημιουργεί προϋποθέσεις αύξησης των αποδοχών για σημαντικό αριθμό εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, ιδιαίτερα για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Σε συνδυασμό με την αναμενόμενη αύξηση του βασικού μισθού το 2027, οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας μπορούν να ενισχύσουν περαιτέρω τα εισοδήματα, με το τελικό όφελος να εξαρτάται από τα χρόνια εργασίας, το ύψος των ήδη καταβαλλόμενων αποδοχών και τις συλλογικές συμβάσεις που εφαρμόζονται.

Περισσότερα:

13ος – 14ος μισθός: Ποιες οι δικαστικές διεκδικήσεις

«Βουτιά» στο πετρέλαιο: Κάτω από τα 90 δολάρια το Μπρεντ

Κατάσταση έκτακτης ανάγκης: Πόσα μετρητά πρέπει να έχεις στο σπίτι

ΔΥΠΑ: Πρόγραμμα για 27.494 ανέργους 30+ – Από σήμερα (10/11) η προετοιμασία αιτήσεων επιχειρήσεων