Έρχονται αυξήσεις στους μισθούς το 2026 Αναλυτικοί πίνακες με τα ποσά-Ποιοι ωφελούνται
Αλλαγές-«φωτιά» έρχονται στους μισθούς από το 2026, καθώς τίθεται σε ισχύ το νέο μισθολόγιο, το οποίο προβλέπει σημαντικές αυξήσεις για περισσότερους από 200.000 δημοσίους υπαλλήλους, αλλά και για νέους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Οι αυξήσεις αφορούν κυρίως όσους έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσίας, αλλά και νεοπροσλαμβανόμενους που θα βλέπουν προσαύξηση μισθού ανά τριετία. Σύμφωνα με τους πίνακες που δημοσιεύονται, οι αποδοχές θα αυξηθούν σταδιακά ανάλογα με τη θέση, το βαθμό και τον χρόνο υπηρεσίας.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με 10 χρόνια προϋπηρεσίας θα δει αύξηση από 50 έως 150 ευρώ τον μήνα, ενώ όσοι έχουν 20 ή περισσότερα χρόνια θα κερδίσουν έως και 300 ευρώ. Οι νέοι υπάλληλοι, από την άλλη, θα λαμβάνουν προσαύξηση 5% κάθε τριετία, με ανώτατο όριο τις 9 τριετίες.
Το νέο πλαίσιο αναμένεται να δώσει «ανάσα» σε χιλιάδες νοικοκυριά, ενώ παράλληλα ενισχύει την παραμονή των νέων στην αγορά εργασίας, περιορίζοντας τη φυγή στο εξωτερικό. Το Υπουργείο Εργασίας τονίζει ότι πρόκειται για τη μεγαλύτερη αναπροσαρμογή μισθών της τελευταίας δεκαετίας, με στόχο την αντιμετώπιση της ακρίβειας και τη δίκαιη αναπλήρωση εισοδημάτων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι αυξήσεις θα ξεκινήσουν από τον Ιανουάριο του 2026, με σταδιακή εφαρμογή ανά επαγγελματική κατηγορία. Οι πρώτοι που θα ωφεληθούν είναι οι νέοι εργαζόμενοι κάτω των 25 ετών, ενώ το επόμενο κύμα θα αφορά δημόσιους υπαλλήλους, εκπαιδευτικούς και υπαλλήλους ΟΤΑ.
Οικονομικοί αναλυτές εκτιμούν ότι το μέτρο θα έχει θετικό αντίκτυπο στην κατανάλωση, αλλά και στην τόνωση της αγοράς εργασίας, δεδομένου ότι προβλέπεται και αύξηση του κατώτατου μισθού μέσα στο ίδιο έτος.
| Έτος | Κατώτατος Μισθός (€) | Αύξηση (€) | Ποσοστό Αύξησης (%) | Νέος Μισθός (€) |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 780 | 35 | +4,5% | 815 |
| 2026 | 815 | 30 | +3,7% | 845 |
| 2027 | 845 | 25 | +3,0% | 870 |
| 2028 | 870 | 30 | +3,4% | 900 |
| Έτος | Κατώτατος Μισθός (€) | Αύξηση (€) | Ποσοστό Αύξησης (%) | Νέος Μισθός (€) | Ετήσιο Εισόδημα (€) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 780 | 40 | +5,1% | 820 | 11.480 |
| 2026 | 820 | 35 | +4,3% | 855 | 11.970 |
| 2027 | 855 | 30 | +3,5% | 885 | 12.390 |
| 2028 | 885 | 30 | +3,4% | 915 | 12.810 |
| Έτος | Βασικός Μισθός (€) | Αύξηση (€) | Ποσοστό Αύξησης (%) | Νέος Μισθός (€) | Ετήσιο Εισόδημα (€) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 900 | 45 | +5,0% | 945 | 13.230 |
| 2026 | 945 | 40 | +4,2% | 985 | 13.790 |
| 2027 | 985 | 35 | +3,6% | 1.020 | 14.280 |
| 2028 | 1.020 | 30 | +2,9% | 1.050 | 14.700 |
| Έτος | Κατώτατος Μισθός (€) | Αύξηση (€) | Ποσοστό Αύξησης (%) | Νέος Μισθός (€) | Ετήσιο Εισόδημα (€) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 900 | 45 | +5,0% | 945 | 13.230 |
| 2026 | 945 | 40 | +4,2% | 985 | 13.790 |
| 2027 | 985 | 35 | +3,6% | 1.020 | 14.280 |
| 2028 | 1.020 | 30 | +2,9% | 1.050 | 14.700 |
