Έρχεται νέο «κούρεμα» στις εργοδοτικές εισφορές από το 2027
Νέα μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών, από 0,5% έως και 1%, εξετάζει να εντάξει στο πακέτο μέτρων της φετινής ΔΕΘ η κυβέρνηση, με τις τελικές αποφάσεις να εξαρτώνται από τον δημοσιονομικό χώρο που θα διαμορφωθεί τους επόμενους μήνες.
Το οικονομικό επιτελείο επεξεργάζεται ήδη τις παρεμβάσεις που θα ανακοινώσει ο πρωθυπουργός τον Σεπτέμβριο, με φόντο τις πιέσεις που δημιουργούν στην οικονομία οι εξελίξεις στη Μέση Ανατολή. Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, εφόσον κλειδώσει, θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2027.
Σύμφωνα με τις έως τώρα εκτιμήσεις, η νέα παρέμβαση θα είναι τουλάχιστον μισής ποσοστιαίας μονάδας, ενώ υπό προϋποθέσεις μπορεί να φτάσει και τη μία μονάδα. Καθοριστικό ρόλο θα παίξει η πορεία των δημοσίων εσόδων, κυρίως από την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής, που θεωρούνται οι βασικές και πιο ασφαλείς πηγές χρηματοδότησης μόνιμων μέτρων.
Το σενάριο για ΕΟΠΥΥ και ΔΥΠΑ
Πληροφορίες αναφέρουν ότι η μείωση εξετάζεται να προέλθει από τον κλάδο ασθένειας και να κατευθυνθεί εξ ολοκλήρου στους εργοδότες, με στόχο τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους και, έμμεσα, τη στήριξη των αποδοχών και της απασχόλησης.
Αν η παρέμβαση ξεπεράσει τη μισή μονάδα, τότε το σχέδιο προβλέπει συνδυασμό μειώσεων από εισφορές υπέρ ΕΟΠΥΥ και από εισφορές που συνδέονται με κλάδους της ΔΥΠΑ, όπως για παράδειγμα η εισφορά υπέρ κατάρτισης. Εκτός σχεδιασμού παραμένουν, σε κάθε περίπτωση, οι αμιγώς συνταξιοδοτικές εισφορές, δηλαδή οι εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης, ενώ δεν αποκλείεται να μείνει ανέγγιχτη και η εργοδοτική εισφορά υπέρ ανεργίας, που ανέρχεται σε 1,20%.
Το κόστος του μέτρου
Το δημοσιονομικό κόστος για μείωση κατά μισή μονάδα εκτιμάται περίπου στα 220 εκατ. ευρώ, ενώ αν η μείωση φτάσει τη μία μονάδα, η απώλεια εσόδων που θα πρέπει να καλυφθεί από τον Προϋπολογισμό υπολογίζεται περίπου στα 450 εκατ. ευρώ.
Η νέα μείωση θα αποτελέσει συνέχεια των παρεμβάσεων που έχουν ήδη εφαρμοστεί μέσα στο 2025. Η πρώτη ήταν η μείωση κατά 1 μονάδα από 1ης/1/2025, μοιρασμένη κατά 0,5% σε εργαζόμενους και 0,5% σε εργοδότες. Η δεύτερη ήταν η κατάργηση των εισφορών στην προσαύξηση των αμοιβών για υπερωρίες, η οποία εφαρμόζεται από τον Μάρτιο του 2025.
Ειδικά για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και αργίες, οι εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών υπολογίζονται πλέον μόνο πάνω στην ωρομίσθια αμοιβή και όχι στην προσαύξηση του ωρομισθίου.
Κάτω από το 36% το συνολικό βάρος
Εφόσον η νέα μείωση περιοριστεί στη μισή μονάδα, το συνολικό ύψος των ασφαλιστικών εισφορών θα έχει μειωθεί κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019 και μετά και θα διαμορφωθεί κάτω από το 36%, στο 35,66%. Αν η μείωση φτάσει τη μία μονάδα, τότε η συνολική αποκλιμάκωση από το 2019 θα προσεγγίσει το 6,5%.
Το κυβερνητικό επιτελείο ποντάρει στο ότι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους θα ενισχύσει την απασχόληση και θα ευνοήσει την αύξηση των μισθών, ώστε η απώλεια εσόδων να αντισταθμιστεί από την ευρύτερη αύξηση της ασφαλιστικής βάσης.
Χαρακτηριστικό είναι ότι η μείωση κατά 1 μονάδα που ισχύει από 1ης/1/2025 εκτιμήθηκε ότι θα προκαλέσει απώλεια εσόδων περίπου 440 εκατ. ευρώ για τον ΕΦΚΑ, η οποία όμως, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, καλύφθηκε πλήρως από την αύξηση της απασχόλησης και των μισθών.
Ο ρόλος του κατώτατου μισθού
Στο οικονομικό επιτελείο συνυπολογίζουν και την αύξηση του κατώτατου μισθού ως παράγοντα ενίσχυσης των εσόδων. Σύμφωνα με τον ΕΦΚΑ, για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού, οι ασφαλιστέες αποδοχές αυξάνονται κατά προσέγγιση κατά 140 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση.
Με δεδομένη την αύξηση 4,5% που ισχύει από την 1η Απριλίου 2026, οι ασφαλιστέες αποδοχές εκτιμάται ότι θα ενισχυθούν κατά περίπου 630 εκατ. ευρώ, γεγονός που μεταφράζεται σε επιπλέον έσοδα άνω των 220 εκατ. ευρώ. Το ποσό αυτό αρκεί για να καλύψει πλήρως μια νέα μείωση κατά 0,5%, ενώ παράλληλα ενισχύει το σενάριο να υπάρξει ακόμη μεγαλύτερη αποκλιμάκωση, έως και 1 μονάδα, από το 2027.
Η θέση της Ελλάδας στον ΟΟΣΑ
Σήμερα το συνολικό ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών για τους μισθωτούς, εργοδότη και εργαζομένου μαζί, διαμορφώνεται στο 35,16%. Με αυτό το ποσοστό, η Ελλάδα κατατάσσεται στην τέταρτη θέση μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ με τις υψηλότερες ασφαλιστικές επιβαρύνσεις.
Υψηλές παραμένουν και οι κρατήσεις ειδικά για τον κλάδο σύνταξης. Ο μέσος όρος στον ΟΟΣΑ ανέρχεται στο 18,8%, ενώ στην Ελλάδα οι εισφορές σύνταξης, εργοδότη και εργαζομένου μαζί, φτάνουν στο 26%. Στη Γαλλία ανέρχονται στο 27,8%, στη Γερμανία στο 18,6%, στο Βέλγιο στο 16,4%, ενώ η Ιταλία καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό με 33%, ακολουθούμενη από την Ισπανία με 28,3%.
Το επιχείρημα υπέρ των υψηλότερων εισφορών είναι ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να προσφέρει σχετικά υψηλά ποσοστά αναπλήρωσης στις συντάξεις, με το τελικό ποσό να μπορεί να φτάσει περίπου στο 70% του μέσου μισθού, όταν ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη κινείται κοντά στο 55%.
- 10 λεπτά πριν Δήμος Μεταμόρφωσης: Νέες προσλήψεις για κοινωνικούς λειτουργούς, βοηθούς νοσηλευτών και εργάτες
- 17 λεπτά πριν Μύκονος: Νεκρή 37χρονη Ιταλίδα μετά από τροχαίο στο bachelorette ταξίδι της
- 19 λεπτά πριν Προσφυγή Κοβέσι στον Άρειο Πάγο για τη θητεία των Ελλήνων ευρωεισαγγελέων
