Κάρτες σίτισης: Ποιοι εργαζόμενοι μπορεί να δουν μεγαλύτερο ποσό
Η συζήτηση για τις διατακτικές και τις κάρτες σίτισης επανέρχεται στο προσκήνιο, μετά την πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ να αυξηθεί από τα 6 στα 10 ευρώ ημερησίως το αφορολόγητο όριο της παροχής, το οποίο παραμένει αμετάβλητο από το 2004. Αν και πρόκειται προς το παρόν για πρόταση και όχι για κυβερνητική απόφαση, η αλλαγή θα μπορούσε να ανοίξει τον δρόμο για μεγαλύτερες παροχές σε χιλιάδες εργαζομένους.
Γιατί έχει σημασία το αφορολόγητο όριο
Σήμερα, οι περισσότερες επιχειρήσεις που χορηγούν κάρτες ή διατακτικές σίτισης διαμορφώνουν το ποσό μέχρι το ισχύον αφορολόγητο όριο. Σύμφωνα με την έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ και της Edenred, το 88,4% των επιχειρήσεων που προσφέρουν τη συγκεκριμένη παροχή δεν το ξεπερνούν, γεγονός που δείχνει ότι το φορολογικό πλαίσιο καθορίζει σε μεγάλο βαθμό το ύψος της ενίσχυσης.
Αυτό σημαίνει ότι, εφόσον αυξηθεί το αφορολόγητο όριο, αρκετές επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να αυξήσουν την αξία της παροχής χωρίς να μεταβληθεί η φορολογική μεταχείρισή της.
Ποιοι εργαζόμενοι μπορεί να ωφεληθούν
Δεν θα δουν όλοι οι εργαζόμενοι αυτόματα μεγαλύτερη κάρτα σίτισης. Το τελικό ποσό εξακολουθεί να αποτελεί απόφαση του εργοδότη.
Ωστόσο, μεγαλύτερες πιθανότητες να επωφεληθούν έχουν:
- εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που ήδη χορηγούν κάρτες ή διατακτικές σίτισης,
- προσωπικό εταιρειών που μέχρι σήμερα περιορίζουν την παροχή στο ισχύον αφορολόγητο όριο,
- εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που εξετάζουν την καθιέρωση της παροχής, εφόσον θεσπιστούν ευνοϊκότερα φορολογικά κίνητρα.
Η ίδια έρευνα δείχνει ότι το 91,7% των επιχειρήσεων που ήδη παρέχουν διατακτικές θα εξέταζε την αύξηση του ποσού εάν ενισχύονταν τα φορολογικά κίνητρα. Παράλληλα, το 71,3% των επιχειρήσεων που σήμερα δεν χορηγούν κάρτες σίτισης δηλώνει ότι θα επανεξέταζε τη στάση του σε ένα ευνοϊκότερο φορολογικό περιβάλλον.
Δεν αντικαθιστούν τον μισθό
Οι κάρτες σίτισης δεν αποτελούν μισθολογική αύξηση ούτε αντικαθιστούν τις αποδοχές των εργαζομένων. Πρόκειται για πρόσθετη παροχή που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για αγορές τροφίμων και γεύματα σε συνεργαζόμενες επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΒΕΕ, η συγκεκριμένη μορφή ενίσχυσης μπορεί να αυξήσει το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, καθώς δεν επιβαρύνεται με τον ίδιο τρόπο που επιβαρύνεται μια μισθολογική αύξηση από ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.
Γιατί οι επιχειρήσεις στρέφονται στις κάρτες σίτισης
Η έρευνα καταγράφει ότι οι κάρτες σίτισης αποτελούν πλέον μία από τις πιο διαδεδομένες πρόσθετες παροχές στην αγορά εργασίας.
Οι επιχειρήσεις δηλώνουν ότι τις επιλέγουν κυρίως για να ενισχύσουν την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, αλλά και για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν προσωπικό σε μια περίοδο έντονων ελλείψεων στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα, σχεδόν οκτώ στις δέκα επιχειρήσεις εκτιμούν ότι η παροχή αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων, ενώ περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους που λαμβάνουν κάρτα σίτισης θεωρούν ότι τους βοηθά ουσιαστικά να καλύπτουν το αυξημένο κόστος των αγορών τροφίμων.
Τι εξετάζεται
Η πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ για αύξηση του αφορολόγητου ορίου από τα 6 στα 10 ευρώ ημερησίως βρίσκεται στο τραπέζι του διαλόγου με το οικονομικό επιτελείο. Εάν υιοθετηθεί, δεν θα συνεπάγεται αυτόματη αύξηση της παροχής για όλους τους εργαζομένους, αλλά θα δίνει στις επιχειρήσεις μεγαλύτερο περιθώριο να χορηγούν υψηλότερες κάρτες σίτισης με το ίδιο ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς.
- 2 λεπτά πριν Συντάξεις χηρείας: Στο 70% η παροχή – Εκτός 100.000 δικαιούχοι
- 4 λεπτά πριν Ζαχαράκη: Με έμφαση στην ποιότητα της διδασκαλίας η νέα σχολική χρονιά
- 6 λεπτά πριν Γιατί μειώνεται η κατανάλωση καυσίμων στην Ελλάδα
