Έρευνα-σοκ για την εργασία: 4 στους 10 δουλεύουν σε αντικείμενο άσχετο με τις σπουδές τους

Έρευνα-σοκ για την εργασία: 4 στους 10 δουλεύουν σε αντικείμενο άσχετο με τις σπουδές τους

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του workenter.gr ως προτεινόμενη πηγή στην Google

Μια διαφορετική εικόνα για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα αποτυπώνει η μεγαλύτερη έως σήμερα πανελλαδική έρευνα εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, που παρουσίασε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ). Αντίθετα με τη συνηθισμένη αντίληψη περί «έλλειψης δεξιοτήτων», τα στοιχεία δείχνουν ότι πολλοί εργαζόμενοι διαθέτουν περισσότερες γνώσεις και ικανότητες από όσες τελικά αξιοποιούνται στην εργασία τους.

Η έρευνα, που βασίστηκε σε 6.000 τηλεφωνικές συνεντεύξεις εργαζομένων σε όλη τη χώρα, αναδεικνύει ένα κρίσιμο ζήτημα: το πρόβλημα της ελληνικής αγοράς εργασίας δεν αφορά μόνο την κατάρτιση, αλλά και την ποιότητα των θέσεων εργασίας, τον τρόπο οργάνωσης της παραγωγής και τη χαμηλή αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.

4 στους 10 εργάζονται σε αντικείμενο άσχετο με τις σπουδές τους

Ένα από τα πιο χαρακτηριστικά ευρήματα της έρευνας είναι η μεγάλη απόσταση ανάμεσα στις σπουδές και στην πραγματική εργασία. Περίπου το 42,6% των εργαζομένων δηλώνει ότι το αντικείμενο των σπουδών ή των προσόντων του σχετίζεται λίγο ή καθόλου με τη σημερινή του δουλειά, ενώ μόλις το 44,2% θεωρεί ότι υπάρχει ουσιαστική σύνδεση.

Το εύρημα αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα στις πιο ευάλωτες μορφές απασχόλησης. Σχεδόν τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους με εκ περιτροπής εργασία και πάνω από 66% όσων δουλεύουν μερικώς δηλώνουν ότι οι σπουδές τους δεν αξιοποιούνται ουσιαστικά στην επαγγελματική τους καθημερινότητα.

Οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι μπορούν – αλλά δεν αξιοποιούνται

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται επαγγελματικά επαρκείς. Το 88,8% δηλώνει ότι ανταποκρίνεται σε μεγάλο ή πολύ μεγάλο βαθμό στις απαιτήσεις της δουλειάς του, ενώ περίπου 75% θεωρεί ότι αξιοποιεί σημαντικό μέρος των γνώσεων και δεξιοτήτων του.

Παράλληλα, σχεδόν τρεις στους δέκα εργαζόμενους (29%) πιστεύουν ότι διαθέτουν περισσότερες δεξιότητες από όσες απαιτεί η θέση τους, στοιχείο που ενισχύει την εικόνα υποαξιοποίησης ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική αγορά εργασίας.

Με απλά λόγια, αρκετοί εργαζόμενοι δηλώνουν ότι «μπορούν περισσότερα», αλλά η δουλειά που κάνουν δεν τους επιτρέπει να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους.

Ψηφιακές δεξιότητες: Η μεγαλύτερη ανάγκη για το μέλλον

Η τεχνολογική μετάβαση φαίνεται να απασχολεί έντονα τους εργαζόμενους, καθώς σχεδόν ένας στους δύο (48,6%) δηλώνει ότι θα ήθελε να βελτιώσει κυρίως τις ψηφιακές του δεξιότητες. Ακολουθούν οι κοινωνικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, οι γνωστικές και οι οργανωτικές ικανότητες.

Παρότι η δημόσια συζήτηση γύρω από την Τεχνητή Νοημοσύνη και την αυτοματοποίηση εντείνεται, μόνο ένας στους τέσσερις εργαζόμενους θεωρεί πιθανό οι δεξιότητές του να ξεπεραστούν μέσα στην επόμενη πενταετία.

Η κατάρτιση παραμένει «προνόμιο» των λίγων

Παρά τη συνεχή συζήτηση για upskilling και reskilling, η έρευνα δείχνει ότι η συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση δεν έχει ακόμη γίνει καθημερινότητα στην αγορά εργασίας.

Σχεδόν τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους (74,5%) δηλώνουν ότι δεν συμμετείχαν σε κανένα πρόγραμμα κατάρτισης τον τελευταίο χρόνο. Μάλιστα, όσο χαμηλότερο είναι το μορφωτικό ή εισοδηματικό επίπεδο, τόσο περιορίζεται η πρόσβαση σε επιμορφωτικά προγράμματα.

Το στοιχείο αυτό αναδεικνύει ένα νέο πρόβλημα: όσοι έχουν ήδη περισσότερα προσόντα είναι και εκείνοι που εκπαιδεύονται περισσότερο, γεγονός που ενδέχεται να διευρύνει ακόμη περισσότερο τις ανισότητες στην εργασία.

Το μεγάλο συμπέρασμα: Δεν φτάνει μόνο η εκπαίδευση

Η έρευνα του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ στέλνει ένα σαφές μήνυμα προς επιχειρήσεις και Πολιτεία: η αναβάθμιση δεξιοτήτων από μόνη της δεν αρκεί, εάν οι θέσεις εργασίας δεν επιτρέπουν την ουσιαστική αξιοποίηση των γνώσεων των εργαζομένων.

Το ζητούμενο, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της μελέτης, δεν είναι μόνο περισσότερα σεμινάρια ή πιστοποιήσεις, αλλά καλύτερες δουλειές, πιο ποιοτική απασχόληση και ουσιαστική σύνδεση της εκπαίδευσης με τις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας.

Daily Review

Αγγελίες

Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Μαρκόπουλο )

Η Αθηναϊκή Στρωματοποιία ΑΕΒΕ αναζητά έμπειρο Εργάτη Αποθήκης για να ενταχθεί στην δυναμική τους ομάδα στις εγκαταστάσεις στο Μαρκόπουλο Αττικής.

Μαρκόπουλο Λήξη: 28-06-2026
Οικιακές Εργασίες – Καθαριότητα

Προσωπικό Καθαριότητας – Αττική (Χαϊδάρι)

Η Εταιρεία καθαρισμού Alpha Clean Services με έδρα το Χαϊδάρι αναζητά έμπειρη καθαρίστρια για στελέχωση συνεργείου καθαρισμού πολυκατοικιών.

Χαϊδάρι Λήξη: 26-06-2026
Υγεία – Ομορφιά

Φαρμακοποιοί – Αττική (Κηφισιά)

Τα Φαρμακεία Παντελής Μαλιωτάκης - Pamepharmacy στα βόρεια προάστια της Αττικής αναζητούν συνεργάτες με επαγγελματισμό, ομαδικό πνεύμα και θετική διάθεση για την θέση του Φαρμακοποιού.

Κηφισιά Λήξη: 26-06-2026
Τεχνικοί – Τεχνίτες - Εργάτες

Αποθηκάριοι – Αττική (Αθήνα)

Η εταιρεία Βενέτης Α.Β.Ε.Ε.Τ., κορυφαία αλυσίδα στον κλάδο της αρτοποιίας, της ζαχαροπλαστικής, των έτοιμων γευμάτων και του καφέ αναζητά Αποθηκάριο – Πικαδόρο (Picker) Μαναβικής με έδρα τις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Λυκόβρυση.

Αθήνα Λήξη: 26-06-2026
Εστίαση – Εξυπηρέτηση

Ζαχαροπλάστες – Αττική (Αθήνα)

Το βραβευμένο με Michelin Plate εστιατόριο «VEZENÉ» επιθυμεί να εντάξει στην ομάδα του Pastry Chef.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Αθήνα)

Η Εταιρεία ανακύκλωσης ΤΕΧΑΝ Α.Β.Ε.Ε., επιθυμεί να στελεχώσει την ομάδα της στο έργο της μεταφοράς και αναζητά υποψήφιους Οδηγούς με δίπλωμα Ε΄ κατηγορίας.

Αθήνα Λήξη: 25-06-2026
Οδηγοί – Μηχανοτεχνίτες

Οδηγοί – Αττική (Πειραιάς)

Η εταιρεία Kordoni.gr με έδρα τον Πειραιά, με πολυετή δραστηριότητα στην εισαγωγή και διανομή ναυτιλιακών προϊόντων αναζητά οδηγό για διανομές εντός Αττικής.

Πειραιάς Λήξη: 16-06-2026

Ενημερώσου Πρώτος

ΜΗΤ: 232509

Αποστολή δελτίων τύπου: enimerosi@workenter.gr

Designed by Sinc.

Developed by Whiskey

© Copyright 2026 workenter.gr