Γονικές άδειες: Τι αλλάζει με το νέο νομοσχέδιο – Περισσότερη ευελιξία για τους εργαζόμενους γονείς
Σημαντικές αλλαγές για τους εργαζόμενους γονείς, τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και την περαιτέρω επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας περιλαμβάνει το νέο νομοσχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, στόχος είναι να ενισχυθεί ακόμη περισσότερο η στήριξη των εργαζόμενων γονέων και να αυξηθεί η ευελιξία στον τρόπο με τον οποίο μπορούν να αξιοποιούν τις σχετικές άδειες.
Μεταξύ των βασικών αλλαγών προβλέπεται η κατάργηση του χρονικού περιορισμού που ισχύει σήμερα για τη γονική άδεια. Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί έως 8 ετών, ενώ με το νέο πλαίσιο δεν θα απαιτείται να μεσολαβεί ένας χρόνος μεταξύ των αδειών που αφορούν διαφορετικά παιδιά.
Παράλληλα, στις περιπτώσεις όπου και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη, δεν θα χρειάζεται πλέον να δηλώνουν εκ των προτέρων τη σειρά με την οποία θα κάνουν χρήση της άδειας.
Αλλαγές έρχονται και στην άδεια φροντιστή, η οποία θα μπορεί να χορηγείται χωρίς να απαιτείται προηγουμένως η συμπλήρωση έξι μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη.
Οι νέες παρεμβάσεις έρχονται να προστεθούν σε μέτρα που έχουν ήδη εφαρμοστεί τα προηγούμενα χρόνια, όπως η επέκταση της άδειας μητρότητας, η άδεια πατρότητας, η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα, η άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και το επίδομα γονικής άδειας.
Ρυθμίσεις για την τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία
Στο ίδιο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται και διατάξεις για τον περιορισμό της ανεξέλεγκτης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους εργαζόμενους σε ψηφιακές πλατφόρμες, όπου σημαντικές πτυχές της εργασιακής σχέσης μπορεί να καθορίζονται από αλγοριθμικά συστήματα.
Στόχος του νέου πλαισίου είναι να υπάρχει μεγαλύτερη διαφάνεια ως προς τα δεδομένα και τα κριτήρια που λαμβάνει υπόψη ένας αλγόριθμος, αλλά και ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις που αφορούν εργαζομένους, όπως η αξιολόγηση, η ανάθεση καθηκόντων, η εξέλιξη ή η διακοπή μιας συνεργασίας.
Η σχετική νομοθετική παρέμβαση βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία και, σύμφωνα με το υπουργείο, βρίσκεται σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για ακόμη 500.000 εργαζόμενους
Παράλληλα, επεκτείνεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, σε δύο φάσεις.
Περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι αναμένεται να ενταχθούν στο σύστημα, μεταξύ άλλων σε τηλεπικοινωνίες, ιδιωτική υγεία, καθαριστήρια, κομμωτήρια, συμβουλευτικές και διαφημιστικές εταιρείες, logistics, επισκευές και υπηρεσίες καθαρισμού.
Με τη νέα επέκταση, η Ψηφιακή Κάρτα θα καλύπτει συνολικά περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Σύμφωνα με το υπουργείο, το μέτρο βοηθά ώστε οι εργαζόμενοι να αμείβονται για τις πραγματικές ώρες απασχόλησής τους, ενώ παράλληλα ενισχύει τον έλεγχο στην αγορά εργασίας και τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων.
Η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι σε ορισμένους κλάδους έχει καταγραφεί πολύ μεγάλη αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, γεγονός που, όπως ανέφερε, δείχνει τη σημασία του μέτρου για την καταγραφή της πραγματικής απασχόλησης.
Στο επίκεντρο γυναίκες, μητέρες και περιφέρεια
Για την περαιτέρω μείωση της ανεργίας, το υπουργείο στρέφεται πλέον σε πιο στοχευμένες παρεμβάσεις.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις γυναίκες, στις άνεργες μητέρες και στους κατοίκους απομακρυσμένων περιοχών, μέσα από προγράμματα της ΔΥΠΑ.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται δράσεις επιδοτούμενης απασχόλησης γυναικών με επιδότηση έως 80%, αλλά και πρόγραμμα για εργαζόμενους σε απομακρυσμένες περιοχές με επιδότηση έως 90% του βασικού μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για ένα έτος.
Στόχος, σύμφωνα με την υπουργό, είναι να δημιουργηθούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης και να διευκολυνθούν περισσότεροι πολίτες να εργαστούν χωρίς να χρειάζεται να εγκαταλείψουν τον τόπο κατοικίας τους.
Νέα δράση Rebrain Greece στο Μόναχο
Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στη νέα δράση Rebrain Greece, η οποία προγραμματίζεται για τις 28 Νοεμβρίου 2026 στο Μόναχο.
Η πρωτοβουλία στοχεύει στην προσέλκυση Ελλήνων επαγγελματιών που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό και στη διασύνδεσή τους με επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε η Νίκη Κεραμέως, από τους περίπου 770.000 Έλληνες που έφυγαν από τη χώρα κατά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης, έχουν ήδη επιστρέψει περίπου 473.000, ποσοστό κοντά στο 62%.
- 2 λεπτά πριν Ψηφιακό Φροντιστήριο: Συνεντεύξεις για 20 εκπαιδευτικούς – Η ημερομηνία και οι ώρες
- 7 λεπτά πριν Εθνικό Απολυτήριο: Οι 3 άξονες που εξετάζει το υπουργείο Παιδείας – Τι λέει η Ζαχαράκη
- 13 λεπτά πριν ΕΚΠΑ – Ζαχαράκη: Νέο κτήριο 8,09 εκατ. ευρώ στην Οδοντιατρική το 2027
