Εργασιακά: Ανατροπές σε ωράρια και υπερωρίες

Αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης του χρόνου εργασίας φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, σύμφωνα με δημοσίευμα της Καθημερινής. Μεταξύ των προβλέψεών του είναι η δυνατότητα εφαρμογής πιο ευέλικτων μοντέλων απασχόλησης, όπως:

• Ημερήσια εργασία έως και 13 ώρες,
• Τετραήμερη εργασία με 10ωρο ημερησίως,
• Τριήμερη εβδομάδα εργασίας με σύστημα εκ περιτροπής και πληρωμή υπερωριών.

Το Υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει πως κάθε αλλαγή στο ωράριο ή στον αριθμό ημερών εργασίας θα απαιτεί συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Τονίζεται επίσης πως με τη χρήση ψηφιακών εργαλείων, θα είναι δυνατός ο άμεσος έλεγχος της εφαρμογής του πλαισίου, προκειμένου να διασφαλίζεται η νομιμότητα.

Επιπλέον, προβλέπεται:

• Η καθιέρωση ενός ενιαίου εντύπου πρόσληψης για βραχυχρόνιες συμβάσεις, το οποίο θα μπορεί να υποβάλλεται ακόμη και μέσω κινητού τηλεφώνου.
• Δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας σε μικρότερα διαστήματα, ανάλογα με τις ανάγκες.

Το νέο πλαίσιο αποσκοπεί στη διευκόλυνση των επιχειρήσεων αλλά και στην ευελιξία για τους εργαζομένους, με βάση τις ήδη υπάρχουσες ρυθμίσεις για τον συνολικό χρόνο εργασίας και την αποζημίωση για υπερωριακή απασχόληση.

Περισσότερα:

Καλαμάτα: Στον Ανακριτή ο 41χρονος για τη δολοφονία της συζύγου του – Τι αποκαλύπτουν οι μαρτυρίες

Συναγερμός στον Πειραιά: Όχημα έπεσε στη θάλασσα στο λιμάνι – Μεγάλη κινητοποίηση του Λιμενικού

Νέα βίντεο απόδρασης του κρατούμενου από τις φυλακές Κορυδαλλού