Έρχεται ο γραπτός διαγωνισμός των δημοσίων υπαλλήλων – Επίσημο έγγραφο
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) εξέδωσε απόφαση με την οποία κινεί τις διαδικασίες για την ανάπτυξη ψυχομετρικών εργαλείων ενόψει του γραπτού διαγωνισμού των δημοσίων υπαλλήλων (προαγωγές).
Όπως είναι γνωστό, το υπουργείο Εσωτερικών προωθεί νέα διαδικασία για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο.
Η επιλογή θα γίνει με γραπτό ηλεκτρονικό διαγωνισμό. Μέσω του νέου διαγωνισμού ΑΣΕΠ θα καλυφθούν 30.000 θέσεις ευθύνης σε ολόκληρο το Δημόσιο.
Συγκεκριμένα θα επιλεγούν: 410 Γενικοί Διευθυντές, 5.100 Διευθυντές, 132 Υποδιευθυντές και 24.336 θέσεις Τμηματάρχες.
Οι εξεταζόμενες ενότητες είναι: 1) Γνώσεις Δημόσιου Τομέα σχετικά με την άσκηση καθηκόντων ευθύνης 2) Τεστ Δεξιοτήτων και Εργασιακής Αποτελεσματικότητας 3) Γραπτή και Προφορική Δοκιμασία σχετική με το αντικείμενο των θέσεων των Γενικών Διευθυντών.
Γραπτός διαγωνισμός δημοσίων υπαλλήλων: Το χρονοδιάγραμμα
Θέμα ημερών είναι, σύμφωνα με πληροφορίες, να τεθεί προς δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο που φέρνει τη νέα διαδικασία για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο.
Αμέσως μετά, το νέο νομοθετικό πλέγμα θα επικυρωθεί από τη Βουλή και το ΑΣΕΠ θα ανακοινώσει τις ημερομηνίες για τη διεξαγωγή της ηλεκτρονικής εξέτασης – η οποία θα γίνει στα πρότυπα των πανελλήνιων γραπτών διαγωνισμών.
Ήδη η αρμόδια Ανεξάρτητη Αρχή, με το υπ΄ αριθμόν 949/2026/ΕΣΕ έγγραφό της, γνωστοποιεί ότι όχι μόνο έχει συναφθεί σύμβαση για την ανάπτυξη των ψυχομετρικών τεστ αλλά και πως συγκροτήθηκε επιτροπή παρακολούθησης του έργου:
Γραπτός διαγωνισμός δημοσίων υπαλλήλων: Πότε οι εξετάσεις
Με βάση τη διαθέσιμη πληροφόρηση –αυτή τη στιγμή– πρόθεση τόσο του αρμόδιου υπουργείου Εσωτερικών όσο και του ΑΣΕΠ είναι η διενέργεια του γραπτού διαγωνισμού “το συντομότερο δυνατόν“.
Άπαξ και ψηφισθεί το νομοσχέδιο το ΑΣΕΠ και το ΥΠ.ΕΣ. θα εκδώσουν επίσημες ανακοινώσεις. Σε σχέση, τώρα, με την ακριβή ημερομηνία των εξετάσεων θα πρέπει πρώτα να ελεγχθούν όλες οι διαθέσιμες “ανοιχτές” ημερομηνίες.
Επισημαίνεται ότι είναι πολύ πιθανό οι υποψήφιοι δημόσιοι υπάλληλοι προς ένταξη στο Μητρώο Προϊσταμένων να έχουν πολύ περιορισμένο χρόνο προετοιμασίας μεταξύ της επίσημης έκδοσης της πρώτης πρόσκλησης και της ημερομηνίας διεξαγωγής των εξετάσεων.
