Γονικές άδειες και επιδόματα: Τι δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς
Το Υπουργείο Εργασίας υπενθυμίζει την ισχύουσα εγκύκλιο, με αφορμή την απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής να αποστείλει αιτιολογημένη γνώμη σε 11 κράτη-μέλη, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, σχετικά με τη μεταφορά στο εθνικό δίκαιο της Οδηγίας 2019/1158 για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής γονέων και φροντιστών.
Όπως διευκρινίζεται, η Ελλάδα έχει ήδη ενσωματώσει τις προβλέψεις της Οδηγίας στο εθνικό δίκαιο με τον νόμο 4808/2021, ενώ σε αρκετά σημεία η ελληνική νομοθεσία προβλέπει ακόμη πιο ευνοϊκές ρυθμίσεις σε σχέση με το ευρωπαϊκό πλαίσιο. Ενδεικτικά, η Οδηγία προβλέπει άδεια πατρότητας 10 ημερών, ενώ στην Ελλάδα ισχύει άδεια 14 ημερών. Παράλληλα, το δικαίωμα ευέλικτων μορφών εργασίας αφορά, βάσει της Οδηγίας, γονείς παιδιών έως 8 ετών, ενώ η ελληνική νομοθεσία επεκτείνει το όριο έως τα 12 έτη.
Η αιτιολογημένη γνώμη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αφορά τεχνικά ζητήματα που σχετίζονται με την εφαρμογή της Οδηγίας στους ναυτικούς, για τα οποία το θεσμικό πλαίσιο βρίσκεται στο τελικό στάδιο ολοκλήρωσης. Το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα έχει ήδη υπογραφεί από τους συναρμόδιους υπουργούς.
Αναλυτικά οι άδειες και τα δικαιώματα
Άδεια πατρότητας
Η άδεια πατρότητας ανέρχεται σε 14 ημέρες με αποδοχές και μπορεί να χορηγηθεί είτε συνολικά μετά τη γέννηση του παιδιού είτε τμηματικά: δύο ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και 12 ημέρες εντός 30 ημερών από τη γέννηση. Το δικαίωμα ισχύει και σε περιπτώσεις υιοθεσίας ή αναδοχής παιδιών έως 8 ετών. Ο εργαζόμενος οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη προφορικά ή γραπτά για την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Η άδεια εφαρμόζεται από την ψήφιση του νόμου, δηλαδή από τις 19 Ιουνίου 2021.
Γονική άδεια
Η γονική άδεια ανέρχεται σε τέσσερις μήνες, συνεχόμενα ή τμηματικά, και μπορεί να χορηγηθεί έως ότου το παιδί συμπληρώσει το 8ο έτος της ηλικίας του. Προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση τουλάχιστον ενός έτους απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Για τους πρώτους δύο μήνες της άδειας καταβάλλεται επίδομα από τη ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ), ίσο με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή 780 ευρώ μηνιαίως ανά γονέα.
Σε περιπτώσεις περισσότερων παιδιών, το δικαίωμα είναι αυτοτελές για κάθε παιδί, υπό την προϋπόθεση ότι έχει παρέλθει ένα έτος από τη λήξη της άδειας για το προηγούμενο τέκνο. Εξαιρούνται οι γονείς διδύμων ή πολυδύμων, οι οποίοι δικαιούνται ταυτόχρονα το επίδομα για κάθε παιδί.
Η αίτηση για τη γονική άδεια υποβάλλεται έναν μήνα πριν στον εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται να τη χορηγήσει, εκτός αν τεκμηριώσει εγγράφως ότι διαταράσσεται σοβαρά η εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης. Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί και με μειωμένο ωράριο, ενώ ο συνολικός χρόνος της λογίζεται ως χρόνος εργασίας.
Άδεια φροντιστή
Χορηγούνται έως πέντε εργάσιμες ημέρες για τη φροντίδα συζύγου, παιδιών, γονέων ή αδελφών, με προϋπόθεση έξι μήνες προϋπηρεσίας.
Απουσία λόγω ανωτέρας βίας
Δίνεται έως δύο φορές ετησίως, για μία εργάσιμη ημέρα με αποδοχές, σε περιπτώσεις ασθένειας ή ατυχήματος.
Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
Γονείς παιδιών έως 12 ετών μπορούν να αιτηθούν τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο ή μερική απασχόληση, με προϋπόθεση εξάμηνη προϋπηρεσία.
Άδειες προστασίας οικογένειας
Προβλέπεται άδεια μητρότητας και ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και στην υιοθεσία, άδεια επτά ημερών με αποδοχές για τεχνητή γονιμοποίηση, άδεια φροντίδας τέκνου και στην υιοθεσία, καθώς και άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης παιδιού, η οποία επεκτείνεται έως τα 18 έτη. Επιπλέον, η άδεια γάμου ισχύει και για τα σύμφωνα συμβίωσης.
- 35 λεπτά πριν Πώς τα μάτια αποκαλύπτουν τον κίνδυνο για Αλτσχάιμερ χρόνια πριν εμφανιστούν τα πρώτα συμπτώματα
- 1 ώρα πριν Γιατί πολλοί βάζουν ένα βάζο με δενδρολίβανο δίπλα στο κρεβάτι
- 2 ώρες πριν Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις στην Κηφισίας από σήμερα (20/06) – Πού θα κλείσει λωρίδα κυκλοφορίας
