Η Γερμανία ξεκινά το μεγαλύτερο πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εργασίας

Το 2022, το Ηνωμένο Βασίλειο συμμετείχε στο μεγαλύτερο πιλοτικό πρόγραμμα τετραήμερης εργασίας στον κόσμο. Τώρα είναι η σειρά της Γερμανίας. Από τις 21 Σεπτεμβρίου 2023, οι εταιρείες στην ομοσπονδιακή δημοκρατία μπορούν να υποβάλουν αίτηση για να λάβουν μέρος στο εξάμηνο πιλοτικό πρόγραμμα.

Η Γερμανία πρόκειται να ξεκινήσει το μεγαλύτερο πιλοτικό της πρόγραμμα τετραήμερης εβδομάδας ερργασίας, που διοργανώνεται από την εταιρεία συμβούλων επιχειρήσεων, Intraprenör και την 4 Day Week Global.

Πώς θα εφαρμοστεί το πιλοτικό πρόγραμμα

Από τις 21 Σεπτεμβρίου 2023 εταιρείες στη Γερμανία μπορούν να εγγραφούν για να λάβουν μέρος στη δοκιμή, η οποία θα διαρκέσει από τον Φεβρουάριο έως τον Δεκέμβριο του 2024. Η δοκιμή θα είναι παρόμοια με αυτή που έλαβε χώρα στο Ηνωμένο Βασίλειο το 2022, όπου 61 εταιρείες μείωσαν τις ώρες εργασίας τους σε τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, αλλά διατήρησε τα επίπεδα παραγωγικότητας και πλήρωνε στους εργαζόμενους τον ίδιο μισθό όπως κατά τη διάρκεια μιας πενθήμερης εβδομάδας.

Οι εταιρείες που θα εγγραφούν για να λάβουν μέρος στη γερμανική δοκιμή θα πραγματοποιήσουν μια φάση προγραμματισμού και ενσωμάτωσης δύο μήνες πριν από την έναρξη της δοκιμής, κατά την οποία θα τους δοθεί καθοδήγηση σχετικά με τον τρόπο οργάνωσης των εργασιών και των μεθόδων επικοινωνίας για τη διευκόλυνση της μικρότερης εργάσιμης εβδομάδας .

Στη δεύτερη φάση, οι εταιρείες θα υιοθετήσουν την τετραήμερη εβδομάδα. Κατά τη διάρκεια της εξάμηνης περιόδου, οι εργαζόμενοι στις εταιρείες θα απαντούν τακτικά σε ερωτηματολόγια σχετικά με το πώς οι μειωμένες ώρες επηρεάζουν την παραγωγικότητα και την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Τα αποτελέσματα αυτών των ερωτηματολογίων θα αναλυθούν από μια ερευνητική ομάδα στο Πανεπιστήμιο του Münster.

Τι έδειξε το πείραμα της τετραήμερης εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο

Από τον Ιούνιο έως τον Δεκέμβριο του 2022, 2.900 εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο συμμετείχαν στη μεγαλύτερη τετραήμερη εβδομαδιαία δοκιμή στον κόσμο μέχρι σήμερα. Όπως είναι το σχέδιο με την επερχόμενη γερμανική δοκιμή, το μειωμένο χρονοδιάγραμμα υιοθετήθηκε από εταιρείες διαφορετικών τομέων και διαφορετικών μεγεθών.

Η δοκιμή χαρακτηρίστηκε «ηχηρή επιτυχία», με 56 από τις 61 συμμετέχουσες εταιρείες να αποφασίζουν να συνεχίσουν να χρησιμοποιούν το μοντέλο των τεσσάρων ημερών της εβδομάδας μετά το πέρας της πιλοτικής περιόδου, 18 από αυτές τις εταιρείες δήλωσαν ότι η νέα πολιτική ήταν μια μόνιμη αλλαγή.