Έτσι προετοιμάζει τις προκηρύξεις μονίμων (ΑΣΕΠ)

Σε πλήρη εξέλιξη από το ΑΣΕΠ βρίσκεται  η διαδικασία υλοποίησης για την κατάρτιση νέων προκηρύξεων.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να είναι σωστά ενημερωμένοι γνωρίζοντας  ακριβώς τα δεδομένα για την κατάθεση αιτήσεων και δικαιολογητικών.

Ενόψει των μεγάλων προκηρύξεων μόνιμου προσωπικού πρέπει να προσεχθούν συγκεκριμένα σημεία- κλειδιά.

Τι να προσέξετε:

• Όλες οι προκηρύξεις μονίμων (“Κ”) του 2019 είναι προσαρμοσμένες στο νέο σύστημα υποβολής υποψηφιοτήτων
• Ιδιαίτερη προσοχή: Με τροπολογία – ”κλειδί” του υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης επί του άρθρου του νομοσχεδίου που αφορά την κατάθεση δικαιολογητικών από τους υποψηφίους (άρθρο 8), παρέχεται η δυνατότητα στο ΑΣΕΠ να ζητά -αιτιολογημένα- κατάθεση περισσότερων δικαιολογητικών για συγκεκριμένες προκηρύξεις
• Προβλέπεται να καταθέτουν δικαιολογητικά οι υποψήφιοι που αντιστοιχούν στον αριθµό του συνόλου των θέσεων που προκηρύχθηκαν, προσαυξηµένο κατά 50%

Πότε, πώς οι προκηρύξεις- Ο μήνας της …”πρόσληψης”

Οι προσλήψεις του πάσης φύσεως τακτικού και εποχικού προσωπικού διενεργούνται -”αναδρομικά”- βάση πολυετούς και ετήσιου στρατηγικού προγραμματισμού.

Οι δημόσιοι φορείς, πλέον, καλούνται να τηρούν ψηφιακό οργανόγραμμα στο οποίο πριν την κατάρτιση διαγωνισμού αναρτούν τις κενές θέσεις προς κάλυψη.

Σημειώστε όμως ότι για κατ εξαίρεση προσλήψεις τακτικού και εποχικού προσωπικού που δεν έχουν ενταχθεί στον ετήσιο προγραμματισμό εγκρίνονται εφόσον έχουν όλες επείγοντα χαρακτήρα, υπάρχουν διαθέσιμες πιστώσεις και συνοδεύονται από αιτιολογημένο αίτημα.

Μέχρι το τέλος κάθε έτους τα υπουργεία καταρτίζουν καταστάσεις με το αιτούμενο προς έγκριση πρόσληψης τακτικό και εποχικό προσωπικό για το επόμενο έτος, συμπεριλαμβανομένων των εποπτευόμενων φορέων, ενώ για τις προσλήψεις στους ΟΤΑ συντάσσεται ξεχωριστό αίτημα από το υπουργείο Εσωτερικών.