Έρχονται τσουχτερά πρόστιμα στην εστίαση και στον τουρισμό
Αντιμέτωπες με βαριά πρόστιμα αναμένεται να έρθουν όσες επιχειρήσεις της εστίασης και του τουρισμού δε συμμορφώνονται με το πλαίσιο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Παρά τις πιέσεις από τους επαγγελματικούς φορείς, το Υπουργείο Εργασίας δεν έδωσε νέα παράταση στην πιλοτική εφαρμογή του μέτρου, το οποίο πλέον ισχύει καθολικά και αφορά 1.500.000 εργαζόμενους και 200.000 επιχειρήσεις στους δύο κλάδους.
Πρόστιμα στην εστίαση και στον τουρισμό: Τι είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται σταδιακά από το 2021 και επιβάλλει την καταγραφή του ωραρίου των εργαζομένων στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη II». Με τον τρόπο αυτό, οι επιθεωρητές εργασίας μπορούν να ελέγχουν άμεσα τις παραβιάσεις και να επιβάλλουν κυρώσεις. Μάλιστα, τα στοιχεία δείχνουν ότι κατά τη διάρκεια του 2024, επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 5,9 εκατομμυρίων ευρώ για παραβάσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα.
Πρόστιμα και κυρώσεις για παραβάσεις
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, οι επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται με τις υποχρεώσεις τους θα αντιμετωπίσουν σημαντικά διοικητικά πρόστιμα, τα οποία χωρίζονται σε δύο βασικές κατηγορίες:
Γενικές παραβάσεις (ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων)
- Μη ύπαρξη ή μη λειτουργία ηλεκτρονικού συστήματος καταγραφής ωραρίου
- Μη διαβίβαση στοιχείων στην «Εργάνη II»
- Μη ειδοποίηση της Επιθεώρησης Εργασίας σε περιπτώσεις ανωτέρας βίας
Παραβάσεις ατομικού χαρακτήρα (πρόστιμο ανά εργαζόμενο)
- Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας → 10.500€ ανά εργαζόμενο
- Διαφορά μεταξύ πραγματικού και δηλωμένου ωραρίου → 3.000€ ανά εργαζόμενο
- Αδήλωτη έναρξη ή λήξη εργασίας → 3.000€ ανά εργαζόμενο
- Ευέλικτο ωράριο χωρίς καταγραφή στην Ψηφιακή Κάρτα → 2.000€ ανά εργαζόμενο
- Μη τήρηση αρχείων εργασίας για 10 χρόνια → 2.000€ ανά εργαζόμενο
Αντιδράσεις και «παραθυράκια»
Πολλοί επαγγελματίες στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού δηλώνουν ανέτοιμοι να εφαρμόσουν το νέο μέτρο, καθώς εκτιμάται ότι λιγότερο από το 25% των επιχειρήσεων έχει ενεργοποιήσει την Ψηφιακή Κάρτα. Παράλληλα, τα συνδικάτα καταγγέλλουν ότι η κυβέρνηση «στρογγυλεύει» τις απαιτήσεις του μέτρου κάτω από την πίεση των εργοδοτικών φορέων.
Τρία «παραθυράκια» που μειώνουν την αποτελεσματικότητα του μέτρου:
- Απολογιστική δήλωση ωραρίων στο τέλος κάθε μήνα αντί για πραγματικό χρόνο
- Χαρακτηρισμός απλών εργαζομένων ως «διευθυντικά στελέχη» για να εξαιρούνται
- Δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης έως 120 λεπτά με απλή συμφωνία εργοδότη-εργαζομένου
Μείωση εισφορών ως αντισταθμιστικό μέτρο
Ως αντιστάθμισμα στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η κυβέρνηση προχώρησε σε μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που αφορούν:
- Υπερωρίες
- Υπερεργασία
- Νυχτερινά ωράρια
- Εργασία σε αργίες
- 6 λεπτά πριν Ευρωπαϊκά Σχολεία: Ανακοινώθηκαν οι πίνακες κατάταξης εκπαιδευτικών για αποσπάσεις
- 15 λεπτά πριν Μουντιάλ 2026: Ποιοι κινδυνεύουν και ποιοι παίζουν για την πρωτιά σήμερα (24/6) στους ομίλους Α, Β και Γ
- 39 λεπτά πριν ΟΑΣΘ: Βγήκε η προκήρυξη για 171 προσλήψεις οδηγών – Δείτε τα προσόντα
